Bakit Hindi Nag-Predict ng Mga Nakamamatay na Eruption ng New Zealand ang mga Volcanologist


Noong Lunes, ganap na 2: 11 ng hapon lokal na oras, hindi inaasahang sumabog ang bulkan ng White Island ng New Zealand, sumabog ang sobrang init na plume ng abo, asupre na gas, at singaw ng 12,000 talampakan sa hangin at tinakpan ang sahig ng bunganga sa pulbos na bato at mga labi. Sa oras na ito, dose-dosenang mga tao ang bumibisita sa tanyag na patutunguhan ng turista, na kilala rin sa pangalan ng Maori na ito, ang Whakaari. Kinumpirma ng mga opisyal noong Martes ng hapon na ang namatay ay tumaas na sa anim, na may 30 ang nasugatan at walong higit pa ang nawawala at naisip na patay.

"Ang sukat ng trahedyang ito ay nagwawasak," sinabi ng Punong Ministro ng New Zealand na si Jacinda Arden noong Martes sa isang address sa Parliament. Ang kanyang gobyerno ay naglulunsad na ng mga pagsisiyasat, ang New York Times iniulat, kung bakit pinapayagan ang mga tao sa pribadong pag-aari ng isla, sa kabila ng mga babala mula sa mga siyentipiko na ang bulkan nito ay tumubo nang hindi mapakali sa mga nakaraang linggo.

Ang White Island ay isa sa maraming mga bulkan sa New Zealand na maaaring makabuo ng pagsabog, mga pagsabog ng singaw sa anumang oras, na ginagawa ang pagsubaybay sa kanila ng isang malaking hamon. Ang mga data mula sa mahusay na instrumento na may instrumento ay nagmungkahi ng isang pagtaas ng posibilidad ng isang pagsabog, ngunit wala sa mga araw at oras na humahantong hanggang Lunes ng hapon ay nag-sign isa na malapit na. Ang nakamamatay na yugto ay binibigyang diin ang kamangha-manghang katotohanan na kahit na sa edad ng mga sensor ng high-tech at malaking algorithm ng crunching ng data, ang ilang mga puwersa ng kalikasan ay hindi pa rin nahuhulaang hula.

Ang usok at abo ay tumaas mula sa isang bulkan sa White Island nang madaling araw sa Disyembre 9, 2019 sa Whakatane, New Zealand.

Litrato: Mga Larawan ni John Boren / Getty

"Ang pagsabog sa laki ng nakita natin kahapon ay maaaring mangyari nang biglaan, tulad ng nangyari kahapon, nang halos walang agarang senyas na pangunahan," sinabi sa senior volcanologist ng GNS Science na si Graham Leonard sa Martes. Ang kumpanya na pag-aari ng gobyerno ay responsable sa pagsubaybay sa maraming mga geological hazards sa bansa ng Pacific Rim, kabilang ang mga lindol, tsunami, at pagguho ng lupa. Nag-isyu din ito ng pana-panahong peligro ng mga bulletins para sa isang dosenang mga bulkan sa rehiyon, kung saan ang White Island ay itinuturing na pinaka-aktibo.

Ang 80 minutong biyahe sa bangka sa buong Bay of Plenty mula sa mainland ng New Zealand, ang White Island ay tumataas tulad ng isang kamalig. Bawat taon higit sa 13,000 mga turista ang bumibisita sa pag-snap ng mga selfie sa harap ng mga naglalagablab na mga kaldero ng putik at may asupre na mga bunganga na hugis-kabayo, ang dulo ng isang napakalaking bulkan sa ilalim ng dagat. Ang mga reservoir ng magma nito ay nakaupo malapit sa ibabaw, nagpapakain ng init at gas sa isang mababaw na aquifer sa itaas nito, pinapainit ang anumang tubig na nakulong sa bato, at pinipilit ang nakapalibot na sediment. Ang anumang panlabas na pagkabigla sa system — isang lindol, isang pag-agos ng gas mula sa mas malalim sa magma, o mga pagbabago sa antas ng tubig ng aquifer — ay maaaring magpakawala sa nakapaloob na presyon, na madalas sa marahas na epekto. Sa mga temperatura na iyon, ang tubig ay lumalawak sa singaw sa bilis ng supersonic, na may sapat na enerhiya upang masira ang solidong bato. Ang nagresultang pagsabog ay tinatawag na isang hydrothermal o phreatic eruption.

Hindi Hihinto ng Facebook ang mga Plano para sa Pag-encrypt ng Messenger, Nagbebenta pa rin ng Iyong Data


Ang CEO ng Facebook na si Mark Zuckerberg ay nagsasalita sa isang panel sa Paley Center for Media
Mga Larawan ng Drew Angerer / Getty

Sa pagdinig ng Capitol Hill noong Martes – hindi, hindi ang may impeachment at ganoon – tinanong ni Senador Dick Durbin, (D-Illinois) kay Jay Sullivan, direktor ng pamamahala ng produkto ng Facebook para sa privacy at integridad sa Messenger, kung nakolekta ng Facebook ang anumang data mula sa mga nito Messenger Kids app. Ito ay ang eksaktong parehong tanong, sinabi ni Durbin, naiparating niya kay Mark Zuckerberg noong nakaraang taon, nang makatanggap siya ng sagot na itinuturing niyang hindi kasiya-siya.

