Ang Mahabagin ay Ang Antidote Para sa Dibisyon ng Lugar



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Pinuno: Nate Regier, Ph.D. ay ang CEO at nagtatag ng may-ari ng Susunod na Element Consulting, isang pandaigdigang kompanya ng pagsasanay sa pamumuno na nakatuon sa pagdadala ng higit na pakikiramay sa bawat lugar ng trabaho sa mundo. & nbsp;

Aralin sa pamumuno: Para sa maraming mga pinuno, ang pagiging bukas ay ang huling hangganan para sa pagiging epektibo. Ang mga pinuno na handa na kumonekta sa emosyon sa iba, maging mahina, at ibunyag ang kanilang mga motibo ay nag-aanyaya ng higit na pagtitiwala at pagiging tunay sa kanilang mga koponan.& nbsp;

Aralin sa Buhay: Makakuha ng tiwala sa pamamagitan ng pagiging mapagkakatiwalaan sa isang paraan na mahalaga sa mga taong pinapahalagahan mo. & nbsp;

Modelo ng pamumuno: Si Michael Meade, na nagsabi na ang layunin ng salungatan ay upang lumikha. & Nbsp;

Salik sa pamumuno: Ang pakikiramay ay kasanayan ng pagpapakita sa pamamagitan ng ating pag-uugali na ang mga tao ay mahalaga, may kakayahang, at responsable. & Nbsp;

Napakagandang kapalaran ko upang matugunan ang mga pinuno sa pakikiramay sa kilusan sa trabaho sa nakaraang taon sa pamamagitan ng post na ito kasama ang charismatic Nate Regier na pinaghalo ang kanyang background sa sikolohiya at akademiko kasama ang kanyang karanasan sa korporasyon upang makagawa ng isang epekto sa mga samahang nakikipagtulungan niya. Kailangan kong malaman ang higit pa tungkol sa kanyang paglalakbay, at ang gawaing ginagawa niya sa pakikipanayam na ito. & Nbsp;

Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kung saan natanggap mo ang mga pakinabang ng pakikiramay sa ibang tao.

Kapag gumagawa ako ng klinikal na gawa sa sikolohiya, ang aking superbisor ay si John Simmering, at gumugol siya ng oras sa akin lingguhan sa pagtuturo, pagtuturo, at pagtulong sa akin na bumuo bilang isang clinician. Ang aking pagkatao ay isa na nagnanais na magawa ang mga bagay at magpatuloy sa susunod na bagay. & Nbsp; Bilang isang resulta, hindi ako partikular na nasisiyahan sa mahihirap na damdamin, lalo na ang mga negatibo. Maraming beses akong nagpakita ng awa sa akin si John sa mga oras ng kahirapan. Kapag nakagawa ako ng mga pagkakamali sa klinikal, nawala ang aking cool sa mga kasamahan, o gumawa ng mga bagay na nakakahiya sa aking samahan, laging pinapakinggan si John na makinig. Nagsagawa siya ng mapagmahal na pananagutan sa pamamagitan ng pagbabalanse ng empatiya at pag-aalaga sa responsibilidad para sa pag-uugali, kasama na ang aking emosyon. Madalas niyang sabihin, "Ano ang sitwasyong ito na sinusubukan mong turuan?" Ang habag ni John ay nakatulong sa akin na malaman na ang mga emosyon ay hindi kapani-paniwala na mahalaga at kailangang alagaan, anuman ang mga ito ay positibo o negatibo. & Nbsp;

Paano ka naging isang mahabagin na dalubhasa / tagapagsanay sa pamumuno? & Nbsp;

Ang aking pagnanasa sa pagkahabag ay umuusbong sa buong buhay ko. Lumaki ako sa Zaire at Botswana, ang anak na lalaki ng mga magulang na misyonero ng Mennonite. Nag-role model sila ng habag; hindi lamang ang karaniwang altruismo at pakikiramay, ngunit isang tunay na pagpayag na makisama sa mga tao at pakikibaka nang sama-sama sa isang diwa ng dangal patungo sa isang mas mahusay na buhay. Aking Ph.D. sa klinikal na sikolohiya na sinusundan ng 13 taon na nagtatrabaho sa kalusugan ng kaisipan ay nakatulong sa akin talagang pahalagahan ang mga nuances ng interpersonal na komunikasyon at pag-uugali. Mula nang simulan ang aming kumpanya noong 2008, inilaan ko ang aking sarili sa pagsasaliksik at pag-aaral tungkol sa pangalawa sa pamamagitan ng pangalawang interpersonal na pakikipag-ugnay na magdala ng pakikiramay o mag-imbita ng drama. Ako ay isang sertipikadong master trainer sa Proseso ng Komunikasyon ng Proseso, co-developer ng Leading Out of Drama training at coaching system, at tumulong din sa pagbuo ng aming bagong inilunsad na balangkas ng antas ng enterprise na tinawag Ang Mahabag na Pag-iisip. & nbsp;

Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong trabaho at kliyente.

