Ang Kapangyarihan Ng Pagkamalikhain At Pagtitiyaga



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Ang Brave New Workshop ay isang improv teatro sa bayan ng Minneapolis. Ilang taon na ang nakalilipas, nakilahok ako sa 55+ na klase ng improv na itinuro ng beterano ng teatro na si Jim Robinson. Ang isang dosenang mag-aaral at ako ay dumaan sa mga klasikong improv na pagsasanay, kasama ang pag-spin ng isang kuwento ng isang pangungusap sa isang pagkakataon sa pamamagitan ng pagsasabi ng "oo, at" bago idagdag ang kuwento.

Ang malaking aralin na tinanggal ko tungkol sa pagkamalikhain mula sa mga klase ay kung gaano kahalaga ang "oo, at" pag-iisip. Kamakailan lamang, nalaman kong totoo iyon lalo na kung ikaw ay naghahanap ng trabaho pagkatapos ng 50.

Karamihan sa atin, sa trabaho at sa bahay, ay madalas na tumugon sa iba na may "oo, ngunit," itinuro kung ano ang mali sa naririnig. Ang "oo, at" tugon sa halip ay hinihikayat ang pagiging bukas sa mga bagong ideya at oportunidad.

Tom Zitzmann

Pagkatapos: Pinagsamang Trainer ng Travel Group; Ngayon: Ang driver ng Trak ng Trak ng Gold

Naisip ko ang kahalagahan ng improv at ang "oo, at" na diskarte sa paghahanap ng trabaho sa ikalawang kalahati ng buhay pagkatapos kamakailan ay nakilala si Tom Zitzmann sa isang tindahan ng kape sa Plymouth, Minn. Zitzmann, na 66, ay nagtutulak ng isang trak sa isang underground. minahan ng ginto malapit sa Elko, Nevada. Ang trabaho ay hindi isang bagay na naisip niyang gawin. Ngunit gustung-gusto niya ang gawain, at ang kita ay nagpapatatag sa pananalapi ng kanyang sambahayan.

Gayundin sa Forbes:

"Nagawa kong makipag-usap," sabi niya. "Gusto ko talaga ang trabaho."

Sa loob ng 23 taon, si Zitzmann ay nakipagtulungan sa Carlson Travel Franchise Group, karamihan sa mga may-ari ng pagsasanay, mga tagapamahala at ahente. Kung gayon, hindi inaasahang inalis siya noong 2009 nang 56. Masikip ang pera. Patuloy na nag-aaplay si Zitzmann para sa mga full-time na posisyon habang nagtatapos ang pagtatapos ng iba't ibang mga part-time na trabaho – para sa 2010 Census, Best Buy at isang maliit na kumpanya sa pagmemerkado kung saan ibinuhos niya ang alak sa katapusan ng linggo. Inilalagay niya ang 60 oras na linggo ng trabaho at hindi nangunguna. Noong 2011, ang kanyang asawa – na ngayon ay 68 – nalayo mula sa kanyang trabaho sa isang kumpanya ng computer.

Pagsapit ng Enero 2012, "Alam kong oras na para sa isang malaking pagbabago," sabi ni Zitzmann.

At doon kung saan tumatagal ang kanyang kwento. Si Zitzmann, na pinagtibay pagkatapos ng kapanganakan, sa kalaunan ay nakipag-ugnay sa mga miyembro ng kanyang pamilya ng kapanganakan (namatay ang kanyang ina at ama). Isang kapatid na panganganak ang nanirahan sa Elko, Nev. At nagmamay-ari ng isang maliit na negosyo ng trucking. Hinikayat niya si Zitzmann na lumapit at maging isang driver ng trak sa isa sa mga underground na ginto ng lugar; Si Zitzmann ay may karanasan sa pagmamaneho ng mga trak at kagamitan sa konstruksyon, na karamihan sa high school at kolehiyo.

Kaya, noong Abril 15, 2012, nagkaroon siya ng isang pagkakataon, nagtungo sa Elko at nagsimula ng ilang pangangaso sa paggawa ng trabaho.

