Space at Art Collide sa NYC Exhibit kasama ang Artist Ed Belbruno


BAGONG YORK – Si Ed Belbruno ay nakatira sa dalawang mundo. Parehong isang matematiko na gumugol ng maraming taon sa pagbuo ng mga makabagong mga tilapon sa NASA at isang nagawa na pintor, si Belbruno ay tila naninirahan sa puwang sa pagitan ng agham at sining.

Hanggang sa katapusan ng linggong ito (sa Nobyembre 22), maaari mong suriin ang ilan sa mga likhang sining ni Belbruno, na itinampok bilang bahagi ng Konstelasyon sa Kulay at Form agham at inspirasyong eksibisyon sa puwang sa Agora Gallery sa New York City. Ang mga kuwadro na ipinapakita ni Belbruno sa eksibisyon ay kamakailan lamang, mula sa nakaraang ilang taon, sinabi niya sa Space.com sa isang Nov. 14 na screening ng "Painting the Way to the Moon," isang dokumentaryo tungkol sa paglalakbay ni Belbruno sa pamamagitan ng agham at sining, host ng astrophysicist Neil deGrasse Tyson (na lumilitaw sa dokumentaryo).

Kumpara sa ilan sa kanyang nakaraan na trabaho, ang koleksyon na ito ay kapansin-pansin na abstract, habang pinapasimple at makapangyarihan din. "Karaniwan ang aking trabaho ay naka-bold, isa ito sa aking mga hallmarks," aniya. "Nakakuha ito ng higit na abstract. Nakakuha ako ng higit sa paggamit ng itim: gamit ang itim, gayunpaman, na may maliwanag na kulay ng kaibahan."

Kaugnay: Ang Artmic Art ni Edward Belbruno (Gallery)

Sina Ed Belbruno at Neil deGrasse Tyson ay talakayin ang espasyo, agham at sining sa Agora Gallery sa NYC noong Nobyembre 14.

(Credit ng larawan: Chelsea Gohd / Space.com)

Idinagdag niya na hindi niya binago ang kanyang artistikong istilo at direksyon, sinasadya lamang itong nagbago. "Hindi ko tinukoy ang direksyon, tinutukoy ako ng direksyon," aniya.

Ang paglalakbay ni Belbruno sa parehong NASA at bilang isang artista ay hindi kinaugalian, upang masabi. Matapos ang napoot sa matematika bilang isang bata, binabanggit niya ang isang nakakatakot na karanasan sa droga (na hindi niya inirerekumenda, at kung saan siya ay nagpunta sa ospital at sa pahinga sa kama) bilang simula ng kanyang pag-ibig sa matematika.

Sa kanyang karera sa NASA, itinulak niya ang mga hangganan ng spaceflight sa pamamagitan ng pagbuo ng isang natatanging balangkas ng ballistic na maaaring makakuha ng isang bagay sa lunar na orbit na may kaunting gasolina. Sa panahong ito, gayunpaman, si Belbruno ay nagpinta din. Sa dokumentaryo at sa kaganapan sa gallery, ipinaliwanag niya kung paano nakatulong sa kanya ang pagguhit at pagpipinta upang aktwal na lumikha ng tilapon, habang siya ay nag-eksperimento sa isang canvas na may swirling, mapangahas na linya upang ikonekta ang buwan at Earth.

"Electric Ergodic Motions" ni Edward Belbruno (2010, langis sa canvas, 30×40 pulgada).

(Credit ng larawan: Edward Belbruno)

Space at sining

Hindi si Belbruno ang unang kumonekta sa puwang at sining. Mula sa sikat na pagpipinta na "Starry Night" ni Van Gogh sa astronaut ng NASA na "The Wave," na ang unang pinturang watercolor na ginawa sa kalawakan, nagkaroon ng isang koneksyon sa kosmiko sa sining sa hindi mabilang na taon.

Ngunit, kahit na ang bawat artista ay maaaring hindi magkaroon ng isang pagkahilig sa pag-agaw sa agham at matematika, iminumungkahi ni Belbruno na, tulad ng nahanap niya, ang mga nagtatrabaho sa larangan ng agham ay maaaring makinabang mula sa pagkuha ng malikhaing.

Ayon sa kanya, kung ang mga taong nagtatrabaho sa larangan ng STEM (agham, teknolohiya, engineering o matematika) "ay may pagnanais na gawin ito (pumasok sa sining), at nais na gawin ito at talagang nadama na ang pagnanasang gawin ito, at ginawa ito na may balak na makatulong ito sa kanilang gawa sa agham, gagawin nito iyon. "

Tiyak na ginawa ito para sa Belbruno – hindi bababa sa inilarawan niya ito sa ganitong paraan. "Ang sining, sa palagay ko, ay pag-tap sa mas maraming pagkamalikhain bawat segundo kaysa sa matematika ay. Kaya, kapag nagpahinga ka sa matematika para sa sining at bumalik sa matematika o agham, kahit anong ginagawa mo, ikaw magkaroon ng mga pananaw na hindi mo kailanman makukuha noon, "aniya.

Sundin si Chelsea Gohd sa Twitter @chelsea_gohd. Sundan kami sa Twitter @Spacedotcom at sa Facebook.

Lahat Tungkol sa Space Holiday 2019

(Credit ng larawan: Lahat Tungkol sa Space)



Pinakamagandang Black Friday Deals ng Soundbar 2019: Lahat ng Kailangan mong Malaman



Kaya mayroon kang isang bagong telebisyon sa iyong listahan ng Black Black 2019. Ano pa ang maaari mong idagdag? Isang makintab na bagong tunog, marahil? Sa tingin namin. At sa mga nagtitingi na nakatakda upang mabigyan ng diskwento ang ilan sa mga pinakamahusay na mga bar upang ipagdiwang ang shopping bonanza, makakahanap ka ng isang pag-crack deal sa lahat mula sa mga bundle ng home-theatre-in-a-box hanggang sa mga nag-iisa na mga punong barko mula sa mga gusto ni Bose at Samsung.