"Mayroon akong mahahalagang alalahanin na maaaring magamit o ibenta ang data na natipon ng app na ito," sinabi ni Durbin kay Sullivan. "(Zuckerberg) ay tumugon, 'sa pangkalahatan, ang data na iyon ay hindi ibabahagi sa mga ikatlong partido. Sinabi ko na ang paggamit niya sa mga term na iyon ay' provocative and worrisome. '" Pagkatapos ay tinanong ni Durbin si Sullivan. "Ang iyong sagot ba na walang impormasyon na nakolekta sa pamamagitan ng Messenger Kids na ibinahagi ng Facebook sa anumang mga ikatlong partido?"

"Oo," sagot ni Sullivan "Hindi kami nagbebenta o nagbabahagi ng data sa mga third party."

Ang buong negosyo ng Facebook ay modelo sa paligid ng pagbebenta ng data ng mga gumagamit sa mga advertiser. Sa nagdaang tatlong taon, ang Facebook ay nahuli sa isang bagyo ng mga iskandalo, karamihan sa mga ito ay kinasasangkutan ng hindi wastong paggamit, pag-access, pagbebenta, o pag-hack ng personal na data ng bilyun-bilyong gumagamit ng Facebook o sa mga third party. Simula noon, tinalo ng Facebook ang drum drum; pinaka-kamakailan lamang, ito ay bukas na umusbong ng mga kahilingan mula sa tatlong pangunahing pamahalaan ng mundo – ang Estados Unidos, ang U.K., at Australia.

Noong Oktubre, ang Kagawaran ng Hustisya ng Estados Unidos, US Department of Homeland Security, ang Ministro ng Bahay para sa Tahanan sa Australia, at ang Home Department ng UK ay nagsulat ng isang bukas na liham kay Zuckerberg, na humiling na ang Facebook ay "hindi magpatuloy sa plano nito upang maipatupad ang pagtatapos. to-end encryption sa kabuuan ng mga serbisyo sa pagmemensahe nito … nang hindi kasama ang isang paraan para sa ligal na pag-access sa nilalaman ng mga komunikasyon upang maprotektahan ang aming mga mamamayan. "Ang mga pamahalaan ay mahalagang humihiling sa Facebook ng isang espesyal na backdoor sa mga mensahe sa pagmemensahe na magpapahintulot sa mga awtoridad na basahin ang iyong mga pribadong mensahe sa panahon ng pagsisiyasat.

Ang tugon ng Facebook, ipinadala noong Disyembre 9 at unang iniulat ng Washington Post, ay, sa diwa, "hindi."

"Ang mga eksperto sa Cybersecurity ay paulit-ulit na napatunayan na kapag hininaan mo ang anumang bahagi ng isang naka-encrypt na system, pinapahina mo ito para sa lahat, saanman," ang liham, nakuha ng Digital Trends, ay binabasa. "Ang pag-access sa 'backdoor na hinihiling mo para sa pagpapatupad ng batas ay isang regalo sa mga kriminal, hacker at panunupil na rehimen … Hindi imposible na lumikha ng ganoong backdoor para sa isang layunin at hindi inaasahan na subukan ng iba at buksan ito."

Ang Kagawaran ng Hustisya ay hindi tumugon sa isang kahilingan para sa komento.

Nabanggit ng liham ng Facebook ang mga eksperto mula sa mga pangkat tulad ng Amnesty International at Center for Democracy and Technology bilang pagsuporta sa tindig ng Facebook: Encryption para sa lahat, o wala.

Si Hannah Quay-de la Vallee, senior technologist sa Center for Democracy and Technology, ay nagsabi sa Digital Trends na ang encryption na ito ay nangangahulugan na ang mga gumagamit ay hindi na "kailangang magtiwala pa sa Facebook."

"Anumang oras mong sabihin na 'Facebook' at 'tiwala' sa parehong pangungusap, nararamdaman iyon ng husto," aniya. "Ginawa nila ang mga bagay na ikinagulat ng mga gumagamit, na hindi maganda ang hitsura. Ngunit ang ideya ng end-to-end (encryption) ay, hindi mo kailangan ang tiwala na iyon. Ginagarantiyahan ng tech na ang Facebook ay hindi makakakita ng ilang mga uri ng data. "

Nilinaw din ni Quay-de la Vallee na ang uri ng data na hinahayaan ng Facebook na gamitin ng mga advertiser upang mai-target ka ay naiiba sa uri ng data na pinag-uusapan nila ngayon tungkol sa pag-encrypt. "Matagal nang sinabi ng Facebook na hindi nila kinukuha ang nilalaman ng mga pribadong mensahe," aniya. "Iyon ang data na pinag-uusapan nila tungkol sa pag-encrypt. Ang lahat ng mga data na kinikita nila, ang iyong data ng demograpiko, at kung sino ang kumonekta mo, magagamit pa rin ito sa pagpapatupad ng batas. "

"Ang pag-encrypt ay isang pangunahing bahagi ng karapatan sa privacy," sabi ni Tanya O 'Carroll, ang pinuno ng teknolohiyang braso ng Amnesty International. "Hindi mo maaaring gamitin ang karapatan sa privacy kung wala kang malakas na end-to-end."

