Ang Mga Babae sa Open Open Season Season, Ngunit Hindi Ito Kailangang Paraan



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Ang bukas na pagpapatala ay tumatakbo mula ika-1 ng Nobyembre hanggang ika-15 ng Disyembre. Tiyaking nagpatala ka sa iyong planong pangkalusugan na nakabase sa iyong employer sa pamamagitan ng deadline, o kung hindi man, kumuha ng seguro sa pamilihan sa Pangangalaga sa Kalusugan.gov!

Kung nakarating ka na sa DMV, alam mo na ito ay isang nakakainis, nakakainis na proseso. Walang naghihintay na pumunta sa DMV. Bakit nga ba, sinabi ng mga manggagawa sa Estados Unidos na kinikimkim nila ang bukas na proseso ng pagpapatala na mas mababa lamang kaysa sa pag-renew ng lisensya sa kanilang driver o passport? Ayon sa a bagong survey ni MetLife, kinatakutan ng mga Amerikano ang proseso ng pagpapatala ng benepisyo na darating sa bawat taon.

nag-usap kami ni Nakilala ang buhay'S Meredith Ryan Reid, Senior Vice President, Mga Pakinabang ng Grupo tungkol sa survey na ito at kung bakit napakahalaga ng isyung ito. Upang magsimula, binigyan niya kami ng rundown ng ilan sa mga natuklasan sa survey:

  • Ang mga tao ay hindi komportable sa mga pinansiyal na desisyon na kanilang ginagawa.
  • Ang mga tao ay hindi nakakatiyak sa panahon ng bukas na pagpapatala.
  • Apatnapu't limang porsyento ng mga tao ang talagang natatakot sa pamamagitan ng bukas na pagpapatala.
  • Ang mga kababaihan ay mas nabibigyang diin sa proseso; sa katunayan, 47 porsiyento ng mga kababaihan na polled ang nagsabi na kinamumuhian nila ang bukas na proseso ng pagpapatala – higit pa kaysa sa paghingi ng pagtaas.

Ngunit bakit ang prosesong ito ay hindi kasiya-siya para sa mga tao?

Marami pang Impormasyon Sa Mga Maaaring Mag-Consume

Katulad ng sa grocery store, kung saan mahirap pumili ng isang garapon ng mayonesa kung mayroong 30 iba't ibang mga tatak, maaari itong maging labis at mahirap makuha ang mga katotohanan sa pangangalagang pangkalusugan na kailangan mo. Kung saan napakaraming basahin at marami ang pipiliin, maaari itong makaramdam ng pagkalumpo at imposible na makagawa ng isang desisyon.

Hindi nila Alam Kung Ginawa nila ang Tamang Pagpipilian

Ayon kay Reid, "Malawak na payo na sundin ngunit ang pag-click sa mga kahon ay nakakaramdam ng timbang. Hindi sapat ang paninindigan na ginawa nila ang tamang desisyon. ”Kaugnay sa pagkakaroon ng labis na impormasyon, mahirap malaman kung gumawa ka ng tamang desisyon para sa iyong sarili at sa iyong pamilya kung maraming bagay ang pipiliin.

Ang mga Tao ay Ayaw ng Kawalang-katiyakan

Hindi gusto ng tao na hindi sigurado. Sa tuwing may kawalan ng katiyakan, pupunan ito ng mga tao ng negatibong pag-iisip at pagkabalisa. Maaari itong magawa ang proseso ng pakiramdam na mas nakakatakot kaysa sa aktwal na ito, na maaaring humantong sa mga tao na maiwasan ito at gumawa ng isang mapilit na pagpipilian sa huling minuto.

Ngunit hindi ito dapat ganito. Mayroong mga paraan na ang mga bagay ay maaaring gawing mas madali at mas mapapamahalaan.

