10 mga bagay sa tech na kailangan mong malaman ngayon


bilyunary yusaku maezawa zozo spacex starship model spacesuit helmet october 2018 AP_18282143630905
Si Yusaku Maezawa, isang bilyonaryo ng fashion ng Hapon, ay may pose ng isang modelo ng Starship at helmet ng SpaceX na puwang bago ang isang kumperensya ng balita sa Tokyo noong Oktubre 9, 2018. Plano ni Maezawa na sumakay sa Starship sa paligid ng buwan noong 2023.
Koji Sasahara / AP Photo

Magandang umaga! Ito ang tech news na kailangan mong malaman nitong Lunes.

  1. Binawasan ng WeWork ang kontrol ng CEO Adam Neumann sa kumpanya bilang tugon sa mga alalahanin ng pre-IPO tungkol sa kakayahang kumita at pamamahala sa korporasyon. Sinira ng WeWork ang mga karapatan sa pagboto ni Neumann, at sinabi na walang miyembro ng kanyang pamilya ang maaaring makaupo sa board nito dahil plano nitong mag-araro nang maaga sa kanyang pampublikong alay.
  2. Iniulat ng SoftBank na bumili ng $ 750 milyon sa pagbabahagi ng WeWork sa pinaplanong pampublikong alay ng kumpanya ng real-estate. Ayon sa The Wall Street Journal, na kumakatawan sa halos isang-kapat ng lahat ng mga pagbabahagi ng kumpanya ng katrabaho na plano na ibenta sa alok, kung saan inaasahan na itaas ang hindi bababa sa $ 3 bilyon.
  3. Ang MoviePass, ang naka-embed na serbisyo ng pelikula-ticket-subscription, ay isinasara sa Sabado, ang kumpanya ng magulang na ito, Helios at Matheson Analytics, ay inihayag noong Biyernes. Sinabi nina Helios at Matheson na galugarin nito ang isang pagbebenta ng MoviePass, kasama ang iba pang mga assets na Moviefone at MoviePass Films.
  4. Ang punong tagapagpaganap ng Disney na si Bob Iger ay bumaba mula sa kanyang posisyon sa lupon ng mga direktor ng Apple. Ang desisyon ni Iger ay darating habang kinumpirma ng Apple sa linggong ito na ang paglabas ng serbisyo ng subscription streaming nito, ang Apple TV Plus, ay natapos para sa Nobyembre 1.
  5. Ang Cloudflare, isang web security at kumpanya ng paghahatid ng nilalaman, ay nagtaas ng $ 525 milyon noong Huwebes matapos ang presyo ng mga namamahagi nito na mas mataas kaysa sa inaasahan. Ang mga pagbabahagi ng Cloudflare ay umakyat ng higit sa 25% nang magsimula silang makipagkalakalan noong Huwebes, na pinahahalagahan ang kumpanya sa hilaga ng $ 5 bilyon.
  6. Ang mga kinatawan mula sa digital na pera ng Facebook na si Libra ay makakatagpo ng mga opisyal ng pagbabangko sa Lunes, na may isang opisyal na babala na ang bar para sa pag-apruba ng regulasyon ay magiging napakataas. Iniulat ng Financial Times na ito ang magiging unang pagkikita sa pagitan ng mga kinatawan ng Libra at mga tagagawa ng patakaran.
  7. Ang isang gamer ng Ohio ay nagagalit tungkol sa isang $ 1.50 na taya habang naglalaro ng Call of Duty: WWII online ay pinarusahan noong Biyernes hanggang 15 buwan sa bilangguan dahil sa pagrekrut ng isang prankster upang makagawa ng isang biro na tawag na pang-emergency na nagresulta sa nakamamatay na pagbaril ng isang tao sa Kansas ng pulisya. Si Casey Viner, 19, ng North College Hill, Ohio, ay hinihigpitan din sa aktibidad ng paglalaro sa loob ng dalawang taon habang siya ay pinangangasiwaan na makalaya matapos mailingkod ang kanyang termino ng bilangguan, sinabi ni Hukom ng Distrito na si Eric Melgren sa pag-anunsyo ng pangungusap.
  8. Ang Uber ay malapit sa pag-sign ng isang lease para sa puwang ng opisina sa 3 World Trade Center sa New York City, ayon sa isang ulat mula sa New York ng Crain. Ang kumpanya ay naiulat na ilipat sa ibang pagkakataon sa susunod na taon kung ang pag-upa ay naka-sign.
  9. Sinisiyasat ng Komite ng Judiciary ng House kung ang mga patakaran ng Apple na pumipigil sa pag-aayos ng mga third-party sa mga aparato nito, at ang mga algorithm nito para sa mga ranggo ng paghahanap sa App Store, ay bumubuo ng isang paglabag sa batas ng antitrust. Tinanong ng Kongreso si Apple ng isang trove ng mga dokumento tungkol sa mga paghihigpit sa pag-aayos ng mga third-party, at kung paano ito itinataguyod ang sariling mga app sa App Store, bukod sa iba pang mga isyu.
  10. Ang bilyunaryo ng Hapon na si Yusaku Maezawa, isang pangunahing namumuhunan sa susunod na henerasyon na rocket system na Starship ng SpaceX, ay nagbabalak na magbenta ng isang 30% na stake sa kanyang online na fashion-tingian na kumpanya, Zozo, sa Yahoo Japan. Sa isang pagpupulong ng press, iniulat ni Maezawa na ang isa sa kanyang pangunahing dahilan sa pag-alis sa Zozo ay upang gumawa ng oras upang sanayin para sa isang 2023 na paglalakbay sa paligid ng buwan na may Starship: isang bagong sistema ng rocket na binalak ng SpaceX.

Magkaroon ng isang aparato sa Alexa Alexa? Ngayon ay maaari kang makarinig ng 10 Mga Bagay sa Tech bawat umaga. Maghanap lamang ng "Business Insider" sa mga setting ng flash briefing ng iyong Alexa.

Maaari ka ring mag-subscribe sa newsletter dito – tiktikan lamang ang "10 Mga bagay sa Tech na Kailangan mong Malaman."

Narito kung ano ang hitsura ng lahat ng mga bagong kulay para sa iPhone 11 at iPhone 11 Pro


Ipinakita lamang ng Apple ang pinakabagong trio ng mga smartphone – ang iPhone 11, iPhone 11 Pro, at iPhone 11 Pro Max – at ang bawat telepono ay darating sa mga bagong pagpipilian sa kulay.