Siyempre, ang pagsubaybay sa isang dapat na magkaroon ng pakikitungo ay matigas – sa bahagi dahil sa pagkakaroon ng tulad ng isang malaking bilang ng mga tunog ng tunog doon, lahat na nagsasabing hari sa isang bagay. Sa kabutihang palad, ang Digital Trend ay narito upang makatulong. Pinagsama namin ang walang hanggan na salansan ng mga alok upang paghiwalayin ang trigo mula sa tahas. Ang resulta? Ang isang listahan ng mga pinakamahusay na deal ng soundbar na magagamit ngayong Black Friday.

Nangangahulugan ito na maaari kang gumastos ng mas maraming oras sa pamimili at mas kaunting oras sa pagsasaliksik. Kung ang isang soundbar ay itinampok dito, ito ay dahil nagkaroon kami ng pagkakataon na subukan ito at tiwala na katumbas ng halaga ang iyong pinaghirapan na salapi, kahit na kung ito ay ibebenta. Ginawa rin namin ang aming lubos na makakaya upang masubaybayan ang pinakamababang presyo, kaya't malamang na hindi ka makakahanap ng anuman sa mga produktong mas mababa sa kahit saan.

Pinakamahusay na tunog ng tunog ng Black Friday ngayon

  • Sony HT-S100F Soundbar$ 100 ($ 30 off)
  • Polk Audio MagniFi Mini Soundbar$ 210 ($ 90 off)
  • Bose SoundTouch 300 Tunog$ 450 ($ 250 off)
  • Samsung Q70R Soundbar$ 650 ($ 150 off)

Hindi mo na kailangang maghintay para sa Black Friday na magsimula sa Nobyembre 29 upang makakuha ng isang mahusay na tunog ng tunog sa murang, bagaman. Maraming mga nagtitingi na kinuha ang kanilang tabak sa pagputol ng presyo sa ilan sa mga pinakamahusay na tunog ng tunog sa merkado, kasama na ang Bose SoundTouch 300, Samsung Q70R, at Polk Audio MagniFi Mini – kaya kung talagang nangangailangan ka ng isang bar, pagkatapos ay huwag tumingin higit pa.

Ano ang inaasahan ng soundbar mula sa Black Friday 2019

Habang mahirap mahulaan nang eksakto kung aling mga tunog ng tunog ang mai-diskwento sa Black Friday 2019, masasabi nating may ganap na katiyakan na ito ay magiging isang halo-halong bag – na binubuo ng lahat mula sa badyet at midrange na mga modelo hanggang sa high-end at top-of-the-line mga variant. Ang mga tagagawa ay dapat na magkakaiba-iba din, kasama ang listahan na inaasahan na isama ang Samsung, Sennheiser, Sony, at Vizio.

Sa mga tuntunin ng pag-iimpok, noong nakaraang taon nakita ang parehong mga pangunahing tunog ng tunog mula sa mga gusto ng Samsung at Sennheiser sa higit pang mga handog na angkop na lugar mula sa mga tatak tulad ng Polk Audio at Yamaha na nabawasan ng mas maraming bilang 72%. Sa palagay namin, medyo ligtas na sabihin na ang kasaysayan ay uulitin ang darating na Black Friday 2019. Kahit na ito ay nagkakahalaga na tandaan ito ang mga matatandang modelo na masisira ang mga ito.

Hindi na kailangang sabihin, ang mga mas bagong mga modelo ay isasama sa mga pista ng bargain, din. Huwag lang umasa na makahanap ng isang buwang gulang na $ 750 na soundbar na ibebenta sa halagang $ 150 lamang. Hindi ito gagana. Mas malamang na ang mga ganitong uri ng mga produkto ay mababawasan ng halos $ 150 hanggang $ 200, na wala pa ring maiinis sa pagsasaalang-alang na sila ay tatak ng bago at tampok ang pinakabagong teknolohiya.

Paano pumili ng isang soundbar

Bukod sa pagtiyak na maliit na sapat upang magkasya sa puwang na magagamit mo, ang pinakamahalagang payo na bibigyan namin sa isang tao na naghahanap upang mapukaw ang kanilang pag-setup ng libangan na may isang soundbar ay upang pumili ng isa na may input ng HDMI. Ito ay dahil ang all-too-common interface ay sumusuporta sa mas maraming mga audio format, kabilang ang Dolby Atmos at DTS: X, kaysa sa optical counterpart nito.

Sa mata

HDMI

Stereo Stereo
Dolby digital

Dolby digital

DTS DTS
DTS: X
Dolby Digital Plus
Dolby Atmos
Dolby True HD

Inirerekumenda din namin ang pagpili para sa isa na kasama ng isang subwoofer sa kahon kung wala ka pa. Bakit? Dahil ito ay magdagdag ng isang ugnay ng sipa, suntok, at hinlalaki sa iyong karanasan sa pagtingin – ginagawa itong mas nakaka-engganyo. Ipareseryo ito sa nabanggit na mga format ng audio at ang iyong makintab na bagong supersized 4K TV, at pakiramdam mo ay talagang bahagi ka ng aksyon.

Pakikibaka upang makagawa ng isang desisyon? Kumonsulta sa aming Patnubay sa Pagbili ng Soundbar.

Ang mga mangangaso ng Bargain na nagbabantay para sa higit na hindi matanggap na mga deal ay dapat na gumamit ng aming listahan ng pinakamahusay na mga benta sa Black Friday. I-update namin ito mula ngayon hanggang sa kaganapan, kaya inirerekumenda namin na gawin itong iyong one-stop shop para sa lahat ng pinakabagong pag-save. Mas interesado sa Cyber ​​Lunes? Mayroon kaming isang listahan para dito. Upang mapanatili ang pinakabagong mga alok sa real time, sundin ang Mga Deal sa DT sa Twitter.

Nagsusumikap kaming tulungan ang aming mga mambabasa na makahanap ng pinakamahusay na deal sa kalidad ng mga produkto at serbisyo, at pinili namin kung ano ang nasasakop namin nang mabuti at malaya. Ang mga presyo, detalye, at pagkakaroon ng mga produkto at deal sa post na ito ay maaaring mapailalim sa pagbabago anumang oras. Siguraduhing suriin na ang mga ito ay may bisa pa bago gumawa ng isang pagbili.