Ngunit sumang-ayon ang O'Carroll na ang pag-encrypt ay isa lamang maliit na bahagi ng buong larawan ng seguridad. "Ang isa sa mga talagang malaking problema ng modelo ng negosyong ito ay ang pagbibigay-diin sa paggawa ng lahat ng data," sabi ni O'Carroll. "Hindi alintana kung ano ang ginagawa ng (Facebook) ngayon sa pagtatapos, nais naming makita ang mga pamahalaan na tumugon sa mas malawak na mga regulasyon sa negosyo na pinipigilan lamang ang dami ng data na nakolekta sa unang lugar."

Ang Facebook ay maaaring magawa ng tamang bagay dito, ngunit ang pangunahing modelo ng negosyo nito na mahalagang ibenta ang iyong data sa mga advertiser (at iba pa) ay nagpapakita na ang privacy ay hindi talaga isang focus sa kumpanya.

"Hindi sa palagay ko dapat nating isipin ito bilang isang selyo ng pag-apruba sa rekord sa privacy ng Facebook," patuloy niya. "Ito ay isang malakas na hakbang sa tamang direksyon, ngunit talagang malakas kaming tumatawag para sa isang overhaul ng modelo ng negosyo mismo."

Mga Rekomendasyon ng Mga editor






Ang Google Assistant ay nakakakuha ng isang pasadyang alarma, batay sa panahon at oras – TechCrunch


Ang mga alarm alarm ay isa sa mga pinaka-halata na pagpapatupad mula sa pagpapakilala ng matalinong screen. Ang mga aparato tulad ng Smart Clock ng Lenovo at ang Amazon Echo Show 5 ay nagpakita ng ilang mga kagiliw-giliw na tampok sa salik ng form ng form ng bedside, at nakipagtulungan ang Google sa dating upang pinuhin ang karanasan.

Kaninang umaga, ipinakilala ng kumpanya ang isang bilang ng mga tampok upang pinuhin ang karanasan. Ang "Impromptu" ay isang kawili-wiling bagong karagdagan sa portfolio na bumubuo ng isang pasadyang alarma batay sa isang serye ng mga kadahilanan, kabilang ang panahon at oras ng araw.

Narito kung ano ang isang 50-degree, maagang umaga ng paggising sa umaga:

https://techcrunch.com/wp-content/uploads/2019/12/keyword_blog_example_alarm.mp3

Hindi isang masamang bagay na gumising sa. Ang isang maliit na Gershwin-esque, marahil.

Bawat isang post sa blog na umakyat kaninang umaga, ang alarm ringtone ay batay sa open-source project ng kumpanya, Magenta. Inilarawan ito ng Google AI:

Ang Magenta ay sinimulan ng mga mananaliksik at inhinyero mula sa koponan ng Google Brain, ngunit marami pang iba ang nag-ambag nang malaki sa proyekto. Bumubuo kami ng mga bagong malalim na pag-aaral at pagpapalakas ng pag-aaral ng algorithm para sa pagbuo ng mga kanta, mga imahe, mga guhit, at iba pang mga materyales. Ngunit ito rin ang pagsaliksik sa pagbuo ng mga matalinong tool at interface na nagpapahintulot sa mga artista at musikero na palawakin ang kanilang mga proseso gamit ang mga modelong ito. Ginagamit namin ang TensorFlow at inilabas ang aming mga modelo at tool sa bukas na mapagkukunan sa aming GitHub.

Ang bagong tampok na gumulong ngayon.

Si Dalio ay nagtuturo kay Diddy. Narito ang ilang mga pangunahing take take ng pakikipanayam.


Maaari mong panoorin ang buong pakikipanayam dito:

(naka-embed) https://www.youtube.com/watch?v=SCCfk2a2O5o (/ naka-embed)

Si Dalio-Diddy ay ang pagpapares na hindi mo alam na kailangan mo.

Bilyonaryo ng hedge funder na si Ray Dalio ay nagbigay ng panonood sa mga manonood sa isang kamakailan-lamang na session ng mentoring na mayroon siya sa kanyang bagong protégé, walang iba kundi ang rap mogul na si Sean "Diddy" Combs.

Ito ay hindi malamang na ang pagpapares ay naging sentro ng entablado sa maalalahaning pakikipanayam na si Dalio naisapubliko sa Twitter at inilabas sa YouTube.

