12 Mga Bentahe Ng Pag-unlad na Pag-iisip Na Maaaring Pabilisin ang Iyong Karera



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Ang pag-adopt ng isang paglago ng mindset ay hindi lamang mahalaga sa iyong buhay, kritikal ito. Ang mga taong may pag-iisip ng pag-iisip ay nauunawaan na ang kaalaman ay maaaring makuha at ang katalinuhan ay maaaring maunlad. Sa isang mindset ng paglago, ang mga tao ay nakatuon sa pagpapabuti sa halip na mag-alala tungkol sa kung gaano sila matalino. Nagtatrabaho silang mahirap upang matuto nang higit pa at makakuha ng mas matalinong. Ang isang "pag-iisip ng paglago," ay umaasam sa hamon at nakikita ang kabiguan hindi bilang katibayan ng di-pagkaintindi kundi bilang isang nakapagpapalakas na pagbubukas para sa pag-unlad at para sa pagpapalawak ng ating mga kakayahan.

Ang isang "nakapirming pag-iisip," sa kabilang banda, ay naniniwala na ang ating kakayahan, katalinuhan, at creative na kakayahan ay mga static na givens, kung ano ang ipinanganak namin, na hindi namin mababago sa anumang makabuluhang paraan. & Nbsp; Out ng dalawang mindset na ito , na ipinakikita namin mula sa isang maagang edad, ay ang aming paniniwala tungkol sa kung naniniwala kami na maaari naming magtagumpay sa anumang nais naming maging. Hindi kami ang sinabi ng ibang tao noong bata pa kami. & Nbsp; Kailanman ay may isang magulang o guro na sinasabi ito sa iyo bilang isang bata, "Ang pagguhit mo ay kahila-hilakbot. Wala kang mga kasanayan sa matematika. Hindi ka athletiko. "Sila ay mali. Narito ang mabuting balita. Kahit na ang iyong kasalukuyang mindset, maaari mong gamitin at palakihin ang isang paglago ng mindset ngunit mayroon kang trabaho na gawin. & Nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;

Karamihan sa mga tao ay may isang mindset o ang iba. Ang ilan ay may kumbinasyon. Ang mabuting balita ay maaari nating magamit ang isang paglago ng mindset, sa pamamagitan lamang ng paglalagay ng ating sarili sa isa. & nbsp; Madaling baguhin. Ang pag-alam lamang tungkol sa dalawang pag-iisip ay maaaring mag-isip at kumilos sa mga bagong paraan. Sa sandaling makita natin ang mga saloobin, mga salita, at mga aksyon na umaayon sa mga nakapirming at pag-iisip ng mga pag-iisip, sinisimulan nating mahuli ang ating sarili sa nakapirming mode at matututuhan nating lumipat sa mode ng paglago. At sa sandaling alam mo kung paano lumipat mula sa isang nakatakdang pag-iisip sa pag-iisip, maaari ka nang manatili doon.

Naniniwala ang mga taong may pag-iisip ng pag-iisip na ang katalinuhan, at mga katangian na ipinanganak sa atin ay ang pundasyon lamang para sa pag-unlad sa hinaharap. Maaari silang mapabuti sa pamamagitan ng pag-aaral at pagsusumikap. Ang ilang mga tao ay maaaring gumawa ng ilang mga bagay nang mahusay sa kaunti o walang pagsasanay o pagsasanay, ngunit ang iba ay maaaring matuto upang gawin ang mga parehong bagay, tulad ng mabuti o mas mahusay, na may pagsasanay at pagsasanay. Bilang isang resulta, sinasabi nila ang mga bagay tulad ng: "Mayroon akong natitirang bahagi ng linggo upang makuha ang proyekto." "Napagtanto ko na may pagpipilian ako. Maaari akong umupo sa aking paghihirap o maaari kong gawin ang tungkol dito. "" Lahat ng buhay ko ay naglalaro, ibig sabihin na hinamon ko ang sarili ko sa mga manlalaro na mas matanda, mas malaki, mas dalubhasa, mas nakaranas. "" Hindi ako lumalakad sa tubig. Tumakbo lang ako nang mas mabilis kaysa sa maraming tao. "