Ang Digital Trends ay maaaring kumita ng komisyon sa mga produktong binili sa pamamagitan ng aming mga link, na sumusuporta sa gawaing ginagawa namin para sa aming mga mambabasa.

Mga Rekomendasyon ng Mga editor








Salesforce, ang pakikipagtulungan ng Apple ay nagsisimula nang mabuhay – TechCrunch


Noong nakaraang taon sa Dreamforce, Salesforce's napakalaking taunang kumperensya ng customer, inihayag ng Apple at Salesforce ang mga pagsisimula ng isang pakikipagtulungan kung saan ang dalawang samahan ay magtutulungan upang mapahusay ang mga produktong Salesforce na tumatakbo sa mga aparato ng Apple. Ngayon, habang nagsisimula ang pagpupulong ng Dreamforce ngayong taon, inihayag ng mga kumpanya ang mga bunga ng paggawa na may pangkalahatang pagkakaroon ng dalawang bagong tool na unang inihayag sa kaganapan sa nakaraang taon.

Para sa mga nagsisimula, Apple ay nagtatrabaho sa Salesforce upang muling idisenyo ang Salesforce Mobile app upang mabuo sa mga tampok ng Apple iOS sa app tulad ng kakayahang magamit ang mga shortcut sa Siri upang mas mabilis na magawa ang trabaho, gamit ang iyong boses sa halip na mag-type, isang bagay na kung minsan ay hindi nakakagulat na gawin sa isang mobile device .

Hey Siri halimbawa sa Salesforce Mobile app.

Larawan: Salesforce

Halimbawa, maaari mong sabihin, "Hoy Siri, sa susunod na pagpupulong ng benta," at si Siri ay maaaring makipag-ugnay sa Salesforce CRM upang sabihin sa iyo kung sino ang iyong pagkikita, ang pangalan ng kanyang kumpanya, kung kailan mo huling nakilala at kung ano ang marka ng pagkakataon ng Einstein ay matulungan kang hulaan kung gaano malamang na makagawa ka ng isang benta ngayon (o kalaunan).

Bilang karagdagan, sinasamantala ng Mobile App ang tampok na Handoff ng Apple upang maipakita ang mga pagbabago sa kaagad ng mga aparato, at ang Mukha ng ID ng Apple para sa madaling pag-log sa app.

Inihayag din ng Salesforce ang isang piloto ng Einstein Voice sa Salesforce Mobile, na nagpapahintulot sa mga rep na magpasok ng mga tala, magdagdag ng mga gawain at i-update ang CRM database gamit ang boses. Ang Einstein ay pangkalahatang artipisyal na layer ng katalinuhan ng Salesforce, at ang tampok ng boses ay gumagamit ng natural na pag-unawa sa wika upang bigyang kahulugan ang hinihiling ng rep.

Iniulat ng kumpanya na higit sa 1000 mga kumpanya ang lumahok sa pag-pilot ng na-update na app, na bumubuo sa pinakamalaking piloto sa kasaysayan ng samahan.

Inihayag din ng Salesforce ang bagong platform ng mobile development ng SDK, na partikular na itinayo para sa iOS at iPadOS gamit ang Swift language. Ang ideya ay upang magbigay ng isang tool upang bigyan ang mga developer ng Salesforce ng kakayahang bumuo ng mga app para sa iPad at iPhone, pagkatapos ay i-package ang mga ito gamit ang isang bagong tool na tinatawag na Swift UI at Package Manager.

Trailhead Go

Larawan: Salesforce

Ang Trailhead Go ay ang mobile na bersyon ng platform ng online na pag-aaral ng kumpanya na sadyang dinisenyo para sa iPad at iPhone. Itinayo ito gamit ang bagong Mobile SDK, at pinapayagan ang mga gumagamit na ma-access ang parehong mga kurso na maaari nilang sa web sa isang kontekstong mobile. Kasama sa bagong mobile tool ang kakayahang Handoff sa pagitan ng mga aparato kasama ang suporta para sa larawan-in-larawan at split view para sa multi-tasking kapag may katuturan.

Ang Salesforce Mobile at Trailhead Go ay magagamit na nagsisimula ngayon nang libre sa iOS App Store. Magagamit ang Salesforce Mobile SDK sa susunod na taon.

Habang patuloy na umuunlad ang pakikipagtulungan na ito, ang parehong mga kumpanya ay dapat makinabang. Ang Salesforce ay nakakakuha ng direktang pag-access sa mga tampok ng Apple, at maaaring gumana sa Apple upang maipatupad ang mga ito sa isang na-optimize na paraan. Ang Apple ay nakakakuha ng mas malalim na pag-access sa negosyo sa tulong mula sa Salesforce, isa sa mga pinakamalaking vendor software ng kumpanya sa paligid.

Paano Makatulong sa Pagsusulong sa Antas ng Babae na Ipagsulong ang kanilang Karera


Ang mga tagapamahala, lalo na ang mga batang babaeng propesyonal, ay nasa harap na pakikibaka upang makamit ang pagkakapareho ng kasarian. Ang mga tagapamahala na ito ay may kapangyarihan na itakda ang mga kababaihan sa tamang landas at baligtarin ang pag-ikot ng kawalang-kasiyahan na nangyayari kapag ang mga karera ng kababaihan ay tigil matapos ang ilang taon. Kapag ang mga tagapamahala ay nagbigay ng regular na puna tungkol sa mga inaasahan at pagganap, magbigay ng coach tungkol sa malawak na konteksto ng organisasyon at mapadali ang pagkakalantad sa mga gumagawa ng desisyon, itinatakda nila ang yugto upang magtagumpay ang mga kababaihan.

Si Ruth, isang empleyado sa kalagitnaan ng antas, ay nagbibigay ng isang halimbawa. Inilagay niya ang kanyang pangalan para sa pagbubukas ng trabaho na isusulong ang kanyang karera sa loob ng samahan. Nang tiningnan ni Ruth ang paglalarawan ng posisyon sa pangalawang pagkakataon, gayunpaman, inalis niya ang kanyang pangalan. Hindi komportable si Ruth sa pag-apply para sa isang trabaho kung saan hindi siya kwalipikado 100%.

