Global 100 Law Firm Nixon Peabody Sabi Goodbye To The Corner Office



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Nang si Andrew Glincher, CEO ng Global 100 law firm Nixon Peabody, sinira ang balita sa kanyang mga abugado sa Washington, D.C. na siya ay remodeling at ang opisina ng lahat ay magkapareho ang laki, nakuha niya ang ilang pushback.

"Nagkaroon ako ng ilang mga tao na ayaw magbigay," sabi ni Glincher "Sa wakas ay sinabi ko sa kanila, 'Ang lahat ng iyong mga kasamahan ay gumagawa nito. Kung sa tingin mo kailangan mo ng mas malaking opisina kaysa sa iyong mga kasamahan, hulaan ko iyan ay tama. "

Ang lahat ng mga tanggapan ay nilikha nang pantay sa Nixon Peabody, isang Global 100 law firm.Kagandahang-loob Nixon Peabody

Ngunit ginawa ni Glincher na hindi siya natutuwa sa konsesyon. Ipinabatid niya ang mga hog na espasyo ng recalcitrant na kakailanganin nilang bayaran ang pagkakaiba bawat buwan sa pagitan ng kung ano ang halaga ng kanilang espasyo at kung ano ang gastos sa mas maliit na mga puwang.

"Wala akong sinunggaban dito," sabi ni Glincher tungkol sa kanyang alok.

Iyon ay sa 2015. Simula noon, Nixon Peabody ay equalized ang mga tanggapan nito sa Los Angeles at sa New York City. Sa Enero, ang mga opisina ng kompanya sa San Francisco at Boston ay magkakaroon ng parehong paggamot. Ganito ang sabi ni Glincher tungkol sa pagbuo ng isang puwang sa trabaho na nagpapakita ng mga natatanging halaga at kultura ng firm.

"Ang ideya ay upang magpadala ng isang mensahe: Lahat kami ay katumbas na hindi mahalaga kung ano ang iyong trabaho, ang lahat ay itinuturing na may parehong paggalang," sabi ni Glincher. "Mayroon akong parehong mga talakayan sa mga tao sa silid ng mail. Hindi ito nagkakaiba. "

Sa Washington, D.C., ang average na laki ng mga opisina ay 140 hanggang 150 square feet. Sa San Franciso, ang mga tanggapan ay karaniwan tungkol sa 120 square feet. Mayroong ilang mga hamon sa arkitektura – mga beam at iba pang mga obstacle – ngunit ang puwang ay gutted upang simulan mula sa simula para sa pinakamahusay na pagkakataon upang makamit ang pagkakapareho sa mga puwang ng opisina.

Nixon Peabody CEO Andrew Glincher.Kagandahang-loob Nixon Peabody

Napansin ng New York Business ng Crain ang pagkukumpuni ni Nixon Peabody noong 2017. Ang opisina ng law firm ay pinangalanan bilang isa sa 5 pinakasikat na tanggapan ng Crain sa New York para sa 2018.

Ang Crain unang inilarawan ang hindi kapani-paniwala na tanawin ng Midtown mula sa puwang ng Nixon Peabody, na nagsusulat, "Ang mga bintana ng floor-to-ceiling ay nag-aalok ng 360-degree na pagtingin sa cityscape, at ang mga pader ng salamin ay nagpapahintulot sa sikat ng araw na lumaganap ang Perkins & amp; Ang mga binalak na binalak. "

Ang publikasyon ng negosyo ng New York ay susunod na kinikilala ang pantay-pantay na puwang-para sa lahat na diskarte ni Glincher: "Ginamit din ng kumpanya ang espasyo nito upang mabuwag ang mga tradisyonal na hierarchal na mga hadlang. Ang mga tanggapan ng mga sulok ay naalis sa pabor sa mga silid ng pagpupulong na nakabalangkas sa mga nakatayo na mga mesa, at ang mga pakikipagtulungan sa mga kuwarto ay nakakalat sa buong upang hikayatin ang mga abugado sa lahat ng mga disiplina upang mag-brainstorm. "

Pinalalawak ni Glincher ang kanyang groundbreaking approach sa kasuutan, na pinapaboran ang kaswal na negosyo para sa mga kalalakihan at kababaihan.

"Ang mga kliyente na ako ay nagsilbi at patuloy na naglilingkod, karamihan sa kanila ay tulad ng kaswal na diskarte sa negosyo," sabi ni Glincher. "Kung naglakad ako sa isang kurbata, pinutol nila ito."

Kung hinihiling niyang magsalita sa isang lugar, ang Glincher ay karaniwang dons ng isang suit at kurbatang, ngunit kung minsan napupunta sa isang bukas na shirt. Sa Biyernes sa tag-init, ito ay asul na maong at isang golf shirt para sa CEO.

"Sinisikap ko talagang hikayatin ang mga tao na makabuo ng mga bagong ideya at magkaiba ang mga bagay," sabi ni Glincher. "Hindi namin kailangang gawin ang mga bagay sa paraan na lagi silang nagawa. Ang pagbibigay ng mga tao ng kalayaan ay lumikha ng isang mas makabagong kultura. "

& nbsp;Sinabi ni Glincher na ang kanyang diskarte ay nagresulta sa higit sa mga transparent na opisina at kaswal na damit.

"Kung titingnan mo ang Top 100 law firms na 30 porsiyento lamang ay may positibong pagpapabuti ng kita dalawang taon sa isang hilera," sabi niya. "Sa 2016-2017, kami ay isa sa kanila. Hindi mo maitutuon ang isang bagay, ngunit sa palagay ko ang isang gumaganang kapaligiran at kultura ng pakikipagtulungan ay mahalaga. "

& nbsp;

">

Nang si Andrew Glincher, CEO ng Global 100 na law firm na Nixon Peabody, ay nagbigay ng balita sa kanyang mga abugado sa Washington, D.C. na siya ay remodeling at ang opisina ng lahat ay magkapareho ang laki, nakuha niya ang ilang pushback.

"Nagkaroon ako ng ilang mga tao na ayaw magbigay," sabi ni Glincher "Sa wakas ay sinabi ko sa kanila, 'Ang lahat ng iyong mga kasamahan ay gumagawa nito. Kung sa tingin mo kailangan mo ng mas malaking opisina kaysa sa iyong mga kasamahan, hulaan ko iyan ay tama. "

Ang lahat ng mga tanggapan ay nilikha nang pantay sa Nixon Peabody, isang Global 100 law firm.Kagandahang-loob Nixon Peabody

Ngunit ginawa ni Glincher na hindi siya natutuwa sa konsesyon. Ipinabatid niya ang mga hog na espasyo ng recalcitrant na kakailanganin nilang bayaran ang pagkakaiba bawat buwan sa pagitan ng kung ano ang halaga ng kanilang espasyo at kung ano ang gastos sa mas maliit na mga puwang.

"Wala akong sinunggaban dito," sabi ni Glincher tungkol sa kanyang alok.

Iyon ay sa 2015. Simula noon, Nixon Peabody ay equalized ang mga tanggapan nito sa Los Angeles at sa New York City. Sa Enero, ang mga opisina ng kompanya sa San Francisco at Boston ay magkakaroon ng parehong paggamot. Ganito ang sabi ni Glincher tungkol sa pagbuo ng isang puwang sa trabaho na nagpapakita ng mga natatanging halaga at kultura ng firm.

"Ang ideya ay upang magpadala ng isang mensahe: Lahat kami ay katumbas na hindi mahalaga kung ano ang iyong trabaho, ang lahat ay itinuturing na may parehong paggalang," sabi ni Glincher. "Mayroon akong parehong mga talakayan sa mga tao sa silid ng mail. Hindi ito nagkakaiba. "

Sa Washington, D.C., ang average na laki ng mga opisina ay 140 hanggang 150 square feet. Sa San Franciso, ang mga tanggapan ay karaniwan tungkol sa 120 square feet. Mayroong ilang mga hamon sa arkitektura – mga beam at iba pang mga obstacle – ngunit ang puwang ay gutted upang simulan mula sa simula para sa pinakamahusay na pagkakataon upang makamit ang pagkakapareho sa mga puwang ng opisina.

Nixon Peabody CEO Andrew Glincher.Kagandahang-loob Nixon Peabody

Napansin ng New York Business ng Crain ang pagkukumpuni ni Nixon Peabody noong 2017. Ang opisina ng law firm ay pinangalanan bilang isa sa 5 pinakasikat na tanggapan ng Crain sa New York para sa 2018.

Ang Crain unang inilarawan ang hindi kapani-paniwalang mga pananaw ng Midtown mula sa puwang ng Nixon Peabody, na nagsusulat, "Ang mga bintana ng floor-to-ceiling ay nag-aalok ng isang 360-degree na pagtingin sa cityscape, at ang mga pader ng salamin ay nagpapahintulot sa sikat ng araw na makalusaw ang Perkins & Will-planed digs."

Ang publikasyon ng negosyo ng New York ay susunod na kinikilala ang pantay-pantay na puwang-para sa lahat na diskarte ni Glincher: "Ginamit din ng kumpanya ang espasyo nito upang mabuwag ang mga tradisyonal na hierarchal na mga hadlang. Ang mga tanggapan ng mga sulok ay naalis sa pabor sa mga silid ng pagpupulong na nakabalangkas sa mga nakatayo na mga mesa, at ang mga pakikipagtulungan sa mga kuwarto ay nakakalat sa buong upang hikayatin ang mga abugado sa lahat ng mga disiplina upang mag-brainstorm. "

Pinalalawak ni Glincher ang kanyang groundbreaking approach sa kasuutan, na pinapaboran ang kaswal na negosyo para sa mga kalalakihan at kababaihan.

"Ang mga kliyente na ako ay nagsilbi at patuloy na naglilingkod, karamihan sa kanila ay tulad ng kaswal na diskarte sa negosyo," sabi ni Glincher. "Kung naglakad ako sa isang kurbata, pinutol nila ito."

Kung hinihiling niyang magsalita sa isang lugar, ang Glincher ay karaniwang dons ng isang suit at kurbatang, ngunit kung minsan napupunta sa isang bukas na shirt. Sa Biyernes sa tag-init, ito ay asul na maong at isang golf shirt para sa CEO.

"Sinisikap ko talagang hikayatin ang mga tao na makabuo ng mga bagong ideya at magkaiba ang mga bagay," sabi ni Glincher. "Hindi namin kailangang gawin ang mga bagay sa paraan na lagi silang nagawa. Ang pagbibigay ng mga tao ng kalayaan ay lumikha ng isang mas makabagong kultura. "

Sinabi ni Glincher na ang kanyang diskarte ay nagresulta sa higit sa mga transparent na opisina at kaswal na damit.

"Kung titingnan mo ang Top 100 law firms na 30 porsiyento lamang ay may positibong pagpapabuti ng kita dalawang taon sa isang hilera," sabi niya. "Sa 2016-2017, kami ay isa sa kanila. Hindi mo maitutuon ang isang bagay, ngunit sa palagay ko ang isang gumaganang kapaligiran at kultura ng pakikipagtulungan ay mahalaga. "