At narito ang ginagawa nila: subukan ang mga bagong bagay. Eksperimento. Gumawa ng mga pagkakamali at itama ang mga ito sa daan. Tanggihan kung ano ang hindi gumagana pagkatapos sinusubukang makita kung ano ang maaaring. Mag-tweak, umulit, at mapanatili ang isang paitaas na trajectory sa pagsisikap at progreso. & Nbsp; Narito ang ilang mga tip sa paglipat mula sa isang nakapirming sa mindset ng paglago, ang lahat upang himukin ang iyong mga potensyal na karera:

Kilalanin at yakapin ang mga di-kasakdalan:& nbsp; Ang pagtatago mula sa iyong mga kahinaan ay nangangahulugan na hindi mo na madaig ang mga ito. Pumili ng isang kahinaan at pagbutihin ito sa hindi bababa sa neutral at, sa pinakamahusay, isang lakas.

Tingnan ang mga hamon bilang mga pagkakataon: Ang pagkakaroon ng paglago ng mindset ay nangangahulugan ng mga pagkakataon para sa pagpapabuti ng sarili. Matuto nang higit pa tungkol sa kung paano mabigo nang maayos. Pag-atake ng isang maliit na hamon hanggang sa magtagumpay ka. Alamin kung paano mag-code o magluto.

Subukan ang iba't ibang mga taktika sa pag-aaral: Walang isa-size-fits-lahat ng modelo para sa pag-aaral. Ano ang gumagana para sa isang tao ay maaaring hindi gumana para sa iyo. Kumuha ng online na kurso at matuto ng bagong wika o kasanayan.

Palitan ang salitang "kabiguan" sa salitang "pag-aaral: Kapag nagkamali ka o nagkulang ng isang layunin, hindi ka nabigo; natutunan mo. Sa halip na regretting isang pagkabigo, pag-aralan ito para sa mga diskarte upang manalo sa hinaharap.

Itigil ang paghahanap ng pag-apruba Kapag inuuna mo ang pag-apruba sa pag-aaral, isinakripisyo mo ang iyong sariling potensyal para sa paglago. Gumawa ng magandang bagay sa trabaho at huwag sabihin sa sinuman. Hayaan ang pagkilala sa iyo.

Bilisan ang proseso sa resulta ng pagtatapos: Ang mga taong matalino ay tinatamasa ang proseso ng pag-aaral, at hindi naman isip kapag ito ay patuloy na lampas sa inaasahang pigura ng oras. Nagbalik ako sa paaralan at nakuha ko ang MBA sa edad na 52 upang magturo ako sa isang unibersidad.

Bigyang-diin ang bilis ng pag-unlad: Ang pag-aaral ng mabilis ay hindi katulad ng mahusay na pag-aaral, at ang pag-aaral ay nangangailangan ng minsan na nagbibigay-daan sa oras para sa mga pagkakamali.

Gantimpala pagkilos, hindi traits: Sabihin sa mga empleyado o mga kasamahan kapag gumagawa sila ng isang bagay na matalino, hindi lamang pagiging matalino.

Gamitin ang pagpula bilang positibo: Hindi mo kailangang gamitin ang terminong nauukol sa salitang iyon, "nakapagpapalakas na pagpuna" ngunit kailangan mong paniwalaan ang konsepto ng pagiging positibong humahantong sa pag-aaral.

Linangin ang ilang mga grit: Ang mga taong may labis na kaunting determinasyon at pagsisikap ay mas malamang na humingi ng pag-apruba mula sa kanilang sarili sa halip na sa iba.

Kumuha ng mga panganib sa harap ng iba: Itigil ang sinusubukan mong i-save ang mukha sa lahat ng oras at ipaalam sa iyong sarili umamin na ikaw ay hindi lubos na pagsisisi. Ito ay magiging mas madali upang gumawa ng mga panganib sa hinaharap.

Pagmamayan ang iyong saloobin Sa sandaling makagawa ka ng isang paglago ng mindset, pagmamay-ari ito. Kilalanin ang iyong sarili bilang isang taong nagtataglay ng kaisipan sa paglago at ipagmalaki upang ipaalam ito sa iyong karera.