Nang malaman ni Ruth na ang isang lalaki na kasamahan ay naglagay ng kanyang pangalan para sa parehong posisyon, naisip niya, "Nagulat ako na inilalagay niya ang kanyang pangalan nang wala siyang lahat ng mga kwalipikasyon."

Pagkatapos ay may isa pang sorpresa si Ruth. Tinanong ng hiring manager kung bakit tinanggal niya ang kanyang pangalan. Ipinaliwanag ni Ruth na hindi niya nakamit ang lahat ng mga kwalipikasyon.

"Hindi mo maintindihan," sagot ng manager. "Gusto kita sa posisyon na iyon. Sa palagay ko perpekto ka."

Si Ruth, tulad ng napakaraming mga babaeng kapantay niya, ay lumikha ng mga hadlang sa kanyang sariling pagsulong. Bakit? Ang isang kadahilanan ay ang mga kababaihan ay may ibang pagkakaintindi sa "perpekto para sa trabaho" at "perpekto sa trabaho" kaysa sa kanilang mga katapat na lalaki.

Ang mga kababaihan ay may posibilidad na pumasok sa workforce na may pag-aakalang ang natitirang trabaho ay mapapansin at kukuha sila ng mga promo. Kaya, overdeliver sila. Para sa unang ilang taon, gumagana ito. Ang pagsusumikap ng kababaihan sa una ay napansin at gantimpala – ngunit nagbabago ang mga bagay. Ang mga promosyon ay nagsisimula nang hindi gumaganyak sa mga kalalakihan, na hindi mukhang mahirap. Ang mga kababaihan ay nagsisimulang makaramdam ng pagkadismaya at sama ng loob. Kadalasan, iniiwan nila ang samahan at sumali sa isa pa, kung saan nangyayari ang parehong bagay.

Ang dinamikong ito ay nangyayari sapagkat ang mga kababaihan at kalalakihan ay may iba't ibang pag-unawa sa kung paano gumagana ang mga gantimpala sa mga samahan. Sa ugat, naiiba sila sa kung paano nila naiintindihan ang pagganap. Habang ang mga lalaki ay nakatuon sa kung ano ang kailangan nilang gawin upang matugunan ang mga layunin, ang mga kababaihan ay nakatuon sa kanilang magagawa. Sa madaling sabi, pinapabagsak nila at pinapagod ang kanilang sarili.

Kapag ang mga kababaihan ay labis na sumasalamin sa mga proyektong hindi pampulitika, hindi lamang sila nararamdamang pagod, nawawalan sila ng kakayahan na tumuon sa iba pang mga kadahilanan na mahalaga sa pagsulong ng karera. Ginagawa ng mga kalalakihan sa kinakailangang antas at ginagamit ang natitirang kapasidad upang mapansin kung anong mga oportunidad ang nasa harap nila. Napansin nila kung paano pinapanatili ng mga executive at influencers ang puntos, bumuo ng mga relasyon at iposisyon ang kanilang sarili para sa pagsulong. Ang mga kalalakihan ay nag-estratehiya batay sa natutunan.

Kung nais nating makamit ang pagkakapareho ng kasarian, dapat nating tiyakin na ang mga kababaihan ay may makatotohanang pag-unawa sa kung paano gumagana ang pagganap at gantimpala. Dapat tayong magsimula sa mga kababaihan sa antas ng entry bago sila lumikha ng kanilang sariling mga hadlang sa pagsulong.

Sa aking trabaho sa Fortune 1000 kumpanya, nakita ko ang mga tagapamahala bilang isang kritikal na link sa paggawa ng isang pagsulong sa kasarian. Kapag binibigyan ng mga tagapamahala ang mga kababaihan ng gabay, pag-unlad ng kasanayan, at pagkakalantad sa mga influencer, ang mga kababaihan ay sumulong – at ang lahat ay nanalo. Narito ang tatlong paraan kung saan maaaring isara ng mga tagapamahala ang agwat.

1. Magbigay ng gabay at puna tungkol sa pagganap.

Ang sinasadya tungkol sa pagbibigay ng mga regular na pagsusuri ng mga inaasahan at pagganap ay lumilikha ng mga pagkakataon upang gabayan ang mga kabataang kababaihan sa real-time. Sa isang proyekto ayon sa batayan ng proyekto, maaaring ituro ng mga tagapamahala ang pagkakaiba sa pagitan ng labis na pagpapaunlad at kung ano ang kailangang gawin upang maisulong ang mga kritikal na proyekto pasulong.

Maaari ring tulungan ng mga tagapamahala ang mga kababaihan ng maagang karera na isipin ang tungkol sa kanilang mga tungkulin sa konteksto ng mas malaking samahan. Sa kalinawan kung paano ang kanilang mga kakayahan ay humantong sa isang epekto sa negosyo, mas madaling mahanap ang mga kababaihan na magtakda ng naaangkop na mga priyoridad, sa halip na subukang gawin ang lahat. Ang kaliwanagan tungkol sa mga prayoridad ay nagdudulot ng kumpiyansa, isang mahalagang sangkap para sa pagsulong.

Halimbawa, kung naunawaan ni Ruth kung paano naaangkop ng kanyang mga kakayahan ang mga pinaka kritikal na elemento ng bukas na posisyon, siya ay lumakad pasulong, alam na ang mas mababang mga aspeto ng priyoridad ng trabaho ay maaaring pamahalaan. Magkakaroon siya ng kumpiyansa na kailangan upang magtaguyod para sa kanyang sariling pagsulong – tulad ng ginawa ng kanyang kapwa lalaki.

2. Magkaloob ng pagkakalantad sa mas malawak na mga layunin ng negosyo.

Kailangang hikayatin ng mga tagapamahala ang pag-usisa sa kanilang mga batang empleyado, lalo na tungkol sa pinansyal na sukatan na nagtutulak sa kanilang mga negosyo. Ang mga kababaihan ay kailangang maunawaan ang mga sukatan at kung paano ang kanilang sariling trabaho ay nag-aambag sa kanila.