Kung Ano ang Magagawa ng Mga Manggagawa upang Mas Madaling Ito

Ang MetLife's Reid ay may mahusay na mga rekomendasyon para sa mga tagapag-empleyo pagdating sa gawing mas madali ang proseso ng pagpapatala:

  • Kasosyo sa mga komunikasyon o mga kumpanya sa marketing upang maghatid ng mga mensahe sa ibang paraan na mas madaling maunawaan ang mga bagay.
  • Gumamit ng katatawanan sa mga materyales sa komunikasyon. Makukuha nito ang atensyon ng mga tao at gawing mas matatakot ang proseso.
  • Kunin ang mga tao ng tamang mensahe sa tamang oras, na tama bago buksan ang pagpapatala.
  • Gawin itong pakiramdam tulad ng isang paglalakbay, na may malinaw na mga hakbang mula sa isang layunin patungo sa susunod.
  • Huwag palalampasin ang pagkakataong kumpirmahin ang mga pagpipilian ng mga tao sa buong taon. Ipaalam sa kanila na gumawa sila ng tamang desisyon sa pamamagitan ng pagpapakita ng kanilang mga pakinabang at insentibo na halata.

Kung Ano ang Magagawa ng mga Indibidwal na Paglipat

Ngunit habang ang mga employer ay kailangang gumawa ng mas mahusay upang maayos na magbigay ng kasangkapan sa kanilang mga empleyado, may mga hakbang na maaaring gawin din ng mga indibidwal:

  • Kumuha ng labis na oras. Bigyan ang iyong sarili ng isang buong linggo upang suriin ang iyong mga benepisyo, sa halip na 10 minuto lamang.
  • Magsimula nang mas maliit sa natutunaw na kagat ng impormasyon.
  • Alamin ang mga benepisyo na hindi mo laging iniisip, tulad ng kagalingan at ligal na benepisyo, o mga diskwento sa mga bagay tulad ng auto insurance.
  • Humingi ng tulong mula sa mga propesyonal na nagtatrabaho upang masagot ang iyong mga katanungan. Iyon ang naroroon nila!
  • Lumipas ang kakulangan sa ginhawa ng pagtatanong ng mga katanungan na tila halata sa iyo.

Good luck at makapag-enrol sa health insurance!

">

Ang bukas na pagpapatala ay tumatakbo mula ika-1 ng Nobyembre hanggang ika-15 ng Disyembre. Tiyaking nagpatala ka sa iyong planong pangkalusugan na nakabase sa iyong employer sa pamamagitan ng deadline, o kung hindi man, kumuha ng seguro sa pamilihan sa Pangangalaga sa Kalusugan.gov!

Kung nakarating ka na sa DMV, alam mo na ito ay isang nakakainis, nakakainis na proseso. Walang naghihintay na pumunta sa DMV. Bakit nga ba, sinabi ng mga manggagawa sa Estados Unidos na kinikimkim nila ang bukas na proseso ng pagpapatala na mas mababa lamang kaysa sa pag-renew ng lisensya sa kanilang driver o passport? Ayon sa isang bagong pagsisiyasat ng MetLife, kinatakutan ng mga Amerikano ang proseso ng pag-enrol ng benepisyo na darating sa bawat taon.

Nakipag-usap ako kay MLLith Ryan Reid ni MetLife, Senior Vice President, Mga Benepisyo ng Grupo tungkol sa survey na ito at kung bakit napakahalaga ng isyung ito. Upang magsimula, binigyan niya kami ng rundown ng ilan sa mga natuklasan sa survey:

  • Ang mga tao ay hindi komportable sa mga pinansiyal na desisyon na kanilang ginagawa.
  • Ang mga tao ay hindi nakakatiyak sa panahon ng bukas na pagpapatala.
  • Apatnapu't limang porsyento ng mga tao ang talagang natatakot sa pamamagitan ng bukas na pagpapatala.
  • Ang mga kababaihan ay mas nabibigyang diin sa proseso; sa katunayan, 47 porsiyento ng mga kababaihan na polled ang nagsabi na kinamumuhian nila ang bukas na proseso ng pagpapatala – higit pa kaysa sa paghingi ng pagtaas.