"Tumawag ako sa mga tao sa telepono na nagtatatag ng mga contact. Nag-a-apply ako online sa lahat ng mga pangunahing kumpanya ng pagmimina na nagtatrabaho sa Northern Nevada. Itinago ko ang mga tala sa lahat ng aking kinausap at ginamit ang kanilang pangalan nang makipag-ugnay ako sa ibang tao mula sa kumpanyang iyon. Ang mga trabaho ay nariyan, ngunit masikip pa rin para sa isang rookie na tulad ko, ”ang paggunita ni Zitzmann.

Upang gawing mas malakas ang isang kandidato sa trabaho, binasa niya ang lahat ng mga journal ng pagmimina at pahayagan na mahahanap niya. Sa ganoong paraan, alam niya ang ilan sa mga jargon at magamit ito sa mga panayam sa trabaho. At, sabi ni Zitzmann, "Sasabihin ko sa aking lahat ang aking kwento at subukang gumawa ng mga koneksyon."

Gumana ito. Nagpunta siya ng trabaho at nagsimula noong Hunyo 7, 2012. Simula noon, nagmamaneho siya ng isang trak sa mga mina sa loob ng pitong araw na tuwid na sinundan ng pitong araw, na karaniwang nagtatrabaho ng 84 oras sa isang linggo. Ang pananalapi sa bahay ay tiyak na umunlad at siya ay nag-aambag sa 401 (k) ng kumpanya. Bumalik siya sa Minnesota tuwing praktikal sa kanyang mga linggo.

Noong 2018, nanalo siya ng isang award sa Kaligtasan ng Kaligtasan mula sa Nevada State Mining Association.

Patuloy akong namangha sa pagkamalikhain ng ilang mga tao na higit sa 50 na eksibit kapag naghahanap ng trabaho na nag-aalok sa kanila ng layunin at isang suweldo. Ranger ng park. Bahay para sa mga mayayamang pamilya. Work-camper, o mga modernong-araw na nomad sa RV na hawak mga trabaho sa mga pana-panahong negosyo.

Ngunit ang ganitong uri ng pagkamalikhain at pagtitiyaga ng mga matatandang naghahanap ng trabaho ay medyo hindi pangkaraniwan.

"Siyamnapu't limang porsyento ng oras, ang mga tao ay maginoo sa kanilang paghahanap ng trabaho," sabi ni Steve Jewell, isang consultant na mapagkukunan ng mga mapagkukunan na nakabase sa Lungsod na may korte at recruiter ng kumpanya. "Ngunit ang lima hanggang sampung porsyento ay nagsasabi: 'Kukunin ko ang gusto ko sa ibang setting."

Michelle Eggenberger

Pagkatapos: Pabrika ng Industriya ng Konstruksyon; Ngayon: Agent ng Delta Gate

Iyon ang ginawa ni Michelle Eggenberger. Ang kanyang "oo, at" pamamaraan ay nagsimula pagkatapos maging isang kapwa sa University of Minnesota's Inisyatibo ng Advanced na Karera taon sa 2017. Ang program na iyon ay nag-aalok ng isang "gap year" para sa mga nakaranasang manggagawa upang lumipat mula sa isang karera papunta sa isa na may pagtuon sa layunin.

Si Eggenberger ay naging beterano ng industriya ng pagtatayo ng tatlong dekada. Ang huling pitong taon ng kanyang karera, nagbigay siya ng mga pag-uusap sa pagpapanatili sa mga kumperensya sa industriya sa Midwest. Sa kanyang kalagitnaan ng 50s, nang nais ng kanyang arkitektura firm na si Eggenberger ay palawakin ang kanyang teritoryong heograpiya, napagpasyahan niya na oras na para sa pagbabago.

"Naiinis ako sa aking isipan," sabi niya. "Ayaw kong magretiro. Nais kong gumawa ng isang bagay at magkaroon ng karera. "

Ang tanong ay: ginagawa kung ano?

Ang programa ng U ng M ay nagbigay sa kanya ng oras para sa pagsisiyasat at upang makakuha ng puna sa ilang mga ideya. "Kailangan mong sagutin ang mga mahihirap na tanong," sabi niya. Mga tanong tulad ng: Ano ang gusto kong gawin? Ano ang nais kong isuko? Ano ba ako magaling?

Alam ni Eggenberger na gusto niya ang isang mabilis na trabaho kung saan magagamit niya ang kanyang karanasan bilang isang pag-aari at malutas ang mga problema. Nagpasya siyang maging isang ahente ng gate ng eroplano.