Ang bawat organisasyon ay may mga patakaran at isang scorecard; kailangang malaman ng mga kabataang kababaihan na hindi nito nasasaktan ang kanilang integridad na malaman at estratehiya sa loob ng mga alituntunin. Habang ipinapakita nila ang kanilang mga ideya, inisyatiba, at mga kahilingan para sa pagsulong, ang mga kababaihan ay magiging matagumpay kung nagsasalita sila sa mga tuntunin ng mga sukatan at prayoridad.

Trabaho ng isang manager na magbahagi ng malawak na impormasyon sa negosyo at lumikha ng mga pagkakataon para sa pagkakalantad, kabilang ang pakikilahok sa mga pangkat ng cross-department at / o mga takdang takdang aralin. Sa pagtalakay sa mga landas sa karera, ang mga tagapamahala ay may pagkakataon na magbigay ng puna tungkol sa mga lakas ng kanilang mga empleyado, inirerekumenda ang mga hakbang upang mapalawak ang mga kasanayan, at ituro sa mga pagkakataon upang makakuha ng karanasan sa mga pag-andar at pagkawala ng pagkawala. Ang ganitong karanasan ay hindi lamang nagbibigay ng kaalaman ng empleyado tungkol sa kung ano ang nagtutulak sa negosyo, ngunit nagbibigay din ito ng mahahalagang kredensyal sa isipan ng mga gumagawa ng desisyon.

Ang pagtulong sa mga kababaihan na bumuo ng mga kasanayan sa negosasyon ay maaaring maging kapaki-pakinabang lalo na. Ayon sa isang artikulo sa Harvard Business Review, "Women Rising: The Unseen Barriers," isa sa mga banayad na biases patungo sa mga kababaihan ay inilalagay ang mga ito sa mga tauhan ng kawani kaysa sa mga may responsibilidad sa kita at pagkawala.

Ang mga kasanayan sa negosasyon ay kinakailangan upang makakuha ng pag-access sa mga kritikal na trabaho. Ayon sa isang ulat ng 2016 Catalyst, ang mga empleyado – parehong kababaihan at kalalakihan – na matagumpay na nakipagkasundo sa kanilang mga tungkulin ay 42% na mas malamang na magkaroon ng responsibilidad sa kita at pagkawala. Sila rin ay 30% na mas malamang na manguna sa mga proyekto na may "napakahusay" na kakayahang makita sa C-suite kaysa sa mga empleyado na hindi matagumpay sa pag-negosasyon ng kanilang mga tungkulin.

3. Lumikha ng mga pagkakataon upang kumonekta sa mga gumagawa ng desisyon, impluwensyo at mentor.

Ang mga nangungunang tagapamahala ng mga nangungunang tier ay lumikha ng mga koneksyon sa pagitan ng kanilang mga ulat at mga pangunahing tao. Sinasanay din nila ang mga ito upang masulit ang mga nakatagpo. Halimbawa, maaaring mag-imbita ang isang tagapamahala ng isang batang propesyonal na lumahok sa isang pulong sa mga pinuno ng matatanda. Mahalaga ang pagkakataong obserbahan ang mga pinuno ng matatanda, at maaaring mapataas ng coaching ang halagang iyon. Maaaring ihanda ng manedyer ang empleyado sa pamamagitan ng pagtulong sa kanya na makilala ang mga mahahalagang bagay na ibabahagi sa pulong upang ilipat ang layunin ng negosyo sa pasulong at ipakita ang kanyang kadalubhasaan.

Mahalaga lalo na para sa mga tagapamahala ng mga batang babaeng empleyado na tumulong sa mga takdang aralin at pagpapakilala. Sa pangkalahatan, ang mga kababaihan ay nag-aalangan na humingi ng mga tagapayo at tagasuporta, at ang pormal na mga programa sa pagtuturo ay hindi laging gumagana. Ang mga tagapamahala ng Astute ay nakikipag-usap sa kanilang mga babaeng empleyado tungkol sa kahalagahan ng pagtatayo ng relasyon. Kinikilala din nila na ang mga kababaihan ay nagsasabing natututo nang pinakamahusay tungkol sa mga epektibong diskarte sa negosyo mula sa matagumpay na kababaihan. Ang mga tagapamahala ay makinis ang paraan upang magawa ang mga koneksyon na iyon, sa maraming mga antas.

Maraming mga CEO at executive ang sumali sa pakikibaka para sa pagkakapareho ng kasarian. Ang kanilang pangako sa mga inisyatiba sa buong samahan ay kapuri-puri, at kailangang magpatuloy ang mga hakbangin na iyon. Kasabay nito, ang bawat tagapamahala ay may natatanging pagkakataon at responsibilidad upang idagdag sa pipeline ng savvy, bihasang at tiwala na kababaihan. Kapag ang mga tagapamahala ay nagbigay ng regular na puna tungkol sa mga inaasahan at pagganap, magbigay ng sinasadya na coach tungkol sa malawak na konteksto ng organisasyon at mapadali ang pagkakalantad sa mga gumagawa ng desisyon, itinakda nila ang yugto para sa pagkakapareho ng kasarian. Habang ang tungkulin ng isang tagapamahala ay maaaring hindi kaakit-akit tulad ng isang pormal at mamahaling programa ng pag-unlad, kritikal ito. Niyakap natin ito at pahalagahan ang papel na iyon.

Diabetes Tougher sa Mga Puso ng Babae


Ni Robert Preidt
HealthDay Reporter

MONDAY, Nob. 18, 2019 (HealthDay News) – Ang diabetes ay maaaring maging mas nakamamatay para sa mga kababaihan kaysa sa mga kalalakihan, hindi bababa sa pagdating sa mga problema sa puso, mga bagong palabas sa pananaliksik.

Ang sakit sa puso ay nangyayari ng isang average ng 15 taon na mas maaga sa mga taong may diyabetis, at ang kanilang pangunahing sanhi ng sakit at kamatayan. Sa mga kababaihan, ang koneksyon sa pagitan ng diabetes at sakit sa puso ay partikular na malakas.

Sa buong mundo, mas maraming kababaihan ang namatay dahil sa diyabetis kaysa sa mga kalalakihan, 2.1 milyon kumpara sa 1.8 milyon sa isang taon, sinabi ng mga mananaliksik.