Ngunit bakit ang prosesong ito ay hindi kasiya-siya para sa mga tao?

Marami pang Impormasyon Sa Mga Maaaring Mag-Consume

Katulad ng sa grocery store, kung saan mahirap pumili ng isang garapon ng mayonesa kung mayroong 30 iba't ibang mga tatak, maaari itong maging labis at mahirap makuha ang mga katotohanan sa pangangalagang pangkalusugan na kailangan mo. Kung saan napakaraming basahin at marami ang pipiliin, maaari itong makaramdam ng pagkalumpo at imposible na makagawa ng isang desisyon.

Hindi nila Alam Kung Ginawa nila ang Tamang Pagpipilian

Ayon kay Reid, "Malawak na payo na sundin ngunit ang pag-click sa mga kahon ay nakakaramdam ng timbang. Hindi sapat ang paninindigan na ginawa nila ang tamang desisyon. ”Kaugnay sa pagkakaroon ng labis na impormasyon, mahirap malaman kung gumawa ka ng tamang desisyon para sa iyong sarili at sa iyong pamilya kung maraming bagay ang pipiliin.

Ang mga Tao ay Ayaw ng Kawalang-katiyakan

Hindi gusto ng tao na hindi sigurado. Sa tuwing may kawalan ng katiyakan, pupunan ito ng mga tao ng negatibong pag-iisip at pagkabalisa. Maaari itong magawa ang proseso ng pakiramdam na mas nakakatakot kaysa sa aktwal na ito, na maaaring humantong sa mga tao na maiwasan ito at gumawa ng isang mapilit na pagpipilian sa huling minuto.

Ngunit hindi ito dapat ganito. Mayroong mga paraan na ang mga bagay ay maaaring gawing mas madali at mas mapapamahalaan.

Kung Ano ang Magagawa ng Mga Manggagawa upang Mas Madaling Ito

Ang MetLife's Reid ay may mahusay na mga rekomendasyon para sa mga tagapag-empleyo pagdating sa gawing mas madali ang proseso ng pagpapatala:

  • Kasosyo sa mga komunikasyon o mga kumpanya sa marketing upang maghatid ng mga mensahe sa ibang paraan na mas madaling maunawaan ang mga bagay.
  • Gumamit ng katatawanan sa mga materyales sa komunikasyon. Makukuha nito ang atensyon ng mga tao at gawing mas matatakot ang proseso.
  • Kunin ang mga tao ng tamang mensahe sa tamang oras, na tama bago buksan ang pagpapatala.
  • Gawin itong pakiramdam tulad ng isang paglalakbay, na may malinaw na mga hakbang mula sa isang layunin patungo sa susunod.
  • Huwag palalampasin ang pagkakataong kumpirmahin ang mga pagpipilian ng mga tao sa buong taon. Ipaalam sa kanila na gumawa sila ng tamang desisyon sa pamamagitan ng pagpapakita ng kanilang mga pakinabang at insentibo na halata.

Kung Ano ang Magagawa ng mga Indibidwal na Paglipat

Ngunit habang ang mga employer ay kailangang gumawa ng mas mahusay upang maayos na magbigay ng kasangkapan sa kanilang mga empleyado, may mga hakbang na maaaring gawin din ng mga indibidwal:

  • Kumuha ng labis na oras. Bigyan ang iyong sarili ng isang buong linggo upang suriin ang iyong mga benepisyo, sa halip na 10 minuto lamang.
  • Magsimula nang mas maliit sa natutunaw na kagat ng impormasyon.
  • Alamin ang mga benepisyo na hindi mo laging iniisip, tulad ng kagalingan at ligal na benepisyo, o mga diskwento sa mga bagay tulad ng auto insurance.
  • Humingi ng tulong mula sa mga propesyonal na nagtatrabaho upang masagot ang iyong mga katanungan. Iyon ang naroroon nila!
  • Lumipas ang kakulangan sa ginhawa ng pagtatanong ng mga katanungan na tila halata sa iyo.

Good luck at makapag-enrol sa health insurance!