Ang $ 700 iPhone 11 ay dumating sa anim na kulay: itim, puti, lila, berde, dilaw, at Pula ng Produkto, habang ang $ 1,000 iPhone 11 Pro at $ 1,100 iPhone 11 Pro Max ay dumating sa puwang na kulay abo, pilak, ginto, at ang bagong hatinggabi na berde.

Habang pinalabas ng Apple ang mga iPhone sa mga kulay tulad ng dilaw at berde bago, ang mga lilim ng taong ito ay napagkaiba. Ang mga kulay ng iPhone 11 ay may higit na Aesthetic na tulad ng pastel kumpara sa kanila kumpara sa maliwanag na kulay na XR ng iPhone ng nakaraang taon, at ang hatinggabi na kulay berde para sa iPhone 11 Pro at Pro Max ay karampatang bago. Dumating din ang iPhone 11 Pro sa mas pamilyar na mga kulay ng puwang na kulay abo, ginto, at pilak.

Ang kulay berde ng hatinggabi ay tila napakapopular, dahil ang iPhone 11 Pro sa kulay na iyon ay nai-backord na ng dalawa hanggang tatlong linggo sa Verizon, Sprint, at T-Mobile kapag inilunsad ang mga preorder noong Biyernes, ayon sa Macworld.

Magbasa nang higit pa: Ang paglulunsad ng iPhone 11 Pro ng Apple ay patunay na ang industriya ng smartphone ay dadaan sa isang napakalaking pagbabago

Siyempre, ang mga bagong kulay ay hindi dumating bilang isang kumpletong sorpresa, isinasaalang-alang ang marami sa mga ito ay tumagas buwan bago ang iPhone ng kaganapan ng Apple sa pamamagitan ng blog Macotakara at Bloomberg ni Mark Gurman.

Maliban sa mga sariwang pagpipilian sa kulay na ito, ang iPhone 11 Pro ay may bagong texture matte na pabalik na mukhang at naramdaman ang kakaiba kaysa sa makintab na panlabas na natagpuan sa nauna nito.

Narito ang isang mas mahusay na sulyap kung ano ang hitsura ng mga kulay sa tao.

Kunin ang salita sa market-market fit mula sa mga nangunguna sa Instagram, Tinder, Uber, at Okta sa Disrupt SF – TechCrunch


Alam ng bawat tagapagtatag na kailangan mong makahanap ng akma sa merkado. Halos walang sinuman ang makakakuha ng tama sa unang pagsubok, na nangangahulugang ang pag-iwas sa mabilis at tiyak ay ang pagkakaiba sa pagitan ng kadakilaan at walang bisa.

Sa entablado ng Extra Crunch sa TechCrunch Disrupt SF, mayroon kaming isang panel na puno ng jam na puno ng mga nangungunang tagabuo ng produkto upang talakayin kung paano dapat isipin ng mga tagapagtatag ang tungkol sa paglulunsad at pag-urong ng kanilang mga produkto.

Una, mayroon tayo Ravi Mehta, punong opisyal ng produkto sa dating app Tinder . Bago si Tinder, siya ay isang director ng produkto sa Facebook at isang bise presidente ng produkto sa TripAdvisor, bilang karagdagan sa isang host ng iba pang mga papel na nauugnay sa produkto. Dinadala ng Mehta ang karanasan ng mga produkto ng consumer sa panel, at pag-uusapan ang mga tiyak na pangangailangan ng mga produktong panlipunan at batay sa network.

Pangalawa, mayroon tayo Manik Gupta, punong opisyal ng produkto sa kumpanya ng transportasyon at paghahatid Uber . Bago siya naging pinuno ng produkto, pinamunuan niya ang mga produkto ng Uber's Marketplace and Maps, at gumugol ng maraming taon sa Google bilang nangungunang PM para sa Google Maps. Nagdudulot siya ng isang malalim na background sa pagbuo ng mga sikat na apps ng consumer, at din nagtuturo sa mga app na may data ng lokasyon at consumer.

Pangatlo, mayroon tayo Diya Jolly, punong opisyal ng produkto ng platform ng pamamahala ng pagkakakilanlan Okta . Bago ang Okta, pinamunuan niya ang produkto para sa mga produktong tahanan ng Google tulad ng Nest pati na rin ang pagsisikap ng monetization ng YouTube, at gaganapin din ang mga tungkulin ng produkto sa Microsoft at Motorola. Nagdadala siya ng isang mestiso na background sa disenyo ng produkto ng consumer at consumer, at makapagsalita tungkol sa iba't ibang mga hamon na iba't ibang uri ng mga gumagamit na magdadala sa isang produkto.

Sa wakas, mayroon kami Robby Stein, isang direktor ng pamamahala ng produkto sa Instagram kung saan pinamunuan niya ang koponan ng mamimili na namamahala sa Mga Kwento, Feed, Pagmemensahe, Kamera, at Profile. Bago ang Facebook / Instagram, may hawak siyang papel sa nakatatandang produkto sa Yahoo, na nakuha ang kanyang startup na Selyo, at naging PM din sa Google. Nagdadala siya ng isang cross-over na pananaw ng produkto sa pagitan ng mga startup at mas malalaking kumpanya ng tech na mapayayaman ang aming pag-uusap.

Kami ay sapat para sa pag-uusap na ito, at hindi kami maghintay na makita ka doon! Bumili ng mga tiket upang matakpan ang SF dito sa isang rate ng maagang ibon!

Alam mo bang ang taunang miyembro ng Extra Crunch ay nakakakuha ng 20% ​​mula sa lahat ng mga tiket sa event ng TechCrunch? Tumungo rito upang makuha ang iyong taunang pagpasa, at pagkatapos mag-email sa extracrunch@techcrunch.com upang makuha ang iyong 20% ​​na diskwento. Mangyaring tandaan na maaaring tumagal ng hanggang 24 na oras upang mag-isyu ng code ng diskwento.

Ano ang dapat gawin kapag napoot ka sa iyong trabaho ngunit nakakaramdam ng suplado: pinuno ng Microsoft HR


Ang pag-iwan ng isang hindi katuparan na trabaho ay hindi palaging isang pagpipilian.

Minsan ang pag-quit ay hindi makakaya sa pananalapi. At kung mayroon kang isang netong pangkaligtasan ngunit wala kang ibang gig na may linya, ang pag-asam ng mga tanong ng mga kaibigan tungkol sa kung bakit ka walang trabaho ay maaaring matakot.

Kaya nakakatulong ito na magkaroon ng mga tool para sa pag-tweaking ng iyong kasalukuyang tungkulin upang maging (kahit na bahagyang) mas madaling maipahiwatig.

