Ang Soft Skills na Puwede I-save ang Manchester United Milyun-milyong Sa Ang Transfer Market



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Masayang paalam: Maayos ba ang mga kasanayan sa pamamahala ng tao sa Ander Herrera sa Manchester United? (Larawan: James Baylis – AMA / Getty Images)

Getty

Tinatapos ang ika-anim sa Premier League, Manchester United & nbsp;nabigo upang manalo ng sampung ng kanyang huling 12 mga tugma sa lahat ng mga kumpetisyon. Habang ang limang pangunahing domestic rivals ay nasa European finals o panalo na mga pamagat, ang pinaka-pinalamig na club sa England ay nakaharap ngayon ang pag-alipusta ng kwalipikadong round para sa Europa League ng susunod na season.

Mas masahol pa, Ang midfielder na si Ander Herrera ay nagpapatunay na hindi siya ay magbabago sa kanyang kontrata, na itinakwil si Salford para sa posibleng pag-akit sa back-up na Paris St Germain na Qatar, ay maaaring mag-prompt ng isang mini-exodus. Paul Pogba, David de Gea o out-of-contract na Espanyol na si Juan Mata ay maaaring susunod

Samantala, ang pagpirma na maraming naniniwala sa sports media ay pinakamahalaga – isang teknikal o sporting director upang palampasin ang masamang rekrutment nito – ay hindi pa natutupad.

Nawawalang Link

Maraming nakikita ng isang link sa pagitan ng mga pangyayaring ito, kasama si Herrera, na nilagdaan para sa & pound; 29m mula sa Atletic Bilbao limang taon na ang nakararaan, na sinabi na hindi napapansin nang ipinaalam siya sa pamamagitan ng sulat 18 buwan na ang nakakaraan na ang opsyon ng isang dagdag na taon sa kanyang kontrata ay ipinatupad .& nbsp;

Ang pag-install ng isang direktor ng football ilang taon na ang nakalilipas na ang nawawalang link sa pagitan ng mga accountant bean-counter at ang pamamahala ng on-pitch ay maaaring, ang & nbsp; argument ay tumatakbo, na-save ang club ng & pound; 40m- & pound; 50m na ​​ito ay maaaring gastos upang bumili Herrera's replacement.

Ang pagpapanatili ng talento, gayunpaman, ay isang pamilyar na isyu para sa mga punong ehekutibo at kagawaran ng tao na mapagkukunan, na may pamamahala ng mga sensitibong palakasan, libangan o mga uri ng media sa partikular na & nbsp;isang sining, sa halip na agham.

Sa football, bagaman ang paglilipat ay ang domain ng chief executive, teknikal o sportingAng mga direktor ay lalong nagpapautang sa isang kamay.

Ngunit hindi rin ang pinakamahusay na nakalagay upang harapin ang & nbsp;pang-araw-araw na pagganyak at pampatibay-loob na nagpapalakas ng mga magagandang retensyon.

Isang Arm Around Shoulders

Ang maalamat na dating manager ng United Sir Alex Ferguson ay isang kaso sa punto. Brutal kasama ang kanyang "hairdryer" na paggamot sa ilalim ng pagganap at walang awa sa pagbebenta ng David Beckham, Jaap Stam at Roy Keane kapag siya ay nadama na sila ay nakakakuha ng masyadong malaki para sa kanilang mga bota, din nagpakita Ferguson sa maraming pagkakataon ang kanyang kakayahan upang ilagay ang isang braso sa paligid ng mga balikat na kailangan ng isang ugnay sa tao.

Mayroong maraming mga istorya tungkol sa kanya pag-iisang hindi ipinahayag sa mga manlalaro 'doorsteps matapos ang isang mahusay na publicized pag-urong; sumakay siya ng mga bagyo na nakapalibot kay Eric Cantona at Cristiano Ronaldo na may awtoridad sa paternal at nakipag-text sa mga manlalaro sa iba pang mga klub sa empatiya kapag naranasan nila ang mga pinsala sa karahasan.

Hindi kilala si Jose Mourinho para sa diskarte na ito. Sa halip, sinabi ni John Terry, ang kanyang kapitan sa Chelsea, kung paano hindi papansinin ng tagapamahala ng Portuges ang nasugatan na mga manlalaro, na hindi nagtatalaga sa kanila sa pagtulong upang manalo sa susunod na laro. Sa United, siya ay pumangalawa kasama si Paul Pogba,& nbsp; ang tanging kliyente ng klaseng galing sa mundo.