">

Ang pag-adopt ng isang paglago ng mindset ay hindi lamang mahalaga sa iyong buhay, kritikal ito. Ang mga taong may pag-iisip ng pag-iisip ay nauunawaan na ang kaalaman ay maaaring makuha at ang katalinuhan ay maaaring maunlad. Sa isang mindset ng paglago, ang mga tao ay nakatuon sa pagpapabuti sa halip na mag-alala tungkol sa kung gaano sila matalino. Nagtatrabaho silang mahirap upang matuto nang higit pa at makakuha ng mas matalinong. Ang isang "pag-iisip ng paglago," ay umaasam sa hamon at nakikita ang kabiguan hindi bilang katibayan ng di-pagkaintindi kundi bilang isang nakapagpapalakas na pagbubukas para sa pag-unlad at para sa pagpapalawak ng ating mga kakayahan.

Ang isang "nakapirming pag-iisip," sa kabilang banda, ay nagpapalagay na ang kakayahan, kakayahan, at creative na kakayahan ay static na mga givens, kung ano ang ipinanganak namin, na hindi namin mababago sa anumang makabuluhang paraan. Mula sa dalawang salitang ito, na ipinakikita namin mula sa isang maagang edad, ay nariyan ang aming paniniwala tungkol sa kung naniniwala kami na maaari naming magtagumpay sa anumang gusto namin. Hindi kami ang sinabi ng ibang tao noong bata pa kami. Kailanman ay may isang magulang o guro na sinasabi ito sa iyo bilang isang bata, "Ikaw ay pagguhit ay kahila-hilakbot. Wala kang mga kasanayan sa matematika. Hindi ka athletiko. "Sila ay mali. Narito ang mabuting balita. Kahit na ang iyong kasalukuyang mindset, maaari mong gamitin at pag-aruga ang isang mindset ng paglago ngunit mayroon kang trabaho na gawin.

Karamihan sa mga tao ay may isang mindset o ang iba. Ang ilan ay may kumbinasyon. Ang mabuting balita ay maaari nating magamit ang isang paglago ng mindset, sa pamamagitan lamang ng paglalagay ng ating sarili sa isa. Madaling baguhin. Ang pag-alam lamang tungkol sa dalawang pag-iisip ay maaaring mag-isip at kumilos sa mga bagong paraan. Sa sandaling makita natin ang mga saloobin, mga salita, at mga aksyon na umaayon sa mga nakapirming at pag-iisip ng mga pag-iisip, sinisimulan nating mahuli ang ating sarili sa nakapirming mode at matututuhan nating lumipat sa mode ng paglago. At sa sandaling alam mo kung paano lumipat mula sa isang nakatakdang pag-iisip sa pag-iisip, maaari ka nang manatili doon.

Naniniwala ang mga taong may pag-iisip ng pag-iisip na ang katalinuhan, at mga katangian na ipinanganak sa atin ay ang pundasyon lamang para sa pag-unlad sa hinaharap. Maaari silang mapabuti sa pamamagitan ng pag-aaral at pagsusumikap. Ang ilang mga tao ay maaaring gumawa ng ilang mga bagay nang mahusay sa kaunti o walang pagsasanay o pagsasanay, ngunit ang iba ay maaaring matuto upang gawin ang mga parehong bagay, tulad ng mabuti o mas mahusay, na may pagsasanay at pagsasanay. Bilang isang resulta, sinasabi nila ang mga bagay tulad ng: "Mayroon akong natitirang bahagi ng linggo upang makuha ang proyekto." "Napagtanto ko na may pagpipilian ako. Maaari akong umupo sa aking paghihirap o maaari kong gawin ang tungkol dito. "" Lahat ng buhay ko ay naglalaro, ibig sabihin na hinamon ko ang sarili ko sa mga manlalaro na mas matanda, mas malaki, mas dalubhasa, mas nakaranas. "" Hindi ako lumalakad sa tubig. Tumakbo lang ako nang mas mabilis kaysa sa maraming tao. "