Pag-usapan ang "oo, at!"

Sa mga araw na ito, kung lumipad ka sa paliparan ng Twin Cities, ang Eggenberger ay isa sa mga empleyado ng Delta na may suot na pulang amerikana.

Ang pagkuha ng trabaho na iyon ay nagtitiyaga at, oo, pagkamalikhain.

Wala siyang mga contact sa industriya. Kaya, sinaliksik ng Eggenberger ang mga eroplano na lumilipad sa labas ng paliparan ng Twin Cities at lumapag ng isang pakikipanayam sa trabaho sa Jet Blue.

"Ginugulo ko talaga ito," tawa niya.

Ang isang pakikipanayam sa Timog-kanluran ay hindi naging maayos.

Nagtrabaho siya sa kanyang mga diskarte sa pakikipanayam, at kalaunan ay inupahan siya ni Delta bilang isang ahente ng gate. Mula nang ma-promote siya sa superbisor. Habang ang Eggenberger ay kumikita ng mas kaunting pera sa kanyang bagong karera, gusto niyang magtrabaho. "Ito ang aking tungkulin," sabi niya. "Ito ang aking gig. Mahal ko ito. "

Buddh Farley

Pagkatapos: Pagbebenta ng IT; Ngayon: Ospital ng Pasyente ng Pasyente

Isa pang kwento ng pagkamalikhain ng pagkamalikhain at pagtitiyaga pagkatapos ng 50: Budd Farley, 62.

Siya ay isang propesyonal na musikero nang maaga sa kanyang karera, nag-aral sa kolehiyo sa kanyang unang bahagi ng 30s at naging isang graphic designer ng halos isang dekada. Ang isang nag-iisang ama na nagpalaki ng tatlong anak, nangangailangan siya ng isang mas mahusay na kita, kaya lumipat si Farley sa mga benta sa negosyo ng teknolohiya ng impormasyon.

Magaling siya sa pananalapi at nanatili sa trabaho sa loob ng 10 taon ngunit hindi nasiyahan sa trabaho.

Kaya, huminto siya ng ilang taon na ang nakalilipas. "Nai-hang ko ito hangga't maaari," sabi ni Farley.

Sinubukan niya ang maraming mga trabaho. Walang anupaman. Pagkatapos, ang kanyang anak na babae, isang nars sa isang lokal na ospital, iminungkahi na dumalo siya sa isang job fair sa industriya ng ospital. Ginawa niya at pagkatapos ay nag-apply upang maging isang transporter para sa M Health Fairview (ang medical complex para sa University of Minnesota, University of Minnesota Physicians at Fairview Health Services). Ang isang transporter ay tumatagal ng mga pasyente mula sa kanilang mga silid sa ospital patungo sa kanilang mga pamamaraan at likod.

Si Farley ay inupahan noong Hunyo 2019. Ginawa niya ang mas kaunti kaysa sa ginawa niya bilang isang ITALAGALING SA IT ngunit higit pa sa multa doon.

"Gustung-gusto ko ang trabaho," sabi niya. "Ito ay napaka makabuluhan. Ang pakikisangkot sa mga taong madalas dumaan sa isang krisis ay nagpapakumbaba. Tinitiyak ko lamang na komportable sila. "

At, idinagdag niya, "Kung maaari mong hawakan ang buhay ng isang tao sa loob ng lima hanggang sampung minuto, maganda ito."

Ang isa sa mga pinakamahirap na katanungan na napag-uusapan ko sa mga kaganapan tungkol sa mga trabaho, pagnenegosyo at paghahanap ng layunin pagkatapos ng 50 ay kapag ang mga tao ay dumating, sabihin sa akin ang kanilang kwento sa paghahanap ng trabaho at tatanungin "Ano ang maaari kong gawin?" Napatakbo sila sa diskriminasyon sa edad. Masikip ang pera.

Nagpadala sila ng dose-dosenang (kung minsan daan-daang) ng mga resumés at hindi na naririnig pa.

Ang mga pintuan sa industriya na tinukoy ang halos lahat ng kanilang karera ay tila sarado na.

Walang madaling sagot, siyempre. Maliban marahil sa isang ito: Subukan ang pagiging malikhain at patuloy sa iyong paghahanap sa trabaho. Sa madaling salita, "oo, at."