Ang sakit sa coronary heart ay ang pinaka-karaniwang at nakamamatay na uri ng sakit sa puso sa mga taong may diyabetis. Ang mga babaeng may diyabetis ay may 1.8 beses na mas mataas na peligro ng kamatayan mula sa coronary heart disease kaysa sa mga kababaihan na walang diabetes. Ang mga kalalakihan na may diabetes ay may 1.5 beses na mas mataas na peligro ng kamatayan mula sa coronary heart disease kaysa sa mga kalalakihan na walang diabetes.

Ang sakit sa peripheral artery – na sa kalaunan ay maaaring humantong sa amputation ng paa – ay ang pinakakaraniwang paunang pag-sign ng sakit sa puso sa mga pasyente ng type 2 na diabetes, at ito ay 1.8 beses na mas karaniwan sa mga kababaihan kaysa sa mga kalalakihan.

Ang pagkabigo sa puso ay ang pangalawang pinakakaraniwang paunang pag-sign ng sakit sa puso sa mga pasyente ng type 2 na diabetes. Ang mga kababaihan na may diyabetis ay may limang beses na mas mataas na peligro ng kabiguan sa puso kaysa sa mga kababaihan na walang diyabetis, at ang mga kalalakihan na may diabetes ay may dalawang beses na mas mataas na peligro kaysa sa mga kalalakihan na walang diabetes.

Sinusubukan ng mga mananaliksik na matukoy ang mga kadahilanan kung bakit ang kabiguan sa puso ay mas karaniwan sa mga kababaihan na may diyabetis kaysa sa mga kalalakihan na may diyabetis, ayon sa papel na inilathala Nobyembre 14 sa European Journal ng Preventive Cardiology.

Nabanggit ng mga may-akda na ang bilang ng mga taong may diabetes ay maaaring tumalon sa 629 milyon sa buong mundo sa pamamagitan ng 2040.

Ang isang malusog na pamumuhay ay susi sa pag-iwas sa diabetes. Kung ang mga tao ay nagkakaroon ng diyabetis, mahalaga na maiwasan ang mga komplikasyon sa puso.

"Sa pagtaas ng antas ng labis na labis na katabaan sa aming lipunan, nakita namin ang isang napakalaking pagtaas sa paglaganap ng diyabetis. Alam namin na ang uri ng 2 diabetes ay isang sakit na may kaugnayan sa pamumuhay, kaya maaari naming ihinto ang tilapon na may mas mahusay na pag-uugali," sabi ng senior na may-akda. Joline Beulens, mula sa Amsterdam University Medical Center, sa Netherlands.

"Ang pamamahala ng pamumuhay ay ang unang linya ng paggamot para sa mga pasyente na may diyabetis," sabi ni Beulens sa isang paglabas ng balita sa journal. "Kung ang pamumuhay ay hindi sapat na kontrolin ang mga antas ng glucose (asukal sa dugo) at ang panganib ng mga komplikasyon, kung gayon ang pagpapagamot ng glucose ay dapat simulan bilang pangalawang linya ng therapy."

Balita ng WebMD mula sa HealthDay

Pinagmulan

SUMUSUNOD:European Journal ng Preventive Cardiology, paglabas ng balita, Nobyembre 14, 2019



Karapatang magpalathala © 2013-2018 HealthDay. Nakalaan ang lahat ng mga karapatan.



Ang Bagong International Student Enrollment Sa Estados Unidos ay Bumagsak ng 10% Mula noong 2015



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Ang bagong pag-enrol ng mga mag-aaral sa internasyonal sa unibersidad ng Estados Unidos ay tinanggihan ng higit sa 10% sa pagitan ng taong 2015-16 at 2018-2019 na taon ng akademiko, ayon sa isang bagong ulat. Kasabay nito, ang pagpapatala ng mga mag-aaral sa internasyonal sa ibang mga bansa, lalo na sa Australia at Canada, ay nag-skyrocket. Ang mga bagong paghihigpit sa imigrasyon ay malamang na masisisi sa mahinang pagganap ng mga unibersidad sa Estados Unidos sa pag-akit sa mga mag-aaral na pang-internasyonal na may kaugnayan sa ibang mga bansa.

Sa taong pang-akademikong 2018-19, ang bagong pag-enrol ng mga internasyonal na mag-aaral sa unibersidad ng Estados Unidos ay 269,383, kumpara sa 300,743 noong 2015-16, isang pagbagsak ng 31,360, o 10.4%, ang ulat ng Institute of International Education (IIE) sa inilabas nitong kani-kanilang paglabas. Buksan ang Mga Pintuan publication.

Ang bagong pagpapatala ng mga mag-aaral sa internasyonal sa Estados Unidos ay tumanggi sa ikatlong tuwid na taon. Ang tanging lining na pilak ay maaaring ang pagtanggi ay mas maliit sa pinakabagong taon na saklaw ng data. Ang bagong pagpapatala para sa mga mag-aaral sa internasyonal sa unibersidad ng Estados Unidos ay bumagsak ng 3% sa pagitan ng 2015-16 at 2016-17, sa pamamagitan ng 7% sa pagitan ng 2016-17 at 2017-18, at sa pamamagitan ng 1% sa pagitan ng 2017-18 at 2018-2019.

Hindi tulad ng ulat sa susunod na taon ay gagawa ng mas mahusay na balita. Sa Nobyembre 18, 2019, pindutin ang kaganapan upang palabasin ang ulat, iniulat ng IIE sa isang survey na taglagas na "snapshot" ng 500 unibersidad. Ang survey ay nagpakita ng bagong pag-enrol ng mga internasyonal na mag-aaral sa unibersidad ng Estados Unidos ay malamang na magpapatuloy sa pagtanggi.

Habang ito ay totoo ang Buksan ang Mga Pintuan ipinakita ng ulat ang kabuuang bilang ng mga internasyonal na mag-aaral sa Amerika ay tumaas nang bahagya sa 2018-2019, iyon ay dahil lamang sa patuloy na pagdaragdag ng mga mag-aaral sa Optional Practical Training (OPT), kasama na ang dalawang taong extension para sa mga mag-aaral na may mga degree sa agham, teknolohiya, larangan ng engineering at matematika (STEM). Kapag tinanggal ng isang mag-aaral ang nagtatrabaho sa OPT at STEM OPT mula sa pangkalahatang mga kalkulasyon ng mga mag-aaral sa internasyonal, ang data ay nagpapakita ng isang pagtanggi.