Kinumpirma ng isang kinatawan para kay Dalio para sa Business Insider na nagkita ang pares sa Forbes 100 Greatest Business Minds Summit.

"Nagpapasalamat ako na ang aking huling pangalan ay nagtatapos sa isang C at ang iyo ay nagtatapos sa isang D, sapagkat ganyan ang pagkilala namin," sinabi ni Diddy kay Dalio sa video. "Nauna ako sa iyo noong nagpunta kami upang kunin ang malaking larawan."

Tinanong ni Diddy si Dalio ng ilang mga pangunahing katanungan batay sa pinakamahusay na nagbebenta ng aklat na "Prinsipyo," na mga prinsipyo ng Dalio na nagbabalangkas ng mahalagang ideya ng tagumpay ng tagapagtatag ng Bridgewater. Inilabas pa ni Dalio ang isang libreng app batay sa libro.

Hinanap ni Diddy ang pagiging mentor ni Dalio "upang matulungan ang kanyang mahusay na tagumpay sa ibang antas," ayon kay Dalio.

Narito ang sinabi ng kandidato ni Dalio kay Diddy na kailangan niyang gawin upang mangyari ito.

Itanong: Naaani ba ako ng pinakamahusay?

Sa pagtukoy ng radikal na transparency, pinayuhan ni Dalio si Diddy na maging bukas ang pag-iisip, ngunit iginiit nang sabay.

"Huwag isuko ang iyong pagpapalagay, ngunit maging mausisa," sabi ni Dalio. "Inaani ko ba ang pinakamahusay?"

Ito ay nagsasangkot ng kakayahang marinig ang mga ideya ng ibang tao (ani ito, kung gagawin mo), at pagkatapos ay ilagay ang mga ito sa pamamagitan ng mahigpit na filter ng iyong sariling isip. Sinabi ni Dalio na ang pinakamalaking problema ng mga tao ay na sila ay naging nakatali o naharang ng kanilang sariling mga opinyon na hindi nila makukuha sa iba.

"Ang pinakapangit na problema, ang pinakamasamang trahedya ng sangkatauhan, halos lahat ng indibidwal, ay na nakakabit sila sa mga opinyon na mali, at hindi nila nais na sila ay masuri ng stress," sabi ni Dalio.

Ang radikal na transparency ay nangangahulugan ng pagpunta sa pinakamaliwanag na kaisipan sa iyong nalalaman at hinihiling sa kanila na ma-stress ang iyong mga paniniwala upang maaari kang sumulong nang may isang antas ng kumpiyansa.

Sinabi ni Dalio kay Diddy na ito ay mahalaga para sa kanya upang lumipat sa susunod na antas sa kanyang karera.

"Ang susi ay upang malaman kung ano ang hindi ka mahusay," sabi ni Dalio, na nagdaragdag, "pagkatapos makuha mo ang mga taong mahusay sa mga bagay na iyon, at pagkatapos ay makakakuha ka ng mahusay na pagkilos, di ba?"

Paghahanap ng tamang tao

Ipinakita ni Diddy na sa paghahanap ng talento, ang ilang mga tao ay nakikipanayam nang mabuti, ngunit talagang kulang sa mahahalagang katangian na kinakailangan upang gawin ang trabaho. Tinanong niya kay Dalio kung paano makahanap ng tamang tao.

Ginagamit ni Dalio ang pagsubok sa profile ng personalidad, mga pagsusuri sa background, at ipinagpapatuloy upang i-filter sa pamamagitan ng mga kandidato, ngunit ang pangunahing proseso ay ang tinatawag niyang "reverse-360." Ito ay nagsasangkot sa paghanap ng tungkol sa kandidato mula sa lahat na nakakakilala sa kanila sa nakaraan.

Pagkatapos, sa loob ng specs sheet, ang pokus ay hindi dapat lamang maging sa mga kasanayan, ayon kay Dalio – sa katunayan, kinikilala niya ito bilang hindi bababa sa mahalagang bagay. Ang iba pang dalawang katangian na dapat unahan ay mga halaga at kakayahan.

"Una, ano ang kanilang mga halaga?" Sinabi ni Dalio. "Kung hindi ka nakahanay sa mga halaga, magkakaroon ka ng problema. Paano ka makakasama?"

Pagkatapos ay nag-iiba-iba sa mga kakayahan ng mga tao na likas, tulad ng malikhaing pag-iisip o pagiging maaasahan.

"Ang bawat tao ay may likas na kakayahan at kakayahan na kanilang napaunlad," sabi ni Dalio. "Iyon ang mga bagay na nagpapasaya sa iyo ng mga bagay."

Huling darating ang mga kasanayan, na natutunan.

Kapag pumapasok ang kandidato para sa pakikipanayam, nasubok sila, at nagpapatuloy ang pagsubok araw-araw na sila ay nasa trabaho.