">

Ang Brave New Workshop ay isang improv teatro sa bayan ng Minneapolis. Ilang taon na ang nakalilipas, nakilahok ako sa 55+ na klase ng improv na itinuro ng beterano ng teatro na si Jim Robinson. Ang isang dosenang mag-aaral at ako ay dumaan sa mga klasikong improv na pagsasanay, kasama ang pag-spin ng isang kuwento ng isang pangungusap sa isang pagkakataon sa pamamagitan ng pagsasabi ng "oo, at" bago idagdag ang kuwento.

Ang malaking aralin na tinanggal ko tungkol sa pagkamalikhain mula sa mga klase ay kung gaano kahalaga ang "oo, at" pag-iisip. Kamakailan lamang, nalaman ko na totoo lalo na kung naghahanap ka ng trabaho pagkatapos ng 50.

Karamihan sa atin, sa trabaho at sa bahay, ay madalas na tumugon sa iba na may "oo, ngunit," itinuro kung ano ang mali sa naririnig. Ang "oo, at" tugon sa halip ay hinihikayat ang pagiging bukas sa mga bagong ideya at oportunidad.

Tom Zitzmann

Pagkatapos: Pinagsamang Trainer ng Travel Group; Ngayon: Ang driver ng Trak ng Trak ng Gold

Naisip ko ang kahalagahan ng improv at ang "oo, at" na diskarte sa paghahanap ng trabaho sa ikalawang kalahati ng buhay pagkatapos kamakailan ay nakilala si Tom Zitzmann sa isang tindahan ng kape sa Plymouth, Minn. Zitzmann, na 66, ay nagtutulak ng isang trak sa isang underground. minahan ng ginto malapit sa Elko, Nevada. Ang trabaho ay hindi isang bagay na naisip niyang gawin. Ngunit gustung-gusto niya ang gawain, at ang kita ay nagpapatatag sa pananalapi ng kanyang sambahayan.

Gayundin sa Forbes:

"Nagawa kong makipag-usap," sabi niya. "Gusto ko talaga ang trabaho."

Sa loob ng 23 taon, si Zitzmann ay nakipagtulungan sa Carlson Travel Franchise Group, karamihan sa mga may-ari ng pagsasanay, mga tagapamahala at ahente. Kung gayon, hindi inaasahang inalis siya noong 2009 nang 56. Masikip ang pera. Patuloy na nag-aaplay si Zitzmann para sa mga full-time na posisyon habang nagtatapos ang pagtatapos ng iba't ibang mga part-time na trabaho – para sa 2010 Census, Best Buy at isang maliit na kumpanya sa pagmemerkado kung saan ibinuhos niya ang alak sa katapusan ng linggo. Inilalagay niya ang 60 oras na linggo ng trabaho at hindi nangunguna. Noong 2011, ang kanyang asawa – na ngayon ay 68 – nalayo mula sa kanyang trabaho sa isang kumpanya ng computer.

Pagsapit ng Enero 2012, "Alam kong oras na para sa isang malaking pagbabago," sabi ni Zitzmann.

At doon kung saan tumatagal ang kanyang kwento. Si Zitzmann, na pinagtibay pagkatapos ng kapanganakan, sa kalaunan ay nakipag-ugnay sa mga miyembro ng kanyang pamilya ng kapanganakan (namatay ang kanyang ina at ama). Isang kapatid na panganganak ang nanirahan sa Elko, Nev. At nagmamay-ari ng isang maliit na negosyo ng trucking. Hinikayat niya si Zitzmann na lumapit at maging isang driver ng trak sa isa sa mga underground na ginto ng lugar; Si Zitzmann ay may karanasan sa pagmamaneho ng mga trak at kagamitan sa konstruksyon, na karamihan sa high school at kolehiyo.

Kaya, noong Abril 15, 2012, nagkaroon siya ng isang pagkakataon, nagtungo sa Elko at nagsimula ng ilang pangangaso sa paggawa ng trabaho.