Hakbang 1: Pag-isipan kung paano ka nag-aambag sa misyon ng kumpanya

Bilang punong opisyal ng mapagkukunang pantao ng Microsoft, si Kathleen Hogan ay naglalayong magbigay ng lahat ng 100,000-plus na mga empleyado na may layunin. Isipin ang layunin bilang isang pakiramdam na tumutulong ka upang matupad ang misyon ng kumpanya, o isang nakakahimok na dahilan upang makakuha ng kama sa umaga.

Ngunit alam din ni Hogan na hindi lahat ng empleyado ay nararamdaman nang ganito sa lahat ng oras.

Para sa mga nahanap ang kanilang sarili sa sitwasyong iyon, sinabi ni Hogan sa Business Insider na inirerekumenda niya na "mag-zoom out" upang matiyak na tinitingnan mo ang "mas malawak na larawan."

Sinabi ni Hogan na madalas na ang mga tao ay "natigil," na nakatuon sa kahit anong nakakapagod na pagpupulong na nasa ngayon. (Nangyayari din ito sa kanya.)

Ngunit "kapag nag-zoom out ka at tiningnan mo ang hindi kapani-paniwalang pagkakataon na mayroon kami [at Microsoft] at ang mga taong nakikipagtulungan ka at ang epekto na talagang mayroon ka, "dagdag pa niya, baka sa halip ay makaramdam ka ng pasasalamat at muling pag-asa.

Magbasa nang higit pa: Ang isang dating Netflix exec ay nagbabahagi ng 3 simpleng mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili kung iniisip mong iwanan ang iyong trabaho

Ang payo ni Hogan ay nalalapat higit sa Microsoft, sa karamihan ng anumang kumpanya sa anumang industriya. Makakatulong lamang ito upang matandaan kung bakit ka napalipat upang sumali sa iyong samahan sa una.

Sa katunayan, kung binalikan mo ang iyong pangako sa misyon na iyon, maaari mong makita na ang mapagkukunan ng iyong pagkadismaya ay isang bagay na mas madaling matugunan.

Iyon ang nangyari kay Shannon Sullivan, senior vice president of talent and organization sa Hulu. Sinabi ni Sullivan dati sa Business Insider na nabigo siya sa kanyang tungkulin dahil natupok siya ng isang bungkos ng mga nakakapagod na proseso ng administrasyon – hindi dahil hindi niya gusto ang malaking gawain. Kapag naayos na niya ang mga iyon, sinabi ni Sullivan, nagsimula siyang makaramdam ng higit na kapangyarihan.

Hakbang 2: Magkaroon ng isang matapat na pag-uusap sa iyong boss tungkol sa iyong pagkadismaya

Posible na maaari kang gumawa ng isang hakbang pabalik at pakiramdam mo pa rin na hindi sinulat. Sa kasong iyon, sinabi ni Hogan, maaaring oras na magkaroon ng talakayan sa iyong tagapamahala, habang "ginagawa mo ang iyong sariling kaluluwa na naghahanap sa kung ano ang talagang nagbibigay sa iyo ng kagalakan, kung ano ang nagbibigay sa iyo ng layunin."

Tulad ng nakakatakot na maaaring simulan ang talakayan na iyon, maaaring tulungan ka ng iyong boss na magbago, kahit na ilipat ka lang sa ibang tungkulin o koponan. Ang panloob na kadaliang mapakilos (pagpapaalam sa mga empleyado na subukan ang iba't ibang mga posisyon sa loob ng samahan) ay isang lumalagong takbo, lalo na sa mga kumpanya ng tech, higit sa lahat dahil nakakatulong ito na mapanatili ang nangungunang talento na maaaring sa kabilang banda ay kumuha ng trabaho sa ibang kumpanya.

Ang panloob na kadaliang kumilos ay, sa isip, isang panalo-panalo. Kung ikaw ay nasa isang papel na nagdudulot sa iyo ng kagalakan at layunin, sinabi ni Hogan, gagampanan mo ang iyong makakaya, na kung saan ay makikinabang sa pangkalahatang samahan.

Isaalang-alang na maaaring kailangan mo ng ibang uri ng manager

Ang ilang mga nangungunang tagapag-empleyo, kabilang ang Netflix at LinkedIn, ay nagsasabing hinihikayat nila ang mga empleyado na makipag-usap nang matapat sa kanilang mga tagapamahala kapag nakikipanayam sa ibang lugar.

Sinabi ni Hogan na ang kakayahan ng isang empleyado na magkaroon ng pag-uusap na iyon ay nakasalalay sa kanilang relasyon sa kanilang manager. Gayunpaman, sinabi niya, kung sa palagay mo na hindi ka maaaring magkaroon ng isang produktibong pag-uusap sa iyong manager tungkol sa antas ng iyong pakikipag-ugnayan, baka gusto mong maghanap para sa isang tagapamahala na magiging bukas sa mga matapat na talakayan.

"Hindi ako pagiging cavalier" at pinapayuhan ang mga tao na nahihirapan sa trabaho upang agad na tumalon ng barko, idinagdag ni Hogan.

Ngunit ang kanyang sariling karanasan sa pamamahala ng mga tao ay nagturo sa kanya na ang mga tagapamahala ay may mahalagang papel sa karanasan ng isang empleyado sa trabaho. Sa katunayan, natagpuan ng isang kamakailang survey na ang mga tao ay malamang na iwanan ang kanilang mga kumpanya kapag sa palagay nila ang kanilang manager ay hindi tumutulong sa pagsulong ng kanilang pag-unlad ng karera.

Sinabi ni Hogan na hindi bababa sa pag-iisip tungkol sa kung paano mo mababago ang iyong trabaho upang maging mas kasiya-siya. Sinabi niya, "Ang buhay ay masyadong maikli upang maging sa isang trabaho na hindi nagbibigay sa iyo ng layunin at malalim na kahulugan at kagalakan."

Paano makakapagbukas ng mga tao ng iyong mga email – TechCrunch


Pinagsama namin ang pinakamahusay na marketers sa paglaki ng mundo sa isang komunidad. Dalawang beses sa isang buwan, hinihiling namin sa kanila na ibahagi ang kanilang pinaka-epektibong taktika sa paglago, at isama namin ang mga ito sa ito Ulat ng Paglago.

Ito ay kung paano ka mananatiling napapanahon sa mga taktika sa marketing ng paglago – sa payo na hindi ka makukuha sa ibang lugar.