Pagkuha ng personal

Dinala ni Diddy ang payo ni Dalio sa home-building home nang siya ay personal at ibinahagi ang kanyang sariling sitwasyon kay Dalio:

Kailangang lumayo ako sa laro dahil sa isang punto kung saan hindi ko naramdaman na nakikipaglaro ako sa mga manlalaro ng aking kalibre. Pakiramdam ko ay namuhunan ako ng maraming oras sa ngayon, at ang art piraso nito, na kapag dumating ang oras para sa aking pamumuhunan sa aking kinabukasan hangga't ang aking koponan sa negosyo at ang koponan ng mga ehekutibo sa paligid ko, uri ito ako.

Nagkaroon ako ng napakaraming tagumpay sa napakaraming mga lugar na hindi ko pinapansin na tiyaking inaalagaan ko pa rin ang koponan.

Kapag kailangan kong bumalik sa paglilibot at kailangan kong bumalik sa mode ng negosyo, napagtanto ko na napalaki ako ng aking koponan. Hindi ito masama, ito ay hindi lamang sila nasa antas ng kahusayan na nasa akin.

Ang antas ng kahusayan ay napakataas, napakataas para sa akin.

Sinabi ni Dalio kay Diddy na dapat siyang "ganap" na hindi kompromiso sa kahusayan.

Gayunpaman, sa parehong oras, ang paghahanap ng tamang landas ay tungkol sa paghahanap ng tamang mga kasosyo at pagkakaroon ng mga ito punan ang mga gaps sa iyong sariling skillset.

Sinabi ni Dalio kay Diddy na sa sandaling natagpuan niya ang tamang mga tao, magiging "sipa," o isang kasiyahan, na makatrabaho sila.

"Anuman ang nais mo sa iyong buhay, kailangan mong tanungin, 'Sino ang may kakayahang ibigay ito sa akin?'" Sabi ni Dalio.

Ang paglipat ng mindset ay dapat na mula sa player hanggang kapitan – at hindi dapat gawin ng pinuno ang lahat sa kanilang sarili.

"Tama na doon ay ang kahulugan ng isang relasyon ng mentor-mentee para sa akin," sinabi ni Diddy na tumugon sa payo ni Dalio. "Mayroon akong utos sa pagmamartsa, alam ko kung ano ang gagawin sa mga iyon."



Malusog na Pamumuhay, Regular na Pag-screening Maaaring Magpanatili ng cancer sa Bay


FRIDAY, Disyembre 6, 2019 (HealthDay News) – Ang isang malusog na pamumuhay ay maaaring ang iyong pinakamahusay na pagtatanggol laban sa cancer, sabi ng isang eksperto.

Halos 42% ng mga kaso ng cancer at 45% ng mga pagkamatay ng kanser ay maiugnay sa mga nababago na mga kadahilanan sa peligro, ayon sa American Cancer Society.

"Ang mga nababago na mga kadahilanan ng peligro ay mga pag-uugali sa loob ng kontrol ng isang tao, tulad ng pagkain ng tama, hindi paninigarilyo, at pagiging aktibo sa pisikal," sabi ni Dr. Michael Hall, pinuno ng Department of Clinical Genetics sa Fox Chase Cancer Center sa Philadelphia.

"Gayunpaman, ang ilang mga kadahilanan sa peligro ay hindi maaaring kontrolin, tulad ng kasaysayan ng pamilya o pagtanda. Iyon ang dahilan kung bakit ang pagkuha ng regular na inirekumendang pag-screen ng cancer ay maaaring maging mahalaga tulad ng pamumuhay ng isang malusog na pamumuhay," aniya sa isang paglabas ng balita sa sentro.

Ang screening ay nagdaragdag ng pagkakataon na matukoy ang ilang mga cancer nang maaga, kapag ang mga ito ay pinaka-curable at bago lumitaw ang anumang mga sintomas.

"Ang mga kalalakihan at kababaihan ay dapat talakayin ang mga pagpipilian sa screening sa kanilang doktor upang matukoy kung kailan at kung gaano kadalas sila dapat masuri para sa ilang mga uri ng kanser," sabi ni Hall.

Sa mga tuntunin ng mga kadahilanan sa pamumuhay, ang isa sa mga pangunahing paraan upang mabawasan ang panganib ng pag-unlad at pagkamatay mula sa kanser ay upang maiwasan ang tabako. Ito ay pinaniniwalaan na ang paninigarilyo ay nagdudulot ng halos 30% ng lahat ng pagkamatay ng kanser sa Estados Unidos.

Ang pag-asa sa buhay para sa mga naninigarilyo ay hindi bababa sa 10 taon na mas maikli kaysa sa mga nonsmokers, ayon sa American Cancer Society.

"Ang pagtigil sa paninigarilyo, o hindi nagsisimula, ay ang pinakamahusay na bagay na magagawa mo upang maiwasan ang cancer – hindi mahalaga ang iyong edad at kahit na maraming beses kang naninigarilyo," sabi ni Hall.

Ang usok ng Secondhand ay kilala rin na maging sanhi ng cancer, kaya subukang iwasan ito hangga't maaari.