Ang aming mga kliyente ay saklaw mula sa mga indibidwal na pinuno na naghahanap ng propesyonal na pag-unlad, sa mga malalaking korporasyon na naghahanap upang magdala ng higit na pagkahabag sa kanilang kultura. Gumagawa kami ng isang kumbinasyon ng pagsasanay, pagtuturo, pagkonsulta, at pananaliksik. Karamihan sa mga kamakailan-lamang na binuo namin ang aming sariling pamamaraan para sa pakikiramay at positibong salungatan at sinanay namin ang isang network ng mga sertipikadong tagapagsanay na naghahatid ng aming online na Pagtatasa ng Resulta ng Drama at kasama ang Leading Out of Drama curricula. Ang Mahabagin na Pag-iisip ay isang programa na tinutukoy namin sa mga malalaking kumpanya na isang abot-kayang, nasusukat, at praktikal na paraan upang magturo ng pakikiramay sa sinuman. & Nbsp;

Ano ang Mahabagin na Pamumuno?

Ang Mahabagin na Pamumuno ay nangangahulugang ang paglalapat ng pakikiramay sa ating pang-araw-araw na gawain sa trabaho. Nagpapadala man ako ng isang pangitain para sa hinaharap, pagtugon sa isang puwang sa pagganap, o pagbabahagi ng maselan na balita sa isang kliyente. Sa paggawa nito, pinatitibay ko na ang lahat ay mahalaga, may kakayahang, at responsable. & Nbsp; & nbsp;

Bakit mahalaga para sa hinaharap ng pamumuno?

Si Arthur Brooks, dating tagapangulo ng American Enterprise Institute, ay tinantya na halos pitong porsyento ng kita sa mundo mula sa pag-insulto. Ang pagkamuhi, paghati, polariseyasyon, at pagkiling ay mga produkto ng drama, na tinukoy namin bilang "pakikipaglaban laban sa iba, na may o walang kamalayan, upang makaramdam ng katwiran tungkol sa nakakapinsalang pag-uugali." & Nbsp;

Ang pakikiramay ay ang antidote. Kailangan namin ng mga paraan upang magamit ang positibong potensyal ng salungatan. Kailangan namin ng isang karaniwang wika para sa pagbuo ng mga ugnayan na kasama at magbigay ng inspirasyon sa halip na ibukod at tanggihan ang mga tao. & Nbsp;

Ang edad ng command at control leadership ay tapos na. Ang bagong panahon ay tungkol sa mga relasyon at paggamit ng pagkakaiba-iba tungo sa isang karaniwang layunin. Ang pakikiramay ay ang sagot sapagkat ang pakikiramay ay nag-uugnay sa amin at tumutulong sa amin na bumalik sa landas kapag nawala ang aming paraan. & Nbsp;

Ang pagkaawa ay hindi makasarili! Iyon ang isang mensahe na nais kong lumabas doon nang malakas at malinaw. Ang walang pag-ibig sa sarili ay isang set-up para sa burnout. Kailangang alagaan ng mga pinuno ang kanilang sarili at alagaan ang kanilang mga hilig. Kung hindi, nagpapakita sila ng walang laman at hindi makapaglingkod sa iba. Ang totoong pakikiramay ay nagsasangkot ng pantay na pansin sa sarili at sa iba.

Anong bahagi ang ginagampanan ng pakikiramay sa iyong buhay sa labas ng trabaho?

Napakalaki. Araw-araw ginagamit ko ang aming mga tool upang makipag-ugnay nang produktibo sa aking asawa, mga anak, mga miyembro ng simbahan, mga board ng komunidad, at sa social media. Ito ang mga kasanayan sa buhay para sa malusog, produktibong relasyon kaya't kinukuha ko sila sa lahat ng aking pinuntahan. & Nbsp; Ang aking pinakalumang anak na babae, si Lauren, nakipag-ugnay lang. Natutuwa ako para sa kanya at talagang sambahin ko ang kanyang kasintahan. Kamakailan lamang habang sumasalamin sa mga formative na impluwensya sa kanyang buhay, ibinahagi ni Lauren ang kanyang pagpapahalaga sa kung paano namin siya pinalaki, partikular na binanggit ang ilan sa mga tool sa pakikiramay na itinuturo namin sa Next Element. Siya ay 22 lamang, kaya't iyon ay isang hindi inaasahang regalo. & Nbsp; & nbsp;

">

Pinuno: Nate Regier, Ph.D. ay ang CEO at nagtatag ng may-ari ng Next Element Consulting, isang global leadership training firm na nakatuon sa pagdadala ng higit na pakikiramay sa bawat lugar ng trabaho sa mundo.