Ang kapalit ni Mourinho na si Ole Gunnar Solskjaer, sa kabaligtaran, ay may arguably may mas mataas na mga kredensyal ng pamamahala ng tao na nagtuturo ng lakas ng loob.

Nagdala ng pabalik na espesipiko upang makagawa ng pagkakaisa at pag-areglo ng galit, kailangan na niyang patunayan na maaari niyang gawin ang higit pa kaysa sa magpalaganap ng uri ng bagong tagapangulo ng bounce na nauna sa season ng United season.

Mga Ethos ng Team

Mourinho o Solskjaer ay maaaring madaling kinuha Herrera tabi sa pagsasanay at stressed ang kanyang gitnang lugar sa kanilang mga plano bago cascading na pangako sa itaas sa isang boardroom na kasama pa rin Sir Alex.

Gayunpaman, ang pinaka kailangan sa mga sitwasyon sa pagpapanatili ng empleyado, gayunpaman, ay hindi isang espesyalista sa empleyado o tagapagbigay ng pagmamahal ngunit isang kasiya-siya at nagbibigay-inspirasyon sa mga kakaibang korporasyon o koponan na gumagawa kahit na ang mga milyonaryo na hindi na kailangang gumawa ng trabaho sa ibang araw na nais pumasok sa kanilang lugar ng trabaho bawat umaga

Ang pagpasa sa usang lalaki sa isang teknikal o iba pang direktor ay hindi hugasan. Kailangan ng United na muling suriin ang sarili nitong layunin at kultura.

Ito ba ay tungkol sa pagdadala sa isang patuloy na stream ng mga mamahaling misfits o pagkandili ng isang pang-matagalang pangako sa pagbuo, honing at pagpapanatili ng uri ng talento na ginawa ng sikat na mundo ng club?

May mga palatandaan na ito ay kinikilala, sa recruitment na ito tag-init sinabi na tumututok sa isang masikip core ng mga batang manlalaro na maaaring maging ang gulugod ng tagumpay sa hinaharap.

Ang ganitong estratehiya ay hindi maaaring dumating sandali sa lalong madaling panahon ngunit ito ay kasangkot sa isang antas ng nurturing at mga halaga ng koponan na mukhang nawawala kamakailan.

Kailangan ng exit ni Herrera na maging malubhang babala.

& nbsp;

">

Masayang paalam: Maayos ba ang mga kasanayan sa pamamahala ng tao sa Ander Herrera sa Manchester United? (Larawan: James Baylis – AMA / Getty Images)

Getty

Natapos ang ika-anim sa Premier League, Manchester United nabigo upang manalo ng sampung ng kanyang huling 12 mga tugma sa lahat ng mga kumpetisyon. Habang ang limang pangunahing domestic rivals ay nasa European finals o panalo na mga pamagat, ang pinaka-pinalamig na club sa England ay nakaharap ngayon ang pag-alipusta ng kwalipikadong round para sa Europa League ng susunod na season.

Mas masahol pa, Ang midfielder na si Ander Herrera ay nagpapatunay na hindi siya ay magbabago sa kanyang kontrata, na itinakwil si Salford para sa posibleng pag-akit sa back-up na Paris St Germain na Qatar, ay maaaring mag-prompt ng isang mini-exodus. Paul Pogba, David de Gea o out-of-contract na Espanyol na si Juan Mata ay maaaring susunod

Samantala, ang pagpirma na maraming naniniwala sa sports media ay pinakamahalaga – isang teknikal o sporting director upang palampasin ang masamang rekrutment nito – ay hindi pa natutupad.

Nawawalang Link

Maraming nakikita ng isang link sa pagitan ng mga pangyayaring ito, kasama si Herrera, na nilagdaan para sa £ 29m mula sa Atletic Bilbao limang taon na ang nakararaan, na sinabi na hindi napapansin nang ipinaalam siya sa pamamagitan ng sulat 18 buwan na ang nakakaraan na ang opsiyon ng isang dagdag na taon sa kanyang kontrata ay ipinatupad.

Ang pag-install ng isang direktor ng football ilang taon na ang nakalilipas na ang nawawalang link sa pagitan ng mga accountant bean-counter at ang pamamahala ng on-pitch ay maaaring, ang argument ay tumatakbo, na-save ang club ng £ 40m- £ 50m na ​​marahil ay maaaring gastusin upang bilhin ang pagpapalit ni Herrera.

