Kung ang iyong mga Tao ay Nag-aalis ng Masamang Balita Tungkol sa Iyo, Ano ang Ibig Sabihin Nito Tungkol sa Iyong Kakayahan na Pinukaw ang Pagsalig?



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty Images

Getty

Si Nicole Wallace ay isang mahabang panahon na pampamahalaang pampulitika. Sa kanyang palabas Huling araw: White House sa MSNBC, sinabi ni Wallace na nagtrabaho siya sa dalawang kampanya sa pampanguluhan. Isang kampanya para sa George W. Bush ang nanalo; ang iba pang kampanya para kay John McCain ay nawala. Sabi ni Wallace isang pagkakaiba sa pagitan ng panalo at & nbsp; pagkawala ng mga kampanya & nbsp; ay ang paglabas.

Una, tukuyin natin ang pagtulo, na isang bagay ng isang sport sa mga lupong pampulitika. Lahat ng kampanya ay nawala. Kadalasan, ang mga kawani ay tumagas ng positibong balita tungkol sa kanilang mga kandidato: mga paborableng botohan, mga lumilitaw na pag-endorso o mga bagong patakaran sa kampanya. Kahit ang mga kandidato mismo ay tumagas sa background, siyempre. Ang mga paglabas na ito ay bahagi ng prosesong pampulitika, at tinatanggap sila ng mga kandidato.

May isa pang uri ng pagtagas-ang mabait na uri. Ito ay kung saan ang mga balita tungkol sa mga kahinaan ng mga kandidato-mga miscues, foibles, at flip-flops-ay sinabihan ng mga tauhan na naging disenchanted ng kandidato. Kung minsan ang paglabas ay nagmumula sa mga pagtatalo sa mga tauhan. Ang mga karibal ay tumagas ng hindi kanais-nais na impormasyon upang gawing masama ang kapwa manggagawa, at sa proseso ay nagtataas ng kanilang sariling kalagayan, o sa palagay nila.

Ang ilarawan ng mga paglabas na ito ay ang dalawang mukha ng katapatan. Sa dating, ito ay isang pangako sa isang kandidato na yakapin nila. Katapatan iyon. Sa huli, ito ay paghihiwalay mula sa naturang kandidato. Iyan ang kawalang-katapatan.

Ang lahat ng mga lider ay nagnanais ng katapatan, ngunit ang mga mas mababa ang kumpyansa ang inaasahan nito. Ang katapatan ay hindi maaaring tunay na isang pag-asa dahil ang katapatan ay isang bagay na nakuha sa pamamagitan ng halimbawa. Ang katapatan ay isang by-product ng tiwala. "Kung ang isang tao ay humingi sa akin para sa aking katapatan … ibibigay ko sa kanya ang aking katapatan," sumulat ang maalamat na piloto ng Air Force at & nbsp; strategist ng militar & nbsp;John Boyd. "Kung ang isang tao ay humingi sa akin para sa aking katapatan … bibigyan ko siya ng aking katapatan!"

Tulad ng hindi mo masabi, "tiwala ka sa akin," sa isang estranghero (maliban kung nagbebenta ka ng mga ginamit na kotse), ang pagtitiwala ay bubuo kapag ipinakita ng boss na siya ay karapat-dapat na mapagkakatiwalaan. Iyon ay, siya ay sumusunod sa mga pangako at sa proseso ay nagpapakita ng suporta para sa mga tao na nagtatrabaho para sa kanya.

Maaari kang maging tapat sa isang taong gumagaling sa iyo, ngunit mahirap paniwalaan ang isang tao na wala ang iyong likod, isang tao na kapag nagkamali ang mga bagay, binabale-wala ka o ibinabagsak ka sa ilalim ng bus.

Ang katapatan, gayunpaman, ay hindi laging altruistic. Ang mga Mobsters & nbsp; ay maaaring maging tapat sa isa't isa, nagkakaisa sa krimen at dugo. At samakatuwid, ang isang kaaya-aya boss na sa palagay mo ay mapagkakatiwalaan ay nakikibahagi sa hindi maayos na pag-uugali, at pagkatapos ay ang taong iyon ay hindi karapat-dapat sa iyong katapatan, kahit na siya ay maaaring parisukat sa iyo nang personal.

Kapag ang mga tauhan ay nag-aalala ng isang posisyon, ang kanilang amo ay kinuha, at bilang isang resulta, nadarama nila ang disenchanted. Ang marangal na bagay na gagawin ay mag-quit, ngunit ang ilang kumilos sa pamamagitan ng pagtulo ng negatibong impormasyon. "Magkaroon ng isang lider kapag siya ay tama, manatili sa kanya kapag siya ay tama pa rin," sinulat ni Abraham Lincoln. "Ngunit, iwan mo siya kapag siya ay mali."

Sa mas malawak na diwa, ang pagkawala ng katapatan, o kakulangan ng sigasig sa mga tauhan, ay nakakatawa dahil ipinahihiwatig nito na kahit gaano kagila ang isang kandidato sa publiko, wala siyang katapatan ng mga tauhan. Iyon ay tanda ng mahihirap na pamamahala. Ang isang kandidato na hindi maaaring pamahalaan ang isang kampanya ng maayos-kapag siya ay kumokontrol sa hiring – parang parang hindi karapat-dapat na mahirang sa opisina. Dapat magtrabaho ang mga pampublikong opisyal sa mga taong hindi nila inupahan. Kung ang pamamahala ng mga tao ay hindi isang malakas na suit, maaaring ma-kompromiso ang kanilang kakayahang manguna.

Ngayon na kami ay nasa pampanguluhan sa kampanya ng pampanguluyan, habang nagpapatuloy ang oras, makikita namin ang mga kandidato na nagpapatakbo ng isang masikip na barko, at ang mga patuloy na tumatambay sa tubig. Ang katapatan ng kawani ay maaaring panatilihin ang mga nanalo na nakalutang.