Aralin sa pamumuno: Para sa maraming mga pinuno, ang pagiging bukas ay ang huling hangganan para sa pagiging epektibo. Ang mga pinuno na handa na kumonekta sa emosyon sa iba, maging mahina, at ibunyag ang kanilang mga motibo ay nag-aanyaya ng higit na pagtitiwala at pagiging tunay sa kanilang mga koponan.

Aralin sa Buhay: Makakuha ng tiwala sa pamamagitan ng pagiging mapagkakatiwalaan sa isang paraan na mahalaga sa mga taong pinapahalagahan mo.

Modelo ng pamumuno: Michael Meade, na nagsabi na ang layunin ng salungatan ay upang lumikha.

Salik sa pamumuno: Ang pakikiramay ay kasanayan ng pagpapakita sa pamamagitan ng ating pag-uugali na ang mga tao ay mahalaga, may kakayahang, at responsable.

Napakagandang kapalaran ko upang matugunan ang mga pinuno sa pakikiramay sa kilusan sa trabaho sa nakaraang taon sa pamamagitan ng post na ito kasama ang charismatic Nate Regier na pinaghalo ang kanyang background sa sikolohiya at akademiko kasama ang kanyang karanasan sa korporasyon upang makagawa ng isang epekto sa mga samahang nakikipagtulungan niya. Kailangan kong malaman ang higit pa tungkol sa kanyang paglalakbay, at ang gawaing ginagawa niya sa panayam na ito.

Sabihin mo sa akin ang tungkol sa isang oras kung saan natanggap mo ang mga pakinabang ng pakikiramay sa ibang tao.

Kapag gumagawa ako ng klinikal na gawa sa sikolohiya, ang aking superbisor ay si John Simmering, at gumugol siya ng oras sa akin lingguhan sa pagtuturo, pagtuturo, at pagtulong sa akin na bumuo bilang isang clinician. Ang aking pagkatao ay isa na nagnanais na magawa ang mga bagay at magpatuloy sa susunod na bagay. Bilang isang resulta, hindi ako partikular na nasisiyahan sa mahihirap na damdamin, lalo na ang mga negatibo. Maraming beses akong nagpakita ng awa sa akin si John sa mga oras ng kahirapan. Kapag nakagawa ako ng mga pagkakamali sa klinikal, nawala ang aking cool sa mga kasamahan, o gumawa ng mga bagay na nakakahiya sa aking samahan, laging pinapakinggan si John na makinig. Nagsagawa siya ng mapagmahal na pananagutan sa pamamagitan ng pagbabalanse ng empatiya at pag-aalaga sa responsibilidad para sa pag-uugali, kasama na ang aking emosyon. Madalas niyang sabihin, "Ano ang sitwasyong ito na sinusubukan mong turuan?" Ang habag ni John ay nakatulong sa akin na malaman na ang mga emosyon ay hindi kapani-paniwala na mahalaga at kailangang alagaan, anuman ang mga ito ay positibo o negatibo.

Paano ka naging isang mahabagin na pinuno / tagapagsanay sa pamumuno?

Ang aking pagnanasa sa pagkahabag ay umuusbong sa buong buhay ko. Lumaki ako sa Zaire at Botswana, ang anak na lalaki ng mga magulang na misyonero ng Mennonite. Nag-role model sila ng habag; hindi lamang ang karaniwang altruismo at pakikiramay, ngunit isang tunay na pagpayag na makisama sa mga tao at pakikibaka nang sama-sama sa isang diwa ng dangal patungo sa isang mas mahusay na buhay. Aking Ph.D. sa klinikal na sikolohiya na sinusundan ng 13 taon na nagtatrabaho sa kalusugan ng kaisipan ay nakatulong sa akin talagang pahalagahan ang mga nuances ng interpersonal na komunikasyon at pag-uugali. Mula nang simulan ang aming kumpanya noong 2008, inilaan ko ang aking sarili sa pagsasaliksik at pag-aaral tungkol sa pangalawa sa pamamagitan ng pangalawang interpersonal na pakikipag-ugnay na magdala ng pakikiramay o mag-imbita ng drama. Ako ay isang sertipikadong master trainer sa Proseso ng Komunikasyon ng Proseso, co-developer ng Leading Out of Drama training at coaching system, at tumulong din sa pagbuo ng aming bagong inilunsad na balangkas ng antas ng enterprise na tinatawag na The Compassion Mindset.

Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong trabaho at kliyente.

Ang aming mga kliyente ay saklaw mula sa mga indibidwal na pinuno na naghahanap ng propesyonal na pag-unlad, sa mga malalaking korporasyon na naghahanap upang magdala ng higit na pagkahabag sa kanilang kultura. Gumagawa kami ng isang kumbinasyon ng pagsasanay, pagtuturo, pagkonsulta, at pananaliksik. Karamihan sa mga kamakailan-lamang na binuo namin ang aming sariling pamamaraan para sa pakikiramay at positibong salungatan at sinanay namin ang isang network ng mga sertipikadong tagapagsanay na naghahatid ng aming online na Pagtatasa ng Resulta ng Drama at kasama ang Leading Out of Drama curricula. Ang Mahabagin na Pag-iisip ay isang programa na tinutukoy namin sa mga malalaking kumpanya na isang abot-kayang, nasusukat, at praktikal na paraan upang magturo ng pakikiramay sa sinuman.

Ano ang Mahabagin na Pamumuno?

Ang Mahabagin na Pamumuno ay nangangahulugang ang paglalapat ng pakikiramay sa ating pang-araw-araw na gawain sa trabaho. Nagpapadala man ako ng isang pangitain para sa hinaharap, pagtugon sa isang puwang sa pagganap, o pagbabahagi ng maselan na balita sa isang kliyente. Sa paggawa nito, pinatitibay ko na ang lahat ay mahalaga, may kakayahang, at responsable.

Bakit mahalaga para sa hinaharap ng pamumuno?

Si Arthur Brooks, dating tagapangulo ng American Enterprise Institute, ay tinantya na halos pitong porsyento ng kita sa mundo mula sa pag-insulto. Ang pagkamuhi, paghati, polariseyasyon, at pagkiling ay mga produkto ng drama, na tinukoy namin bilang "pakikipaglaban laban sa iba, na may o walang kamalayan, upang makaramdam ng katwiran tungkol sa nakakapinsalang pag-uugali."

Ang pakikiramay ay ang antidote. Kailangan namin ng mga paraan upang magamit ang positibong potensyal ng salungatan. Kailangan namin ng isang karaniwang wika para sa pagbuo ng mga ugnayan na kasama at pumukaw sa halip na ibukod at tanggihan ang mga tao.

Ang edad ng command at control leadership ay tapos na. Ang bagong panahon ay tungkol sa mga relasyon at paggamit ng pagkakaiba-iba tungo sa isang karaniwang layunin. Ang mahabagin ay ang sagot sapagkat ang pakikiramay ay nag-uugnay sa atin at tinutulungan tayong bumalik sa landas kapag nawala tayo.

Ang pagkaawa ay hindi makasarili! Iyon ang isang mensahe na nais kong lumabas doon nang malakas at malinaw. Ang walang pag-ibig sa sarili ay isang set-up para sa burnout. Kailangang alagaan ng mga pinuno ang kanilang sarili at alagaan ang kanilang mga hilig. Kung hindi, nagpapakita sila ng walang laman at hindi makapaglingkod sa iba. Ang totoong pakikiramay ay nagsasangkot ng pantay na pansin sa sarili at sa iba.

Anong bahagi ang ginagampanan ng pakikiramay sa iyong buhay sa labas ng trabaho?

Napakalaki. Araw-araw na ginagamit ko ang aming mga tool upang makihalubilo sa aking asawa, mga anak, mga miyembro ng simbahan, mga board ng komunidad, at sa social media. Ito ang mga kasanayan sa buhay para sa malusog, produktibong mga relasyon kaya kinukuha ko sila sa lahat ng aking pinuntahan. Ang aking pinakalumang anak na babae, si Lauren, nakipag-ugnay lang. Natutuwa ako para sa kanya at talagang sambahin ko ang kanyang kasintahan. Kamakailan lamang habang sumasalamin sa mga formative na impluwensya sa kanyang buhay, ibinahagi ni Lauren ang kanyang pagpapahalaga sa kung paano namin siya pinalaki, partikular na binanggit ang ilan sa mga tool sa pakikiramay na itinuturo namin sa Next Element. Siya ay 22 lamang, kaya't iyon ay isang hindi inaasahang regalo.