Ang aming komunidad ay binubuo ng 600 mga nagsisimula na tagapagtatag na ipinares sa VP ng paglaki mula sa mga kumpanya sa kalaunan. Mayroon kaming 300 mga tagapagtatag ng YC kasama ang mga senior marketers mula sa mga kumpanya kasama ang Medium, Docker, Imbitasyon, Intuit, Pinterest, Discord, Webflow, School ng Lambda, Perpektong Keto, Pormularyo, Modern Fertility, Segment, Udemy, Puma, Cameo, at Ritual .

Maaari kang lumahok sa aming komunidad sa pamamagitan ng pagsali sa mga webinar sa marketing ng Demand Curve, Slack group, o programa sa pagsasanay sa marketing. Tingnan ang mga nakaraang ulat ng paglago dito at dito.

Nang walang karagdagang ado, papunta sa payo.


Paano mo maipapadala ang mga kampanyang email na binuksan ng 100% ng iyong mailing list?

Batay sa mga pananaw mula sa Nick Selman, Fletcher Richman ng Halp, at Wes Wagner.

  • Una, ang ilang mga halata na piraso ng payo para sa pag-iwas sa mababang bukas na mga rate:
    • Iwasan ang mga spam filter sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga keyword na karaniwang ginagamit sa mga spam email.
    • Isaalang-alang ang paggamit ng mga paksang email (1) na malinaw na naglalarawan at (2) hitsura na isinulat sila ng isang kaibigan. Pagkatapos A / B ang nangungunang mga pagpipilian.
    • Isama ang pangalan ng tatanggap sa iyong katawan ng email. Ang senyas na ito sa mga filter ng spam na ginagawa mo sa katunayan alam ang tatanggap.
  • Ngayon, para sa tunay na payo: Sabihin nating 60% ng iyong madla ang magbubukas ng iyong pag-mail, paano mo makuha ang natitirang 40% upang mabuksan at basahin din ito?
    • Una, maghintay ng 2 linggo upang mabigyan ng pagkakataon ang lahat na buksan ang paunang email.
    • Susunod, i-export ang isang listahan ng mga hindi nagbukas. Hinahayaan ka ng Mailchimp na gawin mo ito.
    • Mahalagang tala: Ang dahilan ng maraming mga tatanggap ay hindi buksan ang iyong email ay dahil naipadala ito sa Spam, inilibing ito sa Mga Promosyon, o tinanggal ito ng insta dahil parang spam (ngunit hindi). Ang layunin dito ay upang maiwasang muli ang mga taong ito. Mayroon kang dalawang mga pagpipilian para sa paggawa nito:
    • (1) I-duplicate ang paunang email at pagkatapos ay piliin na ipadala muli ito sa mga hindi openers. Sa oras na ito, gumamit ng isang bagong paksa (subukan ang isang bagong kawit) at i-downgrade ang email sa plain text: alisin ang mga imahe at pagsubaybay sa link. Ang pagyaman ng de-email sa ganitong paraan ay makakatulong sa pag-i-bypass ng mga filter ng spam at tab na Mga Promosyon.
    • (2) Bilang kahalili, i-export ang iyong listahan ng mga hindi openers sa isang tool na email ng third-party tulad ng Mailshake (o Mixmax).
      • Una, ikonekta ang Mailshake sa isang bagong account sa Gmail sa domain ng iyong kumpanya.
      • Susunod, i-configure ang Mailshake upang awtomatikong i-dole ang maliit na mga pangkat ng mga email sa isang pang-araw-araw na iskedyul. Hayaan itong bumagsak sa pamamagitan ng mga hindi openers marahan upang hindi i-flag ng Gmail ang iyong account bilang isang spammer.
      • Ang mga email na ipinadala sa pamamagitan ng Mailshake ay mas malamang na mabuksan kaysa sa mga email na ipinadala sa pamamagitan ng Mailchimp. Bakit? Ang mailshake ay nagpapadala ng mga email sa pamamagitan ng iyong account sa Gmail, at ang mga email sa Gmail-to-Gmail ay may mas malaking posibilidad ng pag-iwas sa mga folder ng Spam and Promotions, lalo na kung ang nagpadala ay walang kasaysayan ng mga emails nito na minarkahan bilang spam.

Paano makakapagbukas ng mga tao ng iyong mga email – TechCrunch


Pinagsama namin ang pinakamahusay na marketers sa paglaki ng mundo sa isang komunidad. Dalawang beses sa isang buwan, hinihiling namin sa kanila na ibahagi ang kanilang pinaka-epektibong taktika sa paglago, at isama namin ang mga ito sa ito Ulat ng Paglago.

Ito ay kung paano ka mananatiling napapanahon sa mga taktika sa marketing ng paglago – sa payo na hindi ka makukuha sa ibang lugar.

Ang aming komunidad ay binubuo ng 600 mga nagsisimula na tagapagtatag na ipinares sa VP ng paglaki mula sa mga kumpanya sa kalaunan. Mayroon kaming 300 mga tagapagtatag ng YC kasama ang mga senior marketers mula sa mga kumpanya kasama ang Medium, Docker, Imbitasyon, Intuit, Pinterest, Discord, Webflow, School ng Lambda, Perpektong Keto, Pormularyo, Modern Fertility, Segment, Udemy, Puma, Cameo, at Ritual .

Maaari kang lumahok sa aming komunidad sa pamamagitan ng pagsali sa mga webinar sa marketing ng Demand Curve, Slack group, o programa sa pagsasanay sa marketing. Tingnan ang mga nakaraang ulat ng paglago dito at dito.

Nang walang karagdagang ado, papunta sa payo.


Paano mo maipapadala ang mga kampanyang email na binuksan ng 100% ng iyong mailing list?

Batay sa mga pananaw mula sa Nick Selman, Fletcher Richman ng Halp, at Wes Wagner.

  • Una, ang ilang mga halata na piraso ng payo para sa pag-iwas sa mababang bukas na mga rate:
    • Iwasan ang mga spam filter sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga keyword na karaniwang ginagamit sa mga spam email.
    • Isaalang-alang ang paggamit ng mga paksang email (1) na malinaw na naglalarawan at (2) hitsura na isinulat sila ng isang kaibigan. Pagkatapos A / B ang nangungunang mga pagpipilian.
    • Isama ang pangalan ng tatanggap sa iyong katawan ng email. Ang senyas na ito sa mga filter ng spam na ginagawa mo sa katunayan alam ang tatanggap.
  • Ngayon, para sa tunay na payo: Sabihin nating 60% ng iyong madla ang magbubukas ng iyong pag-mail, paano mo makuha ang natitirang 40% upang mabuksan at basahin din ito?
    • Una, maghintay ng 2 linggo upang mabigyan ng pagkakataon ang lahat na buksan ang paunang email.
    • Susunod, i-export ang isang listahan ng mga hindi nagbukas. Hinahayaan ka ng Mailchimp na gawin mo ito.
    • Mahalagang tala: Ang dahilan ng maraming mga tatanggap ay hindi buksan ang iyong email ay dahil naipadala ito sa Spam, inilibing ito sa Mga Promosyon, o tinanggal ito ng insta dahil parang spam (ngunit hindi). Ang layunin dito ay upang maiwasang muli ang mga taong ito. Mayroon kang dalawang mga pagpipilian para sa paggawa nito:
    • (1) I-duplicate ang paunang email at pagkatapos ay piliin na ipadala muli ito sa mga hindi openers. Sa oras na ito, gumamit ng isang bagong paksa (subukan ang isang bagong kawit) at i-downgrade ang email sa plain text: alisin ang mga imahe at pagsubaybay sa link. Ang pagyaman ng de-email sa ganitong paraan ay makakatulong sa pag-i-bypass ng mga filter ng spam at tab na Mga Promosyon.
    • (2) Bilang kahalili, i-export ang iyong listahan ng mga hindi openers sa isang tool na email ng third-party tulad ng Mailshake (o Mixmax).
      • Una, ikonekta ang Mailshake sa isang bagong account sa Gmail sa domain ng iyong kumpanya.
      • Susunod, i-configure ang Mailshake upang awtomatikong i-dole ang maliit na mga pangkat ng mga email sa isang pang-araw-araw na iskedyul. Hayaan itong bumagsak sa pamamagitan ng mga hindi openers marahan upang hindi i-flag ng Gmail ang iyong account bilang isang spammer.
      • Ang mga email na ipinadala sa pamamagitan ng Mailshake ay mas malamang na mabuksan kaysa sa mga email na ipinadala sa pamamagitan ng Mailchimp. Bakit? Ang mailshake ay nagpapadala ng mga email sa pamamagitan ng iyong account sa Gmail, at ang mga email sa Gmail-to-Gmail ay may mas malaking posibilidad ng pag-iwas sa mga folder ng Spam and Promotions, lalo na kung ang nagpadala ay walang kasaysayan ng mga emails nito na minarkahan bilang spam.

Binigyan ng 'Hustlers' si Jennifer Lopez ng pinakamalaking pinakamalaking live-action box office opening ng kanyang karera na may $ 33.2 milyon


Si Jennifer Lopez ay nagkakaroon ng kamangha-manghang muling pagkabuhay ng karera, at ang pagganap ng takilya sa pamamagitan ng "Hustler" ay ang patunay.

Ang magagandang pelikula ng STXfilms 'real-life gangster tungkol sa isang pangkat ng mga dating strippers na nagwasak sa mga negosyante sa Wall Street sa pamamagitan ng pag-droga sa kanila at pagkatapos na ma-maximize ang kanilang mga credit card ay nagkaroon ng malaking pagbubukas sa tanggapan ng domestic box ngayong katapusan ng linggo na may tinatayang $ 33.2 milyon. (Ang Warner Bros. '"Ito: Kabanata 2" ay dumating sa unang lugar para sa isang pangalawang-magkakasunod na linggo na may $ 40.7 milyong katapusan ng linggo.)

Ang pagbubukas set ng maraming mga tala, kabilang ang:

Ngunit ang "Hustler" ay hindi lamang ang suporta ng fan base ni J. Lo. Kasama rin sa cast ang Constance Wu, Cardi B, Lizzo, at Lili Reinhart, na ginawang hindi ito makaligtaan na pelikula para sa kanilang karamihan sa mga babaeng tagahanga bilang 67% ng pambungad na madla sa katapusan ng linggo ay babae.

Magbasa nang higit pa: Si Jennifer Lopez ay nakakakuha ng pangunahing Oscar buzz para sa kanyang pagganap sa "Hustler" at ganap itong nararapat

Ang pelikula sa kabuuan ay nakakuha din ng makatarungang bahagi ng buzz. Ang pelikula ay may 88% na marka ng kritiko sa Rotten Tomatoes (71% puntos ng madla), at ang Oscar buzz para sa pagganap ni Lopez bilang ang pinuno ng singsing ng grupo ay lumago mula nang ito ay pinangungunahan sa mundo sa Toronto International Film Festival noong nakaraang linggo.

Para sa limang taong gulang na STXfilms ito ay isang malaking panalo. Mula nang ilabas ang sorpresa ng sorpresa ng sorpresa sa "The Upside" noong Enero, na pinagbibidahan nina Kevin Hart at Bryan Cranston, ang studio ay nakalimutan ang mga paglabas tulad ng "Poms" at "Uglydolls." Ang studio ay nakunan ng "Hustlers" nang ang orihinal na distributor ng pelikula na si Annapurna Pictures, ay bumaba sa pamagat sa 2018.

Magbasa nang higit pa: Inilarawan ng direktor ng "Hustlers" ang 3-taong pakikibaka upang gawin ang kanyang magaspang na gangster na pelikula, at huwag hayaang ito ay maging "'Ocean's 8' na may strippers"

Gayunpaman, ang mga bagay ay hindi lahat ng cheery sa maraming beses sa katapusan ng linggo na ito. Nagbabagay ang Warner Bros./Amazon Studios 'ng Pulitzer Prize-winning na Donna Tartt na nobelang "The Goldfinch" na pinagbibidahan nina Ansel Elgort at Nicole Kidman ay isang kumpletong dudyong pagbubukas ng katapusan ng linggo. Ang $ 45 milyon na badyet na pelikula ay nagdala lamang ng $ 870,000 noong Biyernes at may tinatayang $ 2.6 milyon para sa katapusan ng linggo (nilalaro ito sa 2,542 na mga screen).

Iyon ang isa sa pinakamasamang buksan ng isang pelikula mula sa isang pangunahing studio sa taong ito.

Itinaas ng OkCredit ng India ang $ 67M upang matulungan ang mga maliliit na mangangalakal na i-digitize ang kanilang bookkeeping – TechCrunch


Ang OkCredit, isang startup na nakabase sa Bangalore na nagpapahintulot sa maliliit na mangangalakal na i-digitize ang kanilang bookkeeping, ay nagtataas ng $ 67 milyon sa isang bagong pag-ikot ng financing upang mapalago ang negosyo nito sa bansa.

Ang Series B financing round para sa dalawang taong gulang na pagsisimula ay pinangunahan nina Lightspeed at Tiger Global. Ang bagong pag-ikot, na sumusunod sa Series A noong Hunyo, ay nagdaragdag ng kabuuang pagtaas ng OkCredit sa $ 83 milyon.

Ang OkCredit ay nagpapatakbo ng isang eponymous na mobile app na nagbibigay-daan sa mga mangangalakal na subaybayan ang kanilang mga pang-araw-araw na pagbili at benta. Noong nakaraang buwan, sinabi ng mga tagapagtatag ng OkCredit sa TechCrunch sa isang pakikipanayam na ang app ay naipon ng higit sa 5 milyong aktibong mangangalakal sa buong 2,000 mga lungsod sa India.

Si Amy Wu, isang kapareha sa Lightspeed US, ay nagsabing ang mga aktibong gumagamit ng OkCredit ay lumago ng 76 beses mula pa noong simula ng taon. Ito ay isa sa mga pinakamabilis na lumalagong kumpanya na aming nakita at sumasalamin sa hindi kapani-paniwalang kabutihan at mga epekto ng network ng negosyo, "dagdag ni Wu.

Ang isang malawak na hanay ng mga mangangalakal, mula sa mga nagtitinda sa kalsada hanggang sa mga may-ari ng grocery at mga parmasya, ay sumali sa OkCredit.

Kahit na higit sa 500 milyong mga gumagamit sa India ngayon ay online, karamihan sa mga mangangalakal sa bansa ay hindi pa mai-digitize ang kanilang negosyo, ayon sa mga pagtatantya sa industriya. Umaasa pa rin sila sa malalaking notebook upang mapanatili ang isang log ng kanilang mga transaksyon.

"Ang teknolohiya ay lumipat mula sa pagkolekta ng mga pagbabayad sa cash, sa paggamit ng mga makina ng pagbebenta. Karamihan sa mga kamakailan-lamang, ang mga QR code, papel bill ay bumaling sa mga naka-print na bill. Ngunit ang isang bagay na hindi nagbago ay ang katunayan na ang karamihan sa mga customer ay bumili pa rin ng mga kalakal sa credit na naitala sa isang kuwaderno, "sinabi ni Harsh Pokharna, punong ehekutibo ng OkCredit sa isang pahayag.

Sinabi ni Pokharna sa TechCrunch ngayon na ang pag-uumpisa ay gagamitin ang kapital upang umarkila ng maraming tao at palaguin ang base ng gumagamit ng negosyante. Plano rin ng startup na bumuo ng mas maraming mga produkto para sa mga mangangalakal.

Ang Vyapar at KhataBook ay dalawa pang mga startup sa India na sumusubok na malutas ang isang katulad na problema.

Sa isang pahayag, sinabi ni Harsha Kumar, isang kasosyo sa Lightspeed, "ang pag-aampon ng teknolohiya sa India ay mangyayari sa buong sektor at mga segment. Sa pinakamahabang panahon, ang mSME bilang isang segment ay hindi pinansin ngunit nakita namin sa pamamagitan ng Udaan, OkCredit at iba pang mga pamumuhunan ng Lightspeed sa puwang ng SME na ang paggamit ng tech ay mabilis na lumalaki. Tuwang-tuwa at pinarangalan na magkaroon ng isang front row seat sa paglalakbay na ito! "

Napagpasyahan lamang ng unyon ng mga manggagawa sa US na maglakad sa GM – narito kung bakit sila ay kapansin-pansin


Ang 46,000 empleyado ng General Motors 'na kinatawan ng United Auto Workers ay hampasin sa Linggo ng gabi, ang unang pangunahing aksyon sa paggawa sa loob ng isang dekada laban sa isang carmaker ng US.

Ang kasalukuyang kontrata ng GM kasama ang UAW, sa ilalim ng negosasyon sa buong tag-araw, nawala na walang extension sa hatinggabi sa Sabado; ang mga pro forma extension ay napagkasunduan sa Ford at Fiat Chrysler Automobiles, na kapwa naghihintay sa kalalabasan ng deal sa GM, na bubuo ng isang template para sa isang bagong apat na taong kasunduan sa pagitan ng unyon at ang Detroit Big Three.

Magbasa nang higit pa: 5 mga dahilan kung bakit dapat iligtas ng Elon Musk ang isang pabrika ng GM sa Ohio

Mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan, pansamantalang manggagawa, at mga pabrika ng sarado

Ang CEO ng GM na si Mary Barra at Trump sa White House.
Mga Larawan ng Getty

Malubha ang sitwasyon, habang ang mga negosyante ng UAW ay nakikipagpulong sa mga kinatawan ng GM sa Detroit Linggo ng umaga upang magpalabas ng isang bargain. Ngunit ang isang welga ay nasa hangin mula noong unang bahagi ng 2019, nang "hindi pinamahalaan" ng GM ang kanyang pabrika ng Lordstown sa Ohio, kung saan itinayo ng carmaker ang mabagal na pagbebenta ng seda na Chevy Cruze sa isang solong pagbalhin. Inanunsyo din ng GM ang mga plano na huwag ibalewala ang tatlong iba pang mga halaman, na binabanggit ang mga alalahanin tungkol sa gastos ng under-utilized na kapasidad ng pagmamanupaktura.

Nagalit ang UAW – at si Pangulong Donal Trump, na nakuha ang distrito ng Ohio kung saan matatagpuan ang Lordstown sa halalan ng 2016, tumalon, pinipilit ang GM at CEO na si Mary Barra na panatilihing bukas ang halaman, marahil sa pamamagitan ng paggawa ng isang bagong sasakyan sa pasilidad (GM nagbigay ng mga pagkakataong relokasyon at muling trabaho para sa humigit-kumulang na 1,500 manggagawa ni Lordstown).

Pinagsama sa iba pang mga isyu sa pamana – higit sa lahat ang mga gastos sa pangangalaga sa kalusugan at mga patakaran sa paligid ng pag-upa ng mga pansamantalang manggagawa sa isang mas mababang pasahod kaysa sa mga miyembro ng UAW – ang desisyon ng Lordstown ay nagtakda ng yugto para sa maraming malubhang sable-rattling ng unyon. Ang UAW ay pinirmahan na handa na ito para sa isang walkoff mula pa bago magsimula ang mga negosasyon sa kontrata.

Ang isang nakatuon na GM kumpara sa isang UAW na na-rocked ng iskandalo – at isang booming US auto market

Ang unyon ng United Auto Workers (UAW) na si Vice-President Terry Dittes ay nakikipag-usap sa mga delegado sa panahon ng 'Special Convention on Collective Bargaining' sa Detroit.
Mga computer

Ang isang bagong kontrata ay talagang diretso upang makamit. Ang pagiging kasapi ng GM ng UAW ay nagbabayad lamang ng 3% ng gastos sa pangangalaga sa kalusugan; wala silang Cadillac ng mga plano ng seguro – mayroon silang isang Rolls-Royce, pati na ang mga bahagi ng puting-kulay na kulay ng GM na may ikatlong bahagi ng kanilang bayad. Ang pamunuan ng GM ay maaaring kumpirmahin ang kahandaang suportahan ang umiiral na plano, marahil sa ilang mga katamtamang konsesyon, kapalit ng UAW na nagpapahintulot sa isang mas mataas na antas ng pansamantalang pag-upa upang mas mahusay na ihanay ang gastos ng GM sa mga tinatawag na dayuhang mga automaker ng transaksyon tulad ng Toyota at BMW, na nagpapatakbo ng mga halaman sa hindi unyon US South.

Maaaring tamisin ng GM ang palayok sa pamamagitan ng pagpapabuti ng pormula sa pagbabahagi ng kita, pagpapabuti ng isang sistema na naglalagay ng halos $ 11,000 sa bulsa ng mga manggagawa sa taong ito, matapos na mag-post ang GM ng isa pang napakalaking taunang labis sa 2018.

Ang automaker marahil ay nawalan ng isang gintong pagkakataon upang mawala ang UAW kaysa Lordstown nang magpasya itong sunugin ang paggawa ng bago nitong Chevy Blazer sa isang pabrika sa Mexico, kung saan ang oras-oras na mga gastos sa paggawa ay isang bahagi ng kung ano sila sa US. Ngunit inaasahan ng GM na ang Mexico ay isang mahalagang merkado na pasulong, at ang hangover ng bailout at pagkalugi ng carmaker ay ang mga istratehiya nito; Natutukoy ni Barra na tiyaking hindi nahaharap ng GM ang isa pang krisis at nagsasagawa ng isang serye ng mga matigas na tawag, tulad ng pagbebenta ng mahina nitong European division habang sabay-sabay na ramping up ng pamumuhunan sa awtonomous mobility at electric sasakyan.

Ang welga ay walang pagkabigla

Ang welga ay maaaring mas mahaba kaysa 2007.
Thomson Reuters

Sa kontekstong ito, ang isang welga ay hindi nakakagulat. Matapos ang halos isang dekada ng pagpapalawak, ang industriya ng auto ng US ay nakasakay nang mataas sa kabila ng mga pag-aalala tungkol sa isang pagbagsak, kaya kung ang UAW ay hindi ibaluktot ang kalamnan ngayon, maaaring hindi ito makakuha ng isang pagkakataon sa apat na taon. Ang unyon, gayunpaman, ay nasa isang mahina na posisyon, na ang pamunuan nito ay pinapagbugbog ng mga iskandalo. Karamihan sa mga kamakailan lamang, ang UAW President Gary Jones 'bahay ay naiulat na sinalakay ng FBI.

Ang malaking tanong ngayon ay kung ang UAW ay inilalagay ang lahat ng mga baraha nito sa mesa laban sa isang tinukoy na GM, sa pag-asa na ang isang buong welga ay nakakumbinsi sa kumpanya na kailangan nitong magbigay ng higit na batayan kaysa sa malinaw na nais nitong gawin. Ang isang maikling pagkilos, katulad ng 2007, ay malamang na baguhin ang posisyon ng GM, at maaaring iyon ang dahilan kung bakit inihahanda ng unyon ang pagiging kasapi nito para sa isang mas matagal na welga para sa higit sa 2019.

Ang UAW ay maaari ring magbibilang kay Pangulong Trump upang lumukso, isinasagawa ang dahilan ng pagiging kasapi at pagbagsak ng tradisyonal na Republikano na anti-unyonismo upang maaari niyang sunugin ang kanyang base sa Midwestern.

Maliban kung ang isang welga ay nag-i-drag, ang mga mamimili sa labas ng Midwest ay hindi malamang na mapansin, na ibinigay na huli na sa taon. Ngunit ang GM, tulad ng lahat ng mga automaker, ay nagnanais na tapusin ang isang taon na may malakas na benta ay hindi nais na makita ang mahabang pagtakbo ng taunang kita na na-snap, kaya ang isang palugit na welga ay maaaring maging sanhi ng pinakamalaking pinakamalaking karmaker ng Estados Unidos upang matiis ang ilang sakit, pagsubok sa ngayon-maalamat ng Barra disiplina.

Itinaas ng Element AI ang $ 151M sa isang $ 600-700M na pagpapahalaga upang matulungan ang mga kumpanya na bumuo at magpatakbo ng mga solusyon sa AI – TechCrunch


Habang ang mga higanteng tech tulad ng Google at Amazon ay nagtatayo at namumuhunan sa maraming mga application ng artipisyal na intelligence upang mapalago ang kanilang mga negosyo, ang isang startup ay nagtaas ng isang malaking pag-ikot ng pondo upang matulungan ang mga hindi negosyo na teknolohiya sa pamamagitan ng kalikasan ay tumalon din sa AI fray.

Element AI, ang napakahusay na napondohan, na nakakonekta sa startup ng Canada na nagtayo ng isang AI system integrator ng mga uri upang matulungan ang iba pang mga kumpanya na bumuo at magpatupad ng mga artipisyal na solusyon sa intelektwal – isang "Accenture" para sa pag-aaral ng makina, mga solusyon sa neural na nakabase sa network, computer vision mga aplikasyon at iba pa – ngayon ay nagpapahayag ng karagdagang 200 milyong dolyar ng Canada ($ 151.3 milyon) sa pagpopondo, pera na plano nitong gamitin upang ma-komersyal ang higit pa sa mga produkto nito, pati na rin upang magpatuloy sa pagtatrabaho sa R&D, na partikular na nagtatrabaho sa mga bagong solusyon sa AI.

"Ang Operationalising AI ay kasalukuyang pinakamahirap na hamon sa industriya, at kakaunti ang mga kumpanya na matagumpay na kumuha ng mga proofs-of-konsepto sa lab, inilalagay ang estratehikong ito sa kanilang operasyon, at naghahatid ng aktwal na epekto ng negosyo," sabi ni Element AI Ang CEO Jean-François (JF) Gagné sa isang pahayag. "Kami ay ipinagmamalaki na nagtatrabaho sa aming mga bagong kasosyo, na nauunawaan nang mabuti ang hamon na ito, at upang magamit ang kadalubhasaan sa bawat isa sa pagkuha ng mga solusyon sa AI sa merkado."

Ang kumpanya ay hindi ibunyag ang pagpapahalaga sa maikling pahayag na nagpapahayag ng pagpopondo, at hindi man ito napag-usapan tungkol sa publiko, ngunit ang tala ni PitchBook na sa nakaraang pag-ikot ng pagpopondo ng $ 102 milyon pabalik noong 2017, mayroon itong pagpapahalaga sa post-pera na $ 300 milyon, isang figure na isang mapagkukunan na malapit sa kumpanya na nakumpirma sa akin. Mula sa naiintindihan ko, ang pagpapahalaga ngayon ay nasa pagitan ng $ 600 milyon at $ 700 milyon, isang marka kung paano lumaki ang Element AI, na lalo na kawili-wili, isinasaalang-alang kung paano naging tahimik.

Ang pagpopondo ay pinamumunuan ng Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), kasama ang pakikilahok mula sa McKinsey & Company at ang advanced na analytics company na QuantumBlack; at pamahalaan ng Québec. Ang mga nakaraang mamumuhunan DCVC (Data Collective), Hanwha Asset Management, BDC (Business Development Bank of Canada), Real Ventures at iba pa ay lumahok din, kasama ang kabuuang nakataas hanggang ngayon sa C $ 340 milyon ($ 257 milyon). Ang iba pang estratehikong mamumuhunan sa kumpanya ay may kasamang Microsoft, Nvidia at Intel.

Ang Element AI ay sinimulan sa ilalim ng isang kagiliw-giliw na saligan na napupunta tulad nito: Ang AI ang susunod na pangunahing pagbabagong-anyo ng pagbabago – hindi lamang sa computing, ngunit sa kung paano gumana ang mga negosyo. Ngunit hindi lahat ng negosyo ay isang negosyong teknolohiya sa pamamagitan ng DNA, at lumilikha ito ng isang digital na paghati ng mga uri sa pagitan ng mga kumpanya na maaaring makilala ang isang problema na maaaring ayusin ng AI at magtayo / mamuhunan sa teknolohiya upang gawin iyon at yaong hindi.

Binuksan ang Element AI para sa negosyo mula sa simula bilang isang uri ng "shop ng AI" para sa mga huling uri ng negosyo, upang matulungan silang makilala ang mga lugar kung saan maaari silang magtayo ng mga solusyon sa AI upang gumana nang mas mahusay, at pagkatapos ay itayo at maipatupad ang mga solusyon. Ngayon nag-aalok ng mga produkto sa seguro, serbisyo sa pananalapi, pagmamanupaktura, logistik at tingi – isang listahan na malamang na mas mahaba at mas malalim sa pinakabagong pondo.

Ang isang mahuli tungkol sa Element AI ay ang kumpanya ay hindi pa nalalapit tungkol sa listahan ng customer nito hanggang sa ngayon – ang mga pinangalanan bilang kasosyo ay kasama ang Bank of Canada at Gore Mutual, ngunit mayroong isang napakalaking kapansin-pansin na kawalan ng pag-aaral sa kaso o sanggunian ng mga customer sa site nito.

Gayunpaman, fkung ano ang naiintindihan namin, ito ay higit pa sa isang produkto ng mga kumpanya (parehong Element AI at mga customer nito) na nais na mapanatiling tahimik ang paglahok para sa mapagkumpitensya at iba pang mga kadahilanan; at sa katunayan mayroong tila isang bilang ng mga malalaking negosyo na nagtatayo at nagtatatag ng mga pangmatagalang produkto na nagtatrabaho sa pagsisimula. Sinabihan din kami ng mga malalaking mamumuhunan sa pinakabagong pag-ikot na ito (partikular na ang McKinsey) ay nagdadala ng kanilang mga customer sa pamamagitan ng paraan ng pakikitungo na ito, pinalawak ang listahan na iyon. Ang kabuuang mga bookings ay isang "makabuluhang dobleng milyong milyong numero" sa ngayon.

"Sa transaksyon na ito, namuhunan kami ng kapital at kadalubhasaan kasama ang mga kasosyo na may perpektong akma upang ibahin ang Element AI sa isang kumpanya na may isang komersyal na pokus na inaasahan at lumilikha ng mga produktong AI upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga kliyente," sabi ni Charles Émond, EVP at pinuno ng Québec Ang mga pamumuhunan at Pangkalahatang Pagpaplano ng Pangkalahatang-ideya sa la Caisse, sa isang pahayag. Inilunsad ng CDPQ ang isang AI Fund ngayong taon at ito ay lalabas ng pondong iyon upang matulungan ang pag-export ng higit pa sa AI tech at IP na napalubha at nabuo sa rehiyon. "Sa pamamagitan ng pondong ito, nais ni la Caisse na aktibong mag-ambag upang mabuo at mapalakas ang pagkakaroon ng pandaigdigang katalinuhan ng Québec."

Ang mga consultancies ng pamamahala tulad ng McKinsey ay magiging malinaw na mga kakumpitensya sa Element AI, ngunit sa katunayan, sila ay nagiging pipeline ng customer, dahil ang mga tradisyonal na integrator ng system ay madalas na kakulangan ng mas malalim na kadalubhasaan na kinakailangan sa mga mas bagong lugar ng computing. (At isinasaalang-alang din nito na ang mismong McKinsey ay namuhunan sa pagbuo ng sariling mga kakayahan, halimbawa sa pamamagitan ng pagkuha nito ng analytics firm na QuantumBlack.

"Para sa McKinsey, ang pamumuhunan na ito ay tungkol sa pagtulong sa aming mga kliyente upang higit na ma-unlock ang potensyal ng AI at Machine Learning upang mapabuti ang pagganap ng negosyo," sabi ni Patrick Lahaie, senior partner at kasosyo sa pamamahala sa Montréal para sa McKinsey & Company, sa isang pahayag. "Inaasahan namin ang pakikipagtulungan nang malapit sa talento ng talento sa Element AI sa Canada at sa buong mundo sa aming nakabahaging layunin na gawing pag-iisip at teknolohiya ang mga pamamahala sa AI na magbabago sa isang malawak na hanay ng mga industriya at sektor. Ang pamumuhunan na ito ay umaangkop sa diskarte sa pangmatagalang Ai ng McKinsey, kasama na ang pagkuha ng 2015 ng QuantumBlack, na lumago nang malaki mula noon at pangunahin ang pakikipagtulungan sa Element AI sa ngalan ng aming firm. "