"Tumawag ako sa mga tao sa telepono na nagtatatag ng mga contact. Nag-a-apply ako online sa lahat ng mga pangunahing kumpanya ng pagmimina na nagtatrabaho sa Northern Nevada. Itinago ko ang mga tala sa lahat ng aking kinausap at ginamit ang kanilang pangalan nang makipag-ugnay ako sa ibang tao mula sa kumpanyang iyon. Ang mga trabaho ay nariyan, ngunit masikip pa rin para sa isang rookie na tulad ko, ”ang paggunita ni Zitzmann.

Upang gawing mas malakas ang isang kandidato sa trabaho, binasa niya ang lahat ng mga journal ng pagmimina at pahayagan na mahahanap niya. Sa ganoong paraan, alam niya ang ilan sa mga jargon at magamit ito sa mga panayam sa trabaho. At, sabi ni Zitzmann, "Sasabihin ko sa aking lahat ang aking kwento at subukang gumawa ng mga koneksyon."

Gumana ito. Nagpunta siya ng trabaho at nagsimula noong Hunyo 7, 2012. Simula noon, nagmamaneho siya ng isang trak sa mga mina sa loob ng pitong araw na tuwid na sinundan ng pitong araw, na karaniwang nagtatrabaho ng 84 oras sa isang linggo. Ang pananalapi sa bahay ay tiyak na umunlad at siya ay nag-aambag sa 401 (k) ng kumpanya. Bumalik siya sa Minnesota tuwing praktikal sa kanyang mga linggo.

Noong 2018, nanalo siya ng isang award sa Kaligtasan ng Kaligtasan mula sa Nevada State Mining Association.

Patuloy akong namangha sa pagkamalikhain ng ilang mga tao na higit sa 50 na eksibit kapag naghahanap ng trabaho na nag-aalok sa kanila ng layunin at isang suweldo. Ranger ng park. Bahay para sa mga mayayamang pamilya. Work-camper, o mga modernong-araw na nomad sa RV na may mga trabaho sa pana-panahong mga negosyo.

Ngunit ang ganitong uri ng pagkamalikhain at pagtitiyaga ng mga matatandang naghahanap ng trabaho ay medyo hindi pangkaraniwan.

"Siyamnapu't limang porsyento ng oras, ang mga tao ay maginoo sa kanilang paghahanap ng trabaho," sabi ni Steve Jewell, isang consultant na mapagkukunan ng mga mapagkukunan na nakabase sa Lungsod na may korte at recruiter ng kumpanya. "Ngunit ang lima hanggang sampung porsyento ay nagsasabi: 'Kukunin ko ang gusto ko sa ibang setting."

Michelle Eggenberger

Pagkatapos: Pabrika ng Industriya ng Konstruksyon; Ngayon: Agent ng Delta Gate

Iyon ang ginawa ni Michelle Eggenberger. Ang kanyang "oo, at" pamamaraan ay nagsimula pagkatapos na maging isang kapwa sa University of Minnesota's Advanced na Karera sa Negosyo ng Inisyatibo noong 2017. Ang program na iyon ay nag-aalok ng isang "gap year" para sa mga may karanasan na manggagawa na lumipat mula sa isang karera sa isa na may pagtuon sa layunin.

Si Eggenberger ay naging beterano ng industriya ng pagtatayo ng tatlong dekada. Ang huling pitong taon ng kanyang karera, nagbigay siya ng mga pag-uusap sa pagpapanatili sa mga kumperensya sa industriya sa Midwest. Sa kanyang kalagitnaan ng 50s, nang nais ng kanyang arkitektura firm na si Eggenberger ay palawakin ang kanyang teritoryong heograpiya, napagpasyahan niya na oras na para sa pagbabago.

"Naiinis ako sa aking isipan," sabi niya. "Ayaw kong magretiro. Nais kong gumawa ng isang bagay at magkaroon ng karera. "

Ang tanong ay: ginagawa kung ano?

Ang programa ng U ng M ay nagbigay sa kanya ng oras para sa pagsisiyasat at upang makakuha ng puna sa ilang mga ideya. "Kailangan mong sagutin ang mga mahihirap na tanong," sabi niya. Mga tanong tulad ng: Ano ang gusto kong gawin? Ano ang nais kong isuko? Ano ba ako magaling?

Alam ni Eggenberger na gusto niya ang isang mabilis na trabaho kung saan magagamit niya ang kanyang karanasan bilang isang pag-aari at malutas ang mga problema. Nagpasya siyang maging isang ahente ng gate ng eroplano.