Habang ang bagong pag-enrol ng mga mag-aaral sa internasyonal sa Estados Unidos ay bumaba sa loob ng tatlong tuwid na taon, sa mga unibersidad sa Australia ang pagpapatala ng mga mag-aaral sa internasyonal na mas mataas na edukasyon ay nadagdagan ng 47% sa pagitan ng 2015 at 2018, ayon sa Data ng pamahalaan ng Australia. Nakita ng Australia ang mga makabuluhang pagtaas sa bilang ng mga bagong international student mula sa China, ang ulat ng Wall Street Journal. Sa 2018, matapos isaalang-alang ang isang pagbabawal sa lahat ng mga pambansang Tsino na nag-aaral sa Amerika, ang administrasyong Trump limitado ang tagal ng mga visa para sa mga mag-aaral na Tsino sa ilang mga larangan ng agham at teknolohiya.

Kabaligtaran din sa pagbagsak ng Estados Unidos sa pag-enrol ng mga bagong mag-aaral sa internasyonal, Ang mga unibersidad sa Canada ay nakakaakit ng mga mag-aaral sa internasyonal sa mga antas ng record. Noong 2017, ang bilang ng mga internasyonal na mag-aaral sa Canada ay tumaas ng 20%. Sa 2018, ang pag-enrol ng internasyonal na mag-aaral sa unibersidad ng Canada ay tumaas ng 16%.

Ang administrasyong Trump ay iminungkahi o ipinatupad ang mga hakbang na naglalayong gawing mas mahirap para sa mga mag-aaral sa internasyonal na manatili sa Estados Unidos at magtrabaho pagkatapos ng pagtatapos. Kabilang sa mga hakbang na ito:

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; U.S. Ang Citizenship and Immigration Services (USCIS) ay naglabas memo ng patakaran – kasalukuyang hinarangan ng isang korte injunction – na maaaring magdulot ng maraming mga mag-aaral sa internasyonal na hindi sinasadya na lumalabag sa kanilang katayuan sa imigrasyon na mai-hadlang mula sa Estados Unidos sa loob ng 10 taon.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; sa nakaraang dalawang taon, tinanggihan ng USCIS ang mga petisyon ng H-1B sa isang makasaysayang mataas na rate. Ang pagkuha ng isang H-1B visa ay karaniwang ang tanging praktikal na paraan para sa isang pang-internasyonal na mag-aaral na magtrabaho nang matagal sa Estados Unidos.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; at iminungkahi ng administrasyong Trump pag-save ng isang patakaran na nagpapahintulot sa mga asawa ng mga may hawak ng visa ng H-1B na gumana.

• & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; Ang pamamahala ay inilagay sa regulasyong agenda isang panuntunan, kung ito ay inisyu, na maghahihigpitan o mag-aalis ng kakayahan ng mga internasyonal na mag-aaral na magtrabaho sa Optional Practical Training o STEM OPT pagkatapos makumpleto ang kanilang pag-aaral. Ang Canada, Australia at iba pang mga advanced na ekonomiya ay ginagawang madali para sa mga internasyonal na mag-aaral na magtrabaho pagkatapos ng pagtatapos.

Sa Buksan ang Mga Pintuan pindutin ang kumperensya, tinalakay ng mga nagsasalita ang maraming mga pakinabang ng mga mag-aaral sa internasyonal. Nabanggit nila ang mga internasyonal na mag-aaral na nag-aambag ng higit sa $ 44 bilyon sa isang taon sa ekonomiya ng Estados Unidos, ayon sa Kagawaran ng Komersyo ng Estados Unidos, at lumikha ng higit sa 458,000 na trabaho nang direkta o hindi direkta sa Estados Unidos, ayon sa NAFSA. Ang mga mag-aaral sa internasyonal ay isa ring mahalagang mapagkukunan ng talento para sa mga kumpanya ng Estados Unidos, lalo na sa mga patlang na pangputol.

Ang kasalukuyang pananaw para sa mga mag-aaral na pang-internasyonal na pumupunta sa Amerika ay nananatili sa isang lugar sa pagitan ng halo at kadiliman para sa mga unibersidad sa Estados Unidos. Habang maraming mga guro ng Estados Unidos ang itinuturing na positibo na ang bagong internasyonal na pagpapatala ng mag-aaral ay hindi pa tumanggi kahit na sa nakaraang tatlong taon, ang pagtaas ng pagpapatala sa ibang mga bansa ay nagpapakita ng mga unibersidad sa Amerika na nawalan ng malaking halaga.

">

Ang bagong pag-enrol ng mga mag-aaral sa internasyonal sa unibersidad ng Estados Unidos ay tinanggihan ng higit sa 10% sa pagitan ng 2015-16 at 2018-2019 na taon ng akademiko, ayon sa isang bagong ulat. Kasabay nito, ang pagpapatala ng mga mag-aaral sa internasyonal sa ibang mga bansa, lalo na sa Australia at Canada, ay nag-skyrocket. Ang mga bagong paghihigpit sa imigrasyon ay malamang na masisisi sa mahinang pagganap ng mga unibersidad sa Estados Unidos sa pag-akit sa mga mag-aaral na pang-internasyonal na may kaugnayan sa ibang mga bansa.

Sa taong pang-akademikong 2018-19, ang bagong pag-enrol ng mga internasyonal na mag-aaral sa unibersidad ng Estados Unidos ay 269,383, kumpara sa 300,743 noong 2015-16, isang pagbagsak ng 31,360, o 10.4%, ang ulat ng Institute of International Education (IIE) sa inilabas nitong kani-kanilang paglabas. Buksan ang Mga Pintuan publication.