Ang pagpapanatili ng talento, gayunpaman, ay isang pamilyar na isyu para sa mga punong ehekutibo at kagawaran ng tao na mapagkukunan, na may pamamahala ng mga sensitibong palakasan, libangan o mga uri ng media sa partikular isang sining, sa halip na agham.

Sa football, bagaman ang paglilipat ay ang domain ng chief executive, teknikal o sporting Ang mga direktor ay lalong nagpapautang sa isang kamay.

Ngunit hindi rin ang pinakamahusay na nakalagay upang harapin ang pang-araw-araw na pagganyak at pampatibay-loob na nagpapalakas ng mga magagandang retensyon.

Isang Arm Around Shoulders

Ang maalamat na dating manager ng United Sir Alex Ferguson ay isang kaso sa punto. Brutal kasama ang kanyang "hairdryer" na paggamot sa ilalim ng pagganap at walang awa sa pagbebenta ng David Beckham, Jaap Stam at Roy Keane kapag siya ay nadama na sila ay nakakakuha ng masyadong malaki para sa kanilang mga bota, din nagpakita Ferguson sa maraming pagkakataon ang kanyang kakayahan upang ilagay ang isang braso sa paligid ng mga balikat na kailangan ng isang ugnay sa tao.

Mayroong maraming mga istorya tungkol sa kanya pag-iisang hindi ipinahayag sa mga manlalaro 'doorsteps matapos ang isang mahusay na publicized pag-urong; sumakay siya ng mga bagyo na nakapalibot kay Eric Cantona at Cristiano Ronaldo na may awtoridad sa paternal at nakipag-text sa mga manlalaro sa iba pang mga klub sa empatiya kapag naranasan nila ang mga pinsala sa karahasan.

Hindi kilala si Jose Mourinho para sa diskarte na ito. Sa halip, sinabi ni John Terry, ang kanyang kapitan sa Chelsea, kung paano hindi papansinin ng tagapamahala ng Portuges ang nasugatan na mga manlalaro, na hindi nagtatalaga sa kanila sa pagtulong upang manalo sa susunod na laro. Sa United, siya ay pumangalawa kasama si Paul Pogba, ang tanging kliyente ng klaseng galing sa mundo.

Ang kapalit ni Mourinho na si Ole Gunnar Solskjaer, sa kabaligtaran, ay may arguably may mas mataas na mga kredensyal ng pamamahala ng tao na nagtuturo ng lakas ng loob.

Nagdala ng pabalik na espesipiko upang makagawa ng pagkakaisa at pag-areglo ng galit, kailangan na niyang patunayan na maaari niyang gawin ang higit pa kaysa sa magpalaganap ng uri ng bagong tagapangulo ng bounce na nauna sa season ng United season.

Mga Ethos ng Team

Mourinho o Solskjaer ay maaaring madaling kinuha Herrera tabi sa pagsasanay at stressed ang kanyang gitnang lugar sa kanilang mga plano bago cascading na pangako sa itaas sa isang boardroom na kasama pa rin Sir Alex.

Gayunpaman, ang pinaka kailangan sa mga sitwasyon sa pagpapanatili ng empleyado, gayunpaman, ay hindi isang espesyalista sa empleyado o tagapagbigay ng pagmamahal ngunit isang kasiya-siya at nagbibigay-inspirasyon sa mga kakaibang korporasyon o koponan na gumagawa kahit na ang mga milyonaryo na hindi na kailangang gumawa ng trabaho sa ibang araw na nais pumasok sa kanilang lugar ng trabaho bawat umaga

Ang pagpasa sa usang lalaki sa isang teknikal o iba pang direktor ay hindi hugasan. Kailangan ng United na muling suriin ang sarili nitong layunin at kultura.

Ito ba ay tungkol sa pagdadala sa isang patuloy na stream ng mga mamahaling misfits o pagkandili ng isang pang-matagalang pangako sa pagbuo, honing at pagpapanatili ng uri ng talento na ginawa ng sikat na mundo ng club?

May mga palatandaan na ito ay kinikilala, sa recruitment na ito tag-init sinabi na tumututok sa isang masikip core ng mga batang manlalaro na maaaring maging ang gulugod ng tagumpay sa hinaharap.

Ang ganitong estratehiya ay hindi maaaring dumating sandali sa lalong madaling panahon ngunit ito ay kasangkot sa isang antas ng nurturing at mga halaga ng koponan na mukhang nawawala kamakailan.

Kailangan ng exit ni Herrera na maging malubhang babala.