At narito ang ginagawa nila: subukan ang mga bagong bagay. Eksperimento. Gumawa ng mga pagkakamali at itama ang mga ito sa daan. Tanggihan kung ano ang hindi gumagana pagkatapos sinusubukang makita kung ano ang maaaring. Mag-tweak, umulit, at mapanatili ang isang paitaas na trajectory sa pagsisikap at pag-unlad. Narito ang ilang mga tip sa paglipat mula sa isang nakapirming sa paglago ng mindset, lahat upang himukin ang iyong mga potensyal na karera:

Kilalanin at yakapin ang mga di-kasakdalan: Ang pagtatago mula sa iyong mga kahinaan ay nangangahulugang hindi ka na magtagumpay sa kanila. Pumili ng isang kahinaan at pagbutihin ito sa hindi bababa sa neutral at, sa pinakamahusay, isang lakas.

Tingnan ang mga hamon bilang mga pagkakataon: Ang pagkakaroon ng paglago ng mindset ay nangangahulugan ng mga pagkakataon para sa pagpapabuti ng sarili. Matuto nang higit pa tungkol sa kung paano mabigo nang maayos. Pag-atake ng isang maliit na hamon hanggang sa magtagumpay ka. Alamin kung paano mag-code o magluto.

Subukan ang iba't ibang mga taktika sa pag-aaral: Walang isa-size-fits-lahat ng modelo para sa pag-aaral. Ano ang gumagana para sa isang tao ay maaaring hindi gumana para sa iyo. Kumuha ng online na kurso at matuto ng bagong wika o kasanayan.

Palitan ang salitang "kabiguan" sa salitang "pag-aaral: Kapag nagkamali ka o nagkulang ng isang layunin, hindi ka nabigo; natutunan mo. Sa halip na regretting isang pagkabigo, pag-aralan ito para sa mga diskarte upang manalo sa hinaharap.

Itigil ang paghahanap ng pag-apruba Kapag inuuna mo ang pag-apruba sa pag-aaral, isinakripisyo mo ang iyong sariling potensyal para sa paglago. Gumawa ng magandang bagay sa trabaho at huwag sabihin sa sinuman. Hayaan ang pagkilala sa iyo.

Bilisan ang proseso sa resulta ng pagtatapos: Ang mga taong matalino ay tinatamasa ang proseso ng pag-aaral, at hindi naman isip kapag ito ay patuloy na lampas sa inaasahang pigura ng oras. Nagbalik ako sa paaralan at nakuha ko ang MBA sa edad na 52 upang magturo ako sa isang unibersidad.

Bigyang-diin ang bilis ng pag-unlad: Ang pag-aaral ng mabilis ay hindi katulad ng mahusay na pag-aaral, at ang pag-aaral ay nangangailangan ng minsan na nagbibigay-daan sa oras para sa mga pagkakamali.

Gantimpala pagkilos, hindi traits: Sabihin sa mga empleyado o mga kasamahan kapag gumagawa sila ng isang bagay na matalino, hindi lamang pagiging matalino.

Gamitin ang pagpula bilang positibo: Hindi mo kailangang gamitin ang terminong nauukol sa salitang iyon, "nakapagpapalakas na pagpuna" ngunit kailangan mong paniwalaan ang konsepto ng pagiging positibong humahantong sa pag-aaral.

Linangin ang ilang mga grit: Ang mga taong may labis na kaunting determinasyon at pagsisikap ay mas malamang na humingi ng pag-apruba mula sa kanilang sarili sa halip na sa iba.

Kumuha ng mga panganib sa harap ng iba: Itigil ang sinusubukan mong i-save ang mukha sa lahat ng oras at ipaalam sa iyong sarili umamin na ikaw ay hindi lubos na pagsisisi. Ito ay magiging mas madali upang gumawa ng mga panganib sa hinaharap.

Pagmamayan ang iyong saloobin Sa sandaling makagawa ka ng isang paglago ng mindset, pagmamay-ari ito. Kilalanin ang iyong sarili bilang isang taong nagtataglay ng kaisipan sa paglago at ipagmalaki upang ipaalam ito sa iyong karera.