Ang bagong pagpapatala ng mga mag-aaral sa internasyonal sa Estados Unidos ay tumanggi sa ikatlong tuwid na taon. Ang tanging lining na pilak ay maaaring ang pagtanggi ay mas maliit sa pinakabagong taon na saklaw ng data. Ang bagong pagpapatala para sa mga mag-aaral sa internasyonal sa unibersidad ng Estados Unidos ay bumagsak ng 3% sa pagitan ng 2015-16 at 2016-17, sa pamamagitan ng 7% sa pagitan ng 2016-17 at 2017-18, at sa pamamagitan ng 1% sa pagitan ng 2017-18 at 2018-2019.

Hindi tulad ng ulat sa susunod na taon ay gagawa ng mas mahusay na balita. Sa Nobyembre 18, 2019, pindutin ang kaganapan upang palabasin ang ulat, iniulat ng IIE sa isang survey na taglagas na "snapshot" ng 500 unibersidad. Ang survey ay nagpakita ng bagong pag-enrol ng mga internasyonal na mag-aaral sa unibersidad ng Estados Unidos ay malamang na magpapatuloy sa pagtanggi.

Habang ito ay totoo ang Buksan ang Mga Pintuan ipinakita ng ulat ang kabuuang bilang ng mga internasyonal na mag-aaral sa Amerika ay tumaas nang bahagya sa 2018-2019, iyon ay dahil lamang sa patuloy na pagdaragdag ng mga mag-aaral sa Optional Practical Training (OPT), kasama na ang dalawang taong extension para sa mga mag-aaral na may mga degree sa agham, teknolohiya, larangan ng engineering at matematika (STEM). Kapag tinanggal ng isang mag-aaral ang nagtatrabaho sa OPT at STEM OPT mula sa pangkalahatang mga kalkulasyon ng mga mag-aaral sa internasyonal, ang data ay nagpapakita ng isang pagtanggi.

Habang ang bagong pag-enrol ng mga mag-aaral sa internasyonal sa Estados Unidos ay bumaba sa loob ng tatlong tuwid na taon, sa mga unibersidad sa Australia ang pagpapatala ng mga mag-aaral sa internasyonal na mas mataas na edukasyon ay nadagdagan ng 47% sa pagitan ng 2015 at 2018, ayon sa data ng gobyerno ng Australia. Nakita ng Australia ang mga makabuluhang pagtaas sa bilang ng mga bagong international student mula sa China, ang ulat ng Wall Street Journal. Noong 2018, matapos isaalang-alang ang pagbabawal sa lahat ng mga Intsik na nasyonalidad na nag-aaral sa Amerika, ang pamamahala ng Trump ay limitado ang tagal ng mga visa para sa mga mag-aaral na Tsino sa ilang mga larangan ng agham at teknolohiya.

Kabaligtaran din sa pagbagsak ng Estados Unidos sa pag-enrol ng mga bagong mag-aaral sa internasyonal, ang mga unibersidad sa Canada ay nakakaakit ng mga mag-aaral sa internasyonal sa mga antas ng record. Noong 2017, ang bilang ng mga internasyonal na mag-aaral sa Canada ay tumaas ng 20%. Sa 2018, ang pag-enrol ng internasyonal na mag-aaral sa unibersidad ng Canada ay tumaas ng 16%.

Ang administrasyong Trump ay iminungkahi o ipinatupad ang mga hakbang na naglalayong gawing mas mahirap para sa mga mag-aaral sa internasyonal na manatili sa Estados Unidos at magtrabaho pagkatapos ng pagtatapos. Kabilang sa mga hakbang na ito:

• Ang Citizenship and Immigration Services (USCIS) ay naglabas ng mga memo ng patakaran – na kasalukuyang hinarangan ng isang injunction ng korte – na maaaring magdulot ng maraming mga mag-aaral sa internasyonal na hindi sinasadya na lumalabag sa kanilang katayuan sa imigrasyon na hadlangan mula sa Estados Unidos sa loob ng 10 taon.

• Sa nakalipas na dalawang taon, tinanggihan ng USCIS ang mga petisyon ng H-1B sa isang mataas na kasaysayan. Ang pagkuha ng isang H-1B visa ay karaniwang ang tanging praktikal na paraan para sa isang pang-internasyonal na mag-aaral na magtrabaho nang matagal sa Estados Unidos.

• Ang panukala ng Trump ay iminungkahi ang pagtanggal ng isang patakaran na nagpapahintulot sa mga asawa ng mga may hawak ng visa ng H-1B.

• Ang pamamahala ay inilagay sa isang regulasyon na agenda ng isang patakaran, kung ito ay inisyu, na magbabawal o mag-aalis ng kakayahan ng mga internasyonal na mag-aaral na magtrabaho sa Optional Practical Training o STEM OPT pagkatapos makumpleto ang kanilang mga pag-aaral. Ang Canada, Australia at iba pang mga advanced na ekonomiya ay ginagawang madali para sa mga internasyonal na mag-aaral na magtrabaho pagkatapos ng pagtatapos.

Sa Buksan ang Mga Pintuan pindutin ang kumperensya, tinalakay ng mga nagsasalita ang maraming mga benepisyo ng mga mag-aaral sa internasyonal. Nabanggit nila ang mga internasyonal na mag-aaral na nag-aambag ng higit sa $ 44 bilyon sa isang taon sa ekonomiya ng Estados Unidos, ayon sa Kagawaran ng Komersyo ng Estados Unidos, at lumikha ng higit sa 458,000 na trabaho nang direkta o hindi direkta sa Estados Unidos, ayon sa NAFSA. Ang mga mag-aaral sa internasyonal ay isa ring mahalagang mapagkukunan ng talento para sa mga kumpanya ng Estados Unidos, lalo na sa mga patlang na pang-cut.

Ang kasalukuyang pananaw para sa mga mag-aaral na pang-internasyonal na pumupunta sa Amerika ay nananatili sa isang lugar sa pagitan ng halo at kadiliman para sa mga unibersidad sa Estados Unidos. Habang maraming mga guro ng Estados Unidos ang itinuturing na positibo na ang bagong internasyonal na pagpapatala ng mag-aaral ay hindi pa tumanggi kahit na sa nakaraang tatlong taon, ang pagtaas ng pagpapatala sa ibang mga bansa ay nagpapakita ng mga unibersidad sa Amerika na nawalan ng malaking halaga.