">

Si Nicole Wallace ay isang mahabang panahon na pampamahalaang pampulitika. Sa kanyang show Deadline: White House sa MSNBC, sinabi ni Wallace na nagtrabaho siya sa dalawang kampanya sa pampanguluhan. Isang kampanya para sa George W. Bush ang nanalo; ang iba pang kampanya para kay John McCain ay nawala. Sabi ni Wallace isang pagkakaiba sa pagitan ng panalo at nawawalang mga kampanya ay ang paglabas.

Una, tukuyin natin ang pagtulo, na isang bagay ng isang sport sa mga lupong pampulitika. Lahat ng kampanya ay nawala. Kadalasan, ang mga kawani ay tumagas ng positibong balita tungkol sa kanilang mga kandidato: mga paborableng botohan, mga lumilitaw na pag-endorso o mga bagong patakaran sa kampanya. Kahit ang mga kandidato mismo ay tumagas sa background, siyempre. Ang mga paglabas na ito ay bahagi ng prosesong pampulitika, at tinatanggap sila ng mga kandidato.

May isa pang uri ng pagtagas-ang mabait na uri. Ito ay kung saan ang mga balita tungkol sa mga kahinaan ng mga kandidato-mga miscues, foibles, at flip-flops-ay sinabihan ng mga tauhan na naging disenchanted ng kandidato. Kung minsan ang paglabas ay nagmumula sa mga pagtatalo sa mga tauhan. Ang mga karibal ay tumagas ng hindi kanais-nais na impormasyon upang gawing masama ang kapwa manggagawa, at sa proseso ay nagtataas ng kanilang sariling kalagayan, o sa palagay nila.

Ang ilarawan ng mga paglabas na ito ay ang dalawang mukha ng katapatan. Sa dating, ito ay isang pangako sa isang kandidato na yakapin nila. Katapatan iyon. Sa huli, ito ay paghihiwalay mula sa naturang kandidato. Iyan ang kawalang-katapatan.

Ang lahat ng mga lider ay nagnanais ng katapatan, ngunit ang mga mas mababa ang kumpyansa ang inaasahan nito. Ang katapatan ay hindi maaaring tunay na isang pag-asa dahil ang katapatan ay isang bagay na nakuha sa pamamagitan ng halimbawa. Ang katapatan ay isang by-product ng tiwala. "Kung ang isang tao ay humingi sa akin para sa aking katapatan … ibibigay ko sa kanya ang aking katapatan," sumulat ang maalamat na piloto ng Air Force at strategist ng militar na si John Boyd. "Kung ang isang tao ay humingi sa akin para sa aking katapatan … bibigyan ko siya ng aking katapatan!"

Tulad ng hindi mo masabi, "tiwala ka sa akin," sa isang estranghero (maliban kung nagbebenta ka ng mga ginamit na kotse), ang pagtitiwala ay bubuo kapag ipinakita ng boss na siya ay karapat-dapat na mapagkakatiwalaan. Iyon ay, siya ay sumusunod sa mga pangako at sa proseso ay nagpapakita ng suporta para sa mga tao na nagtatrabaho para sa kanya.

Maaari kang maging tapat sa isang taong gumagaling sa iyo, ngunit mahirap paniwalaan ang isang tao na wala ang iyong likod, isang tao na kapag nagkamali ang mga bagay, binabale-wala ka o ibinabagsak ka sa ilalim ng bus.

Ang katapatan, gayunpaman, ay hindi laging altruistic. Ang mga mobsters ay maaaring maging tapat sa isa't isa, nagkakaisa sa krimen at dugo. At samakatuwid, ang isang kaaya-aya boss na sa palagay mo ay mapagkakatiwalaan ay nakikibahagi sa hindi maayos na pag-uugali, at pagkatapos ay ang taong iyon ay hindi karapat-dapat sa iyong katapatan, kahit na siya ay maaaring parisukat sa iyo nang personal.

Kapag ang mga tauhan ay nag-aalala ng isang posisyon, ang kanilang amo ay kinuha, at bilang isang resulta, nadarama nila ang disenchanted. Ang marangal na bagay na gagawin ay mag-quit, ngunit ang ilang kumilos sa pamamagitan ng pagtulo ng negatibong impormasyon. "Magkaroon ng isang lider kapag siya ay tama, manatili sa kanya kapag siya ay tama pa rin," sinulat ni Abraham Lincoln. "Ngunit, iwan mo siya kapag siya ay mali."

Sa mas malawak na diwa, ang pagkawala ng katapatan, o kakulangan ng sigasig sa mga tauhan, ay nakakatawa dahil ipinahihiwatig nito na kahit gaano kagila ang isang kandidato sa publiko, wala siyang katapatan ng mga tauhan. Iyon ay tanda ng mahihirap na pamamahala. Ang isang kandidato na hindi maaaring pamahalaan ang isang kampanya ng maayos-kapag siya ay kumokontrol sa hiring – parang parang hindi karapat-dapat na mahirang sa opisina. Dapat magtrabaho ang mga pampublikong opisyal sa mga taong hindi nila inupahan. Kung ang pamamahala ng mga tao ay hindi isang malakas na suit, maaaring ma-kompromiso ang kanilang kakayahang manguna.

Ngayon na kami ay nasa pampanguluhan sa kampanya ng pampanguluyan, habang nagpapatuloy ang oras, makikita namin ang mga kandidato na nagpapatakbo ng isang masikip na barko, at ang mga patuloy na tumatambay sa tubig. Ang katapatan ng kawani ay maaaring panatilihin ang mga nanalo na nakalutang.