Ang iba pang mga gawi sa pamumuhay na maaaring mabawasan ang panganib sa kanser ay kinabibilangan ng pagprotekta sa iyong sarili mula sa nakakapinsalang sinag ng UV, kumain ng isang malusog na diyeta at pagiging aktibo sa pisikal.

Gayundin, ang mga magulang ay dapat na mabakunahan ang kanilang mga anak laban sa human papillomavirus (HPV), na nagiging sanhi ng mga cancer sa higit sa 33,000 kababaihan at kalalakihan sa Estados Unidos bawat taon. Ang bakunang HPV ay tumutulong na maiwasan ang anim na uri ng cancer, at inirerekomenda para sa mga batang lalaki at batang babae na may edad 11 hanggang 12.

"Ang bakuna sa HPV ay maaaring maprotektahan ang mga bata mula sa pagbuo ng ilang mga cancer sa kanilang pagiging nasa hustong gulang," sabi ni Hall.



Chipotle Settles Sexual Harassment Case



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Noong nakaraang linggo, Chipotle inayos isang demanda kung saan inakusahan ng isang empleyado ng lalaki na siya ay ginigipit ng kanyang babaeng boss at na-lock sa isang freezer matapos niyang iulat ang pang-aabusong pag-uugali. Ang kasong ito ay isang mahusay na paalala na hindi lahat ng mga sexual harassment perpetrator ay mga kalalakihan, at ang panliligalig na iyon ay mas madalas tungkol sa kapangyarihan kaysa sa kasarian.

Ang 22-taong-gulang na lalaki shift manager sa isang restawran ng Chipotle sa San Jose, Austin Melton, ay sinasabing kapwa niya pasalita at pisikal na ginugulo ng kanyang babaeng general manager. Ayon sa EEOC's pagsisiyasat, "Bilang karagdagan sa madalas na pagtalakay sa kanyang sariling sex life at pag-post ng isang pang-araw-araw na 'sex scoreboard' sa pangunahing tanggapan tungkol sa lahat ng buhay ng mga kawani, sinabi ng pangkalahatang tagapamahala sa batang shift manager na nais niyang pagsuso ang kanyang mga maselang bahagi ng katawan, panoorin siyang makipagtalik kasama ang kanyang kasintahan, at makisali sa isang tatlong bagay. Madalas din siyang sinampal, dinapa at sinunggaban ang kanyang mga pribado. "

Iniulat ng biktima ang pag-uugali sa pamamahala sa itaas, ngunit hindi tumigil ang panliligalig, ayon sa ulat ng EEOC. Sa katunayan, sinabi ng EEOC na gumanti ang manager laban kay Melton sa pamamagitan ng pag-uutos sa mga empleyado na huwag magsalita sa kanya at sa pamamagitan ng pag-lock sa isang free-in freezer.

Ang sekswal na panliligalig sa mga fast food na restawran ay walang bago. Nagtatrabaho ang mga empleyado isang paglalakad mula sa McDonald's mga restawran sa 2018, dahil nais nilang mag-ukulan ng pansin sa malaganap na sekswal na panliligalig sa mga lokasyon ng mabilis na franchise ng pagkain at naisip na ang McDonald's ay hindi gumagawa ng sapat upang maiwasan ang panliligalig sa mga restawran nito. dapat itong gawing mas madali upang turuan at sanayin ang mga empleyado tungkol sa sexual harassment.

Mga babaeng Perpetrator At Mga Biktima sa Lalaki

Kahit na ang mga kaso sa mga babaeng nagkasala at lalaki na biktima ay hindi gaanong karaniwan, mahalagang tandaan na nangyari ang mga ito. Iniulat ng EEOC na ang karamihan sa mga kaso ng sexual harassment ay nagsasangkot sa mga babaeng biktima, ngunit ang bilang ng mga biktima ng lalaki ay mas malaki pa kaysa sa napagtanto ng marami. Isa pag-aaral nagsiwalat na 37% ng mga kalalakihan ang naiulat na nakakaranas ng ilang antas ng sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho.

Gayunpaman, lamang ng isang mas maliit na porsyento ng mga kalalakihan ang tunay na nag-uulat ng panliligalig. Sa mga kasong sexual harassment na isinampa sa EEOC, 16% lamang ang isinampa ng mga kalalakihan. Ayon sa EEOC, Nag-atubiling mag-ulat at maglarawan si Melton, "Ito ang aking unang trabaho pagkatapos ng high school, at mahirap na magsalita tungkol sa panliligalig sa pamamahala at pagkatapos ay sa EEOC. Ngunit ito ay ang tamang bagay na gawin. Inaasahan kong ang pag-areglo na ito makakatulong sa gawing mas mahusay at mas ligtas na lugar ng trabaho ang mga restawran para sa lahat. "

Ang mga kalalakihan sa pangkalahatan ay mas nag-aatubili sa & nbsp;iulat ang sexual harassment& nbsp; kaysa sa mga kababaihan. Ang mga kalalakihang nagsisikap na mabuhay hanggang sa mga stereotype ng panlalaki ay maaaring pakiramdam na hindi pangkaraniwan para sa isang empleyado ng lalaki na magreklamo tungkol sa mga sekswal na pagsulong mula sa isang babae. Maaari silang bumili sa macho stereotype na, para sa mga kalalakihan, ang lahat ng kasarian ay dapat na tanggapin, at sa gayon ay napapahiya sila upang iulat ang pag-uugali na tunay na hindi kasiya-siya.