Pag-usapan ang "oo, at!"

Sa mga araw na ito, kung lumipad ka sa paliparan ng Twin Cities, ang Eggenberger ay isa sa mga empleyado ng Delta na may suot na pulang amerikana.

Ang pagkuha ng trabaho na iyon ay nagtitiyaga at, oo, pagkamalikhain.

Wala siyang mga contact sa industriya. Kaya, sinaliksik ng Eggenberger ang mga eroplano na lumilipad sa labas ng paliparan ng Twin Cities at lumapag ng isang pakikipanayam sa trabaho sa Jet Blue.

"Ginugulo ko talaga ito," tawa niya.

Ang isang pakikipanayam sa Timog-kanluran ay hindi naging maayos.

Nagtrabaho siya sa kanyang mga diskarte sa pakikipanayam, at kalaunan ay inupahan siya ni Delta bilang isang ahente ng gate. Mula nang ma-promote siya sa superbisor. Habang ang Eggenberger ay kumikita ng mas kaunting pera sa kanyang bagong karera, gusto niyang magtrabaho. "Ito ang aking tungkulin," sabi niya. "Ito ang aking gig. Mahal ko ito. "

Buddh Farley

Pagkatapos: Pagbebenta ng IT; Ngayon: Ospital ng Pasyente ng Pasyente

Isa pang kwento ng pagkamalikhain ng pagkamalikhain at pagtitiyaga pagkatapos ng 50: Budd Farley, 62.

Siya ay isang propesyonal na musikero nang maaga sa kanyang karera, nag-aral sa kolehiyo sa kanyang unang bahagi ng 30s at naging isang graphic designer ng halos isang dekada. Ang isang nag-iisang ama na nagpalaki ng tatlong anak, nangangailangan siya ng isang mas mahusay na kita, kaya lumipat si Farley sa mga benta sa negosyo ng teknolohiya ng impormasyon.

Magaling siya sa pananalapi at nanatili sa trabaho sa loob ng 10 taon ngunit hindi nasiyahan sa trabaho.

Kaya, huminto siya ng ilang taon na ang nakalilipas. "Nai-hang ko ito hangga't maaari," sabi ni Farley.

Sinubukan niya ang maraming mga trabaho. Walang anupaman. Pagkatapos, ang kanyang anak na babae, isang nars sa isang lokal na ospital, iminungkahi na dumalo siya sa isang job fair sa industriya ng ospital. Ginawa niya at pagkatapos ay nag-apply upang maging isang transporter para sa M Health Fairview (ang medical complex para sa University of Minnesota, University of Minnesota Physicians at Fairview Health Services). Ang isang transporter ay tumatagal ng mga pasyente mula sa kanilang mga silid sa ospital patungo sa kanilang mga pamamaraan at likod.

Si Farley ay inupahan noong Hunyo 2019. Ginawa niya ang mas kaunti kaysa sa ginawa niya bilang isang ITALAGALING SA IT ngunit higit pa sa multa doon.

"Gustung-gusto ko ang trabaho," sabi niya. "Ito ay napaka makabuluhan. Ang pakikisangkot sa mga taong madalas dumaan sa isang krisis ay nagpapakumbaba. Tinitiyak ko lamang na komportable sila. "

At, idinagdag niya, "Kung maaari mong hawakan ang buhay ng isang tao sa loob ng lima hanggang sampung minuto, maganda ito."

Ang isa sa mga pinakamahirap na katanungan na napag-uusapan ko sa mga kaganapan tungkol sa mga trabaho, pagnenegosyo at paghahanap ng layunin pagkatapos ng 50 ay kapag ang mga tao ay dumating, sabihin sa akin ang kanilang kwento sa paghahanap ng trabaho at tatanungin "Ano ang maaari kong gawin?" Napatakbo sila sa diskriminasyon sa edad. Masikip ang pera.

Nagpadala sila ng dose-dosenang (kung minsan daan-daang) ng mga resumés at hindi na muling naririnig.

Ang mga pintuan sa industriya na tinukoy ang halos lahat ng kanilang karera ay tila sarado na.

Walang madaling sagot, siyempre. Maliban marahil sa isang ito: Subukang maging malikhain at patuloy sa iyong paghahanap sa trabaho. Sa madaling salita, "oo, at."