Maaaring puksain ng mga robot ang 1.3 milyong trabaho sa Wall Street sa susunod na 10 taon


Ang mga trabaho sa pagbabangko ay ilan sa mga pinaka-hinahangad matapos para sa mga naghahanap ng trabaho – ngunit maraming mga tungkulin ay maaaring hindi sa paligid ng mas matagal.

Sa kabila ng isang taon ng mga iskandalo na nakabalangkas sa marami sa mga pinakamalaking bangko sa bansa, ang pagnanais na magtrabaho sa mga kumpanyang ito ay nananatiling mataas, ayon sa isang bagong ulat sa LinkedIn. Ang ilan sa mga mas mataas na profile iskandalo isama Deutsche Bank pinaghihinalaang paglahok sa isang pandaigdigang money-laundering scheme at accusations laban sa Well Fargo ng auto-loan at mortgage kasanayan.

Gayunman, ang Bank of America, Goldman Sachs, Citigroup, Wells Fargo, at JPMorgan Chase ay mananatiling limang sa mga pinakasikat na lugar na gagana sa 2019. Ang LinkedIn ay nagpapahiwatig ng katanyagan sa mga bangko na nag-aalok ng mas maraming mga trabaho na nakatuon sa tech na nakakaakit ng mga matalinong inhinyero ng software at mga developer mula sa kolehiyo.

Magbasa nang higit pa: Ang 30 pinakamainit na kumpanya ng taon, ayon sa LinkedIn

"Ang katotohanan ay na kung ang isang tao ay nais na matuto ng pananalapi at diskarte, ang mga bangko ay pa rin ang mga lugar na sinanay at binuo," sinabi ni Heather Hammond, co-head ng pandaigdigang pagbabangko at merkado sa Russell Reynolds Associates, sa LinkedIn.

Habang ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring magkapalong sa mga bangko sa kasalukuyang oras, isang bagong ulat ang nagsiwalat ng isang milyong trabaho sa industriya ay maaaring mawala sa loob lamang ng higit sa 10 taon. Ang pagkalugi ng trabaho o reassignment ay makakaapekto sa 1.3 milyong manggagawa sa bangko sa US nag-iisa sa 2030, ayon sa isang bagong ulat mula sa pananaw ng British firm IHS Markit. Lalo na ang mga papel na ginagampanan ng panganib ay kinabibilangan ng mga reps na serbisyo sa customer, mga pinansiyal na tagapamahala, at mga opisyal ng pagsunod at loan.

Kahit na ang pinaka-panganib na trabaho ay mukhang mas mababa-pagbabayad, ang mga trabaho sa pagbabangko bilang isang buo ay ang ilan sa mga pinaka-mahal sa bansa. Ang pagsisimula ng mga analyst ay gumawa ng $ 91,000 sa base pay, habang ang pamamahala ng mga direktor ay maaaring kumita ng halos $ 1 milyon pagkatapos ng mga bonus. Sa katunayan, ang industriya ay maaaring magdagdag ng isang napakalaki $ 512 bilyon sa global na kita sa pamamagitan ng 2020 sa paggamit ng matalinong automation, ayon sa isang ulat ng 2018 mula sa Capgemini.

Habang ang paggamit ng AI ay nananatiling kalat-kalat, at ang teknolohiya ay pangunahing batayan, ang dagdag na kita ay magpapataas ng pag-aampon ng automation, ulat ng analyst ng Business Insider na Lea Nonninger.

Sa kasamaang-palad para sa mga naghahanap ng trabaho, ang mga bangko 'pamumuhunan sa pag-automate ay mahusay sa ilalim ng paraan. Sa katunayan, ang isang detalyadong ulat ng 2018 mula sa Business Insider Intelligence ay nakikita na ang mga bangko ay gumagamit na ng AI upang gayahin ang mga empleyado ng bangko, awtomatiko ang proseso, at mga problema sa pag-aalinlangan. Nililinis ng JPMorgan ang libu-libong database upang makagawa ng room para sa tech sa pag-aaral ng machine. Sinabi ni Citi president Jamie Forese sa 2018 na ang mga robot ay maaaring palitan ng hanggang 10,000 trabaho ng tao sa loob ng limang taon.

Si Laura Barrowman, punong tagapangasiwa ng teknolohiya sa Swiss investment bank Credit Suisse, ay nagsiwalat na ang kumpanya ay nag-retrite ng mga empleyado na ang mga trabaho ay nawala sa pamamagitan ng AI: "Sa buong mundo, kung titingnan mo ang mga kasanayan sa cyber, sa palagay ko ay may kakulangan," sinabi ng Barrowman sa Negosyo Panel ng Insider sa World Economic Forum mas maaga sa taong ito. "May tulad kakulangan ng mga kasanayan, at kailangan mo ang mga tao na may kakayahan na."