Dahil ang #MeToo maraming mga kaso ng high-profile na may mga biktima ng lalaki naging sa balita, bagaman ang karamihan ng mga lalaking biktima na ito ay ginigipit ng ibang mga kalalakihan. Ang kaso ng Chipotle ay nagsisilbing paalala na ang mga kababaihan ay maaaring maging perpetrator ng sekswal na panliligalig at karahasan sa sekswal. Isa pagsusuri ng CDC & nbsp;data& nbsp; ipinahayag, "Sa kanilang buhay, 79 porsyento ng mga kalalakihan na 'ginawa upang tumagos' ng ibang tao (isang anyo ng panggagahasa, sa pananaw ng karamihan sa mga mananaliksik) iniulat ang mga babaeng nagkagusto. Gayundin, ang karamihan sa mga kalalakihan na nakaranas ng sekswal na pamimilit at hindi kanais-nais na pakikipag-ugnay sa seksuwal ay may mga nagkakagusto sa babae. ”

Ang Chipotle Settlement

Tulad ng para sa Chipotle, ang pag-areglo hinihiling na magbayad sila ng $ 95,000 kay Melton at hinihiling din nila ang kanilang mga patakaran at pagsasanay sa 27 mga restawran sa lugar ng San Jose upang matiyak ang mga lugar na walang panliligalig at pananagutan ng mga namamahala, superbisor at empleyado. Ang anumang mga isyu sa panliligalig na iniulat ay kailangang maipasa sa EEOC. Bilang bahagi ng pag-areglo, hindi ginawa ni Chipotle aminin anumang pagkakamali.

Dahil matapang na sumulong si Melton, posibleng mangyari ang pagbabago. Bukod dito, ang kanyang mga akusasyon ay naglalarawan na ang sekswal na panliligalig ay karaniwang tungkol sa kapangyarihan, hindi kasarian. Sa pangkalahatan, ang mga kababaihan ay mas malamang na maging biktima ng sekswal na panliligalig dahil mas malamang sila kaysa sa mga kalalakihan na kulang sa kapangyarihan. Habang nakakakuha ng higit na kapangyarihan ang mga kababaihan sa lugar ng trabaho, mahalagang kilalanin na ang mga kalalakihan ay makakaranas din ng sekswal na panliligalig. Dapat tayong magsikap na lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang lahat ng mga empleyado ay komportable na darating upang iulat ang hindi kanais-nais na pag-uugali na ito.

">

Noong nakaraang linggo, inayos ni Chipotle ang isang demanda kung saan sinasabing ang isang empleyado ng lalaki ay sinasabing na-harass siya ng kanyang babaeng boss at na-lock sa isang freezer matapos niyang iulat ang pag-uugali. Ang kasong ito ay isang mahusay na paalala na hindi lahat ng mga sexual harassment perpetrator ay mga kalalakihan, at ang panliligalig na iyon ay mas madalas tungkol sa kapangyarihan kaysa sa kasarian.

Ang 22-taong-gulang na lalaki shift manager sa isang restawran ng Chipotle sa San Jose, Austin Melton, ay sinasabing kapwa niya pasalita at pisikal na ginugulo ng kanyang babaeng general manager. Ayon sa pagsisiyasat ng EEOC, "Bilang karagdagan sa madalas na pagtalakay sa kanyang sariling sex life at pag-post ng isang pang-araw-araw na 'sex scoreboard' sa pangunahing tanggapan tungkol sa lahat ng buhay ng mga kawani, sinabi ng pangkalahatang tagapamahala sa batang shift manager na nais niyang pagsuso ang kanyang maselang bahagi ng katawan , panoorin siyang makipagtalik sa kanyang kasintahan, at makisali sa isang tatlumpu. Madalas din siyang sinampal, dinapa at sinunggaban ang kanyang mga pribado. "

Iniulat ng biktima ang pag-uugali sa pamamahala sa itaas, ngunit hindi tumigil ang panliligalig, ayon sa ulat ng EEOC. Sa katunayan, sinabi ng EEOC na gumanti ang manager laban kay Melton sa pamamagitan ng pag-uutos sa mga empleyado na huwag magsalita sa kanya at sa pamamagitan ng pag-lock sa isang free-in freezer.

Ang sekswal na panliligalig sa mga fast food na restawran ay walang bago. Ang mga empleyado ay naglalakad ng isang paglalakad mula sa mga restawran ng McDonald's sa 2018, dahil nais nilang mabigyan ng pansin ang malalawak na sekswal na panliligalig sa mga lokasyon ng mabilis na franchise ng pagkain at inisip na hindi sapat ang ginagawa ni McDonald upang maiwasan ang panliligalig sa mga restawran nito. Hindi tulad ng McDonald's, ang karamihan sa mga restawran ng Chipotle ay pag-aari ng kumpanya, na dapat nitong gawing mas madali upang turuan at sanayin ang mga empleyado tungkol sa sexual harassment.

Mga babaeng Perpetrator At Mga Biktima sa Lalaki

Kahit na ang mga kaso sa mga babaeng nagkasala at lalaki na biktima ay hindi gaanong karaniwan, mahalagang tandaan na nangyari ang mga ito. Iniulat ng EEOC na ang karamihan sa mga kaso ng sexual harassment ay nagsasangkot sa mga babaeng biktima, ngunit ang bilang ng mga biktima ng lalaki ay mas malaki pa kaysa sa napagtanto ng marami. Isang pag-aaral ang nagsiwalat na 37% ng mga kalalakihan ang naiulat na nakakaranas ng ilang antas ng sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho.

Gayunpaman, lamang ng isang mas maliit na porsyento ng mga kalalakihan ang tunay na nag-uulat ng panliligalig. Sa mga kasong sexual harassment na isinampa sa EEOC, 16% lamang ang sinampa ng mga kalalakihan. Ayon sa EEOC, nag-aatubili si Melton na mag-ulat at inilarawan, "Ito ang aking unang trabaho pagkatapos ng high school, at mahirap na magsalita tungkol sa panliligalig sa pamamahala at pagkatapos ay sa EEOC. Ngunit ito ang tamang bagay. Inaasahan ko na ang pag-areglo na ito ay makakatulong upang gawing mas mahusay at mas ligtas ang lugar ng trabaho para sa lahat. "

Ang mga kalalakihan sa pangkalahatan ay mas nag-aatubiling mag-ulat ng sekswal na panliligalig kaysa sa mga kababaihan. Ang mga kalalakihang nagsisikap na mabuhay hanggang sa mga stereotype ng panlalaki ay maaaring pakiramdam na hindi pangkaraniwan para sa isang empleyado ng lalaki na magreklamo tungkol sa mga sekswal na pagsulong mula sa isang babae. Maaari silang bumili sa macho stereotype na, para sa mga kalalakihan, ang lahat ng kasarian ay dapat na tanggapin, at sa gayon ay napapahiya sila upang iulat ang pag-uugali na tunay na hindi kasiya-siya.

Dahil ang #MeToo maraming mga kaso na may mataas na profile kasama ang mga biktima ng lalaki ay narinig sa balita, kahit na ang karamihan sa mga nabiktima na lalaki na ito ay ginigipit ng ibang mga kalalakihan. Ang kaso ng Chipotle ay nagsisilbing paalala na ang mga kababaihan ay maaaring maging perpetrator ng sekswal na panliligalig at karahasan sa sekswal. Ang isang pagsusuri sa data ng CDC ay isiniwalat, "Sa kanilang buhay, 79 porsyento ng mga kalalakihan na 'ginawang tumagos' ng ibang tao (isang anyo ng panggagahasa, sa pananaw ng karamihan sa mga mananaliksik) ang nag-ulat ng mga babaeng nagkagusto. Gayundin, ang karamihan sa mga kalalakihan na nakaranas ng sekswal na pamimilit at hindi kanais-nais na pakikipag-ugnay sa seksuwal ay may mga nagkakagusto sa babae. ”

Ang Chipotle Settlement

Tulad ng para sa Chipotle, hinihiling ng pag-areglo na magbayad sila ng $ 95,000 kay Melton at hinihiling din nila ang kanilang mga patakaran at pagsasanay sa 27 mga restawran sa lugar ng San Jose upang matiyak ang mga lugar na walang panliligalig at pananagutan ng mga namamahala, tagapangasiwa at empleyado. Ang anumang mga isyu sa panliligalig na iniulat ay kailangang maipasa sa EEOC. Bilang bahagi ng pag-areglo, hindi kinilala ng Chipotle ang anumang pagkakamali.

Dahil matapang na sumulong si Melton, posibleng mangyari ang pagbabago. Bukod dito, ang kanyang mga akusasyon ay naglalarawan na ang sekswal na panliligalig ay karaniwang tungkol sa kapangyarihan, hindi kasarian. Sa pangkalahatan, ang mga kababaihan ay mas malamang na maging biktima ng sekswal na panliligalig dahil mas malamang sila kaysa sa mga kalalakihan na kulang sa kapangyarihan. Habang nakakakuha ng higit na kapangyarihan ang mga kababaihan sa lugar ng trabaho, mahalagang kilalanin na ang mga kalalakihan ay makakaranas din ng sekswal na panliligalig. Dapat nating pagsisikap na lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang lahat ng mga empleyado ay komportable na darating upang iulat ang hindi kanais-nais na pag-uugali na ito.