Mga Kamakailang Pagbabago Sa Programa ng H1B Visa At Ano ang Pagdating Sa 2019



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Pasaporte ng India na may mga tala ng pera sa US at bandila ng Amerikano sa background, na nagsisimbolo sa pagsisikap ng mga manggagawang Indian na naghahanap ng mga visa ng Amerikanong H-1B upang lumipat sa Amerika at kumita ng pera sa Amerika. Ang mga manggagawang Indian at Intsik ang pinaka-kasangkot sa programang H1B visa at apektado ng mga pagkaantala na may kaugnayan sa paglipat sa green cards.Getty

Ano ang kalagayan ng kasalukuyang U.S. visa program ng H1B at ano ang maaari naming umasa sa bagong taon?

Tinitingnan ng mga dayuhan ang H1B visa bilang ginintuang gate para sa pag-unlad ng kanilang karera, pagsisimula ng isang pamilya at pagbuo ng isang bagong buhay sa Amerika. Ang visa ay partikular na popular dahil maaari mo ring lumipat mula dito sa & nbsp; isang green card. & Nbsp; Maraming mga aplikante ay internasyonal na mga estudyante na nagsisikap na lumipat mula sa katayuan ng estudyante ng F-1 sa H1B work visa sa ruta sa isang green card. Bawat taon, ang US Citizenship and Immigration Service (USCIS) ay nagbukas ng kabuuang 85,000 tulad ng mga visa – 65,000 para sa mga aplikante na may bachelor's degree o katumbas, at 20,000 para sa mga may master degree o mas mataas. & Nbsp; Nagsisimula ang pagtanggap ng USCIS mga aplikasyon sa unang araw ng negosyo ng Abril bawat taon. Sa loob ng unang linggo, ang alokasyon ng visa ay naubos na. & Nbsp; Ang taon na ito ay ang panlabing-anim na taon sa isang hanay na ang H1B program ay nakaranas ng sobrang paggamit ng mga aplikante. Sa unang linggo ng taon ng pananalapi na ito, halos 200,000 petisyon ang natanggap. Upang makayanan ang sobrang demand na ito para sa visa ng trabaho, ang USCIS ay nagtatrabaho ng isang loterya upang pumili ng mga matagumpay na kandidato.

Ito ay karapat-dapat na isaalang-alang kung aling mga tao ang pumasa sa pamamagitan ng gateway na ito ng H1B visa at kung ano ang kanilang iniambag sa lipunan ng Amerika.

Halos kalahati ng Fortune 500 kumpanya ay itinatag sa pamamagitan ng una o ikalawang henerasyon-imigrante at walang duda, marami ang dating H1-B may hawak ng visa. Ayon sa isang kamakailan lamang ulat, Ang mga higanteng teknolohiyang U.S. tulad ng Amazon, Microsoft, Google at Intel ay kabilang sa mga nangungunang 10 employer ng mga aprubadong H-1B na aplikante. Amazon mismo, ang pangalawang pinakamataas na tagatustos ng H-1B visas sa 2017 na may 2,515 mga naturang visa, nang masakit mula sa nakaraang taon. Ang mga tagapagturo ng U.S. ay itinatag nang walang duda na ang pagpasok ng mga dayuhang ipinanganak na mga siyentipiko at mga inhinyero ay nananatiling isang hindi tugmang pinagmulan ng "lakas at sigla"Para sa bansa tech na industriya. & nbsp; Ang pagkawala ng mga dayuhang empleyado sa sektor ng teknolohiya ay maaaring magresulta sa malaking kumpetisyon mula sa mga kumpanya sa ibang bansa dahil ang mga nagtapos mula sa mga Amerikanong kolehiyo ay tutulong sa mga dayuhang kumpanya na makipagkumpetensya laban sa mga kumpanya ng U.S..

Dahil sa mga sitwasyong ito, inaasahan ng isang Amerikanong gobyerno na suportahan ang programang H1-B visa. Sa halip, ipinakilala nito ang ilang mga patakaran na lumalabas upang makahadlang sa pagiging epektibo nito.

Para sa isang bagay, ang pagkuha ng isang visa ng trabaho para sa mga dayuhan na natapos sa matematika at mga larangan ng engineering na angkop para sa high tech ay naging mas mahirap sa ilalim ng "Buy America, Hire American" utos ng nakatataas Si Pangulong Trump ay pumirma noong Abril ng nakaraang taon. Ang patakaran ay nagtuturo sa Kagawaran ng Homeland Security na mag-isyu ng H-1B visas sa mga pinaka-skilled na dayuhan o pinakamataas na binayarang benepisyaryo. Ayon sa bagong data na nakuha ng National Foundation for American Policy (NFAP), sinimulan ng USCIS na palakihin ang H-1B visa denials at ang bilang ng mga Kahilingan para sa Katibayan na ibinigay sa H-1B visa mga aplikante. Ayon sa isang pinagmulan ng NFAP, "Iniuulat ng mga employer na nawala ang oras dahil sa pagtaas ng mga pagtanggi at ang Kahilingan para sa Katibayan ay nagkakahalaga ng milyun-milyong dolyar sa mga pagkaantala sa proyekto at mga parusa sa kontrata, habang tumutulong sa mga kakumpitensya na eksklusibo sa labas ng Estados Unidos."

Ipinakita ng Pangulo ng U.S. na si Donald Trump ang isang naka-sign na executive order sa isang kaganapan sa Snap-On Tools Corp. headquarters sa Kenosha, Wisconsin, U.S., Martes, Abril 18, 2017. "Bumili ng Amerikano" mga produkto, tulad ng bakal, bakal at mga panindang paninda, kapag nagpapatupad ng mga regulasyon at panuntunan. Photographer: