Hindi Kaya Para sa 'Pinakamalaking Strip Club' ng World



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Ang Hukom ng Korte Suprema ng Estados Unidos na si Neil Gorsuch sa linggong ito ay nag-decode ng kawalan ng pag-access sa katarungan para sa maraming Amerikano.

Samantala, ang isang hukom ng pederal na korte ay nagtatrabaho sa isang ligal na aksyon na kinasasangkutan ng Sapphire Gentlemen's Club of Las Vegas, NV, ang sarili na inilarawan & nbsp; "pinakamalaking strip ng mundo ng mundo."

Ang club ay sinampahan noong 2009 dahil sa maling akda ng mga eksotikong mananayaw bilang independiyenteng mga kontratista, sa halip na bilang mga empleyado, at para sa hindi pagtupad sa kanila ng sahod at obertaym tulad ng hinihiling ng Fair Labor Standards Act (FLSA), isang pederal na batas na kumokontrol sa pagbabayad ng sahod at mag-overtime ng mga employer.

Ang kaso sa wakas ay ginawa ito sa Korte Suprema sa Nevada noong 2014., na sumang-ayon sa mababang korte na ang mga mananayaw ng club ay mga empleyado at hindi independiyenteng mga kontratista at dapat bayaran ng hindi bababa sa minimum na sahod at obertaym. Gayunpaman, ayon sa mga dokumento ng korte, ang Sapphire Gentlemen's Club ay hindi binago ang katayuan ng mga mananayaw sa empleyado, ay nagpatuloy sa pagtrato sa kanila bilang mga independiyenteng mga kontratista, at hindi sila binayaran ng isang manipis na dime.

Si Dancer Corissa Jones ay naghain ng isang bagong demanda noong 2015 na nagsasaad ng mga paglabag sa FLSA ng club. Inakusahan niya ang kaparehong mga nasasakdal na kasangkot sa naunang pagkilos ng estado, si David Michael Talla, punong-guro ng Shac, Mt., LLC, na nagmamay-ari ng club, at tagapamahala ng club na si Peter Feinstein.

Ang Hukom ng Distrito ng Distrito ng Estados Unidos na si Richard F. Boulware, II, ng Las Vegas noong Setyembre 6, ay sumang-ayon sa Nevada Supreme Court na ang mga mananayaw ay mga empleyado sa ilalim ng FLSA at sinabi na ang club at Talla at Feinstein, nang paisa-isa, ay mananagot sa paglabag sa FLSA. & nbsp; Gayunpaman, hinuhulaan ni Hukom Boulware sa tanong kung mapapasya ba ang paglabag, isang pagtatalaga na maaaring madagdagan ang halaga ng mga pinsala sa kaso.

Sinabi ni Hukom Boulware na ang katotohanan ay hindi binago ng club ang mga nagsasakdal matapos ang desisyon ng 2014 ay hindi mismo nagpakita ng club na "sinasadya" ay sumuway sa batas. & Nbsp; Sinusunod ni Hukom Boulware ang Nevada Supreme Court noong 2014 na muling inilipat ang kaso pabalik sa mas mababang korte para sa paglutas. Inayos ng mga partido ang kaso noong 2016.

Tinukoy ni Hukom Boulware ang patotoo ng manager ng club na si Feinstein, na responsable para sa pang-araw-araw na operasyon at ginagawa ang karamihan sa mga pagpapasya sa club. Sinabi niya na mayroong "mga katotohanan na katanungan kung, at kung anong antas, naintindihan ni Feinstein ang patuloy na mga implikasyon ng desisyon ng Korte Suprema ng Nevada na may kaugnayan sa patuloy na limitasyon at pangwakas na pag-areglo ng bagay na ito."

Ang isyu ay magpapasya sa paglilitis.

Samantala, ang Club ay malinaw na sapat na makalipas pagkatapos ng desisyon ng Korte Suprema sa Nevada na hilingin sa lahat ng mga bagong mananayaw na pirmahan ang mga ipinag-uutos na kasunduan sa arbitrasyon. Ipinagkaloob ni Hukom Boulware ang paggalaw ng club na bale-walain ang higit sa 100 "mga opttiff" na nilagdaan ang mga nagbubuklod na kasunduan sa arbitrasyon. Napag-alaman niya na ang nasabing mga kasunduan ay hindi "walang malay" sa ilalim ng batas ng Nevada, sa kabila ng katotohanan na ang isa sa mga mananayaw ay nagpatotoo na ipinakita siya at hinilingang mag-sign ng isang bagong kontrata bago siya pinahintulutan na mag-relo para sa kanyang pag-shift at hindi pinapayagan na mapanatili isang kopya ng kasunduan. & nbsp;

Ipinakikita ng mga tala sa korte ang claustrophobic degree of control na isinagawa ng Sapphire Gentlemen's Club tungkol sa kakaibang mga mananayaw ng trabaho, na siyang tampok na katangian ng relasyon ng employer-empleyado. Ang mga mananayaw ay nagtatrabaho ng anim na oras na paglilipat at:

  • Dapat sumayaw topless pagkatapos ng unang kanta.
  • Hindi makatayo habang nasa entablado.
  • Maaaring mabayaran mula $ 40 hanggang $ 150 kung hindi sila sumayaw sa entablado.
  • Kailangang magsuot ng takong sa apat na pulgada.
  • Hindi maalis nang maaga nang walang pahintulot ng manager.
  • Kailangang magbayad ng isang bayad sa bahay, isang bayad sa marketing at isang bayad sa DJ para sa bawat pag-sign-in.
  • Magbayad para sa kanilang sariling mga costume, cosmetics at anumang gastos sa paglalakbay.
  • Maaaring awtomatikong wakasan para sa pagtanggi upang mag-order ng inumin.

Bilang kabuuan, ang Sapphire Gentlemen's Club ay tila walang limitasyong pag-access sa aming federal court system, na binabayaran ng mga nagbabayad ng buwis ng Amerikano na halos walang tinig sa mga operasyon nito at halos lahat ay sumasang-ayon ay hindi makakaya ng mabigat na bayad at gastos na nauugnay sa paggamit nito.

Ayon sa American Bar Association, ang Kongreso ng Estados Unidos ay nagbigay ng pederal na hudikatura sa Fiscal Year 2019 na tinatayang & nbsp; $ 7.26 bilyon sa pagpopondo ng pagpapasya, isang pagtaas ng 2.1% sa pagpopondo ng nakaraang taon. & Nbsp;

">

Ang Hukom ng Korte Suprema ng Estados Unidos na si Neil Gorsuch sa linggong ito ay nagwawas ng kawalan ng pag-access sa hustisya para sa maraming mga Amerikano.

Samantala, ang isang hukom ng pederal na hukuman ay nagtatrabaho sa isang ligal na aksyon na kinasasangkutan ng Sapphire Gentlemen's Club of Las Vegas, NV, ang inilarawan sa sarili na "pinakamalaking strip club sa mundo."

Ang club ay sinampahan noong 2009 dahil sa maling akda ng mga eksotikong mananayaw bilang independiyenteng mga kontratista, sa halip na bilang mga empleyado, at para sa hindi pagtupad sa kanila ng sahod at obertaym tulad ng hinihiling ng Fair Labor Standards Act (FLSA), isang pederal na batas na kumokontrol sa pagbabayad ng sahod at mag-overtime ng mga employer.

Ang kaso sa wakas ay ginawa ito sa Korte Suprema sa Nevada noong 2014., na sumang-ayon sa mababang korte na ang mga mananayaw ng club ay mga empleyado at hindi independiyenteng mga kontratista at dapat bayaran ng hindi bababa sa minimum na sahod at obertaym. Gayunpaman, ayon sa mga dokumento ng korte, ang Sapphire Gentlemen's Club ay hindi binago ang katayuan ng mga mananayaw sa empleyado, ay nagpatuloy sa pagtrato sa kanila bilang mga independiyenteng mga kontratista, at hindi sila binayaran ng isang manipis na dime.

Si Dancer Corissa Jones ay naghain ng isang bagong demanda noong 2015 na nagsasaad ng mga paglabag sa FLSA ng club. Inakusahan niya ang kaparehong mga nasasakdal na kasangkot sa naunang pagkilos ng estado, si David Michael Talla, punong-guro ng Shac, Mt., LLC, na nagmamay-ari ng club, at tagapamahala ng club na si Peter Feinstein.

Ang Hukom ng Distrito ng Distrito ng Estados Unidos na si Richard F. Boulware, II, ng Las Vegas noong Setyembre 6 ay sumang-ayon sa Nevada Supreme Court na ang mga mananayaw ay mga empleyado sa ilalim ng FLSA at sinabi na ang club at Talla at Feinstein, nang paisa-isa, ay mananagot sa paglabag sa FLSA. Gayunman, hinuhulaan ni Judge Boulware ang tanong kung ang pagsuway ay sadya, isang pagtatalaga na maaaring madagdagan ang halaga ng pinsala sa kaso.

Sinabi ni Judge Boulware na ang katotohanan ay hindi binago ng club ang mga nagsasakdal matapos ang desisyon ng 2014 ay hindi mismo nagpakita ng club na "sinasadya" na sumuway sa batas. Inobserbahan ni Judge Boulware ang Nevada Supreme Court noong 2014 na-remand ang kaso sa ibabang korte para sa resolusyon. Inayos ng mga partido ang kaso noong 2016.

Tinukoy ni Hukom Boulware ang patotoo ng manager ng club na si Feinstein, na responsable para sa pang-araw-araw na operasyon at ginagawa ang karamihan sa mga pagpapasya sa club. Sinabi niya na mayroong "mga katotohanan na katanungan kung, at kung anong antas, naintindihan ni Feinstein ang patuloy na mga implikasyon ng desisyon ng Korte Suprema ng Nevada na may kaugnayan sa patuloy na limitasyon at pangwakas na pag-areglo ng bagay na ito."

Ang isyu ay magpapasya sa paglilitis.

Samantala, ang Club ay malinaw na sapat na makalipas pagkatapos ng desisyon ng Korte Suprema sa Nevada na hilingin sa lahat ng mga bagong mananayaw na pirmahan ang mga ipinag-uutos na kasunduan sa arbitrasyon. Ipinagkaloob ni Hukom Boulware ang paggalaw ng club na bale-walain ang higit sa 100 "mga opttiff" na nilagdaan ang mga nagbubuklod na kasunduan sa arbitrasyon. Napag-alaman niya na ang nasabing mga kasunduan ay hindi "walang malay" sa ilalim ng batas ng Nevada, sa kabila ng katotohanan na ang isa sa mga mananayaw ay nagpatotoo na ipinakita siya at hinilingang mag-sign ng isang bagong kontrata bago siya pinahintulutan na mag-relo para sa kanyang pag-shift at hindi pinapayagan na mapanatili isang kopya ng kasunduan.

Ipinakikita ng mga tala sa korte ang claustrophobic degree of control na isinagawa ng Sapphire Gentlemen's Club tungkol sa kakaibang mga mananayaw ng trabaho, na siyang tampok na katangian ng relasyon ng employer-empleyado. Ang mga mananayaw ay nagtatrabaho ng anim na oras na paglilipat at:

  • Dapat sumayaw topless pagkatapos ng unang kanta.
  • Hindi makatayo habang nasa entablado.
  • Maaaring mabayaran mula $ 40 hanggang $ 150 kung hindi sila sumayaw sa entablado.
  • Kailangang magsuot ng takong sa apat na pulgada.
  • Hindi maalis nang maaga nang walang pahintulot ng manager.
  • Kailangang magbayad ng isang bayad sa bahay, isang bayad sa marketing at isang bayad sa DJ para sa bawat pag-sign-in.
  • Magbayad para sa kanilang sariling mga costume, cosmetics at anumang gastos sa paglalakbay.
  • Maaaring awtomatikong wakasan para sa pagtanggi upang mag-order ng inumin.

Bilang kabuuan, ang Sapphire Gentlemen's Club ay tila walang limitasyong pag-access sa aming federal court system, na binabayaran ng mga nagbabayad ng buwis ng Amerikano na halos walang tinig sa mga operasyon nito at halos lahat ay sumasang-ayon ay hindi makakaya ng mabigat na bayad at gastos na nauugnay sa paggamit nito.

Ayon sa American Bar Association, ang Kongreso ng Estados Unidos ay nagbigay ng federal judiciary sa Fiscal Year 2019 na tinatayang $ 7.26 bilyon sa pagpapasya ng pagpapasya, isang pagtaas ng 2.1% sa pagpopondo ng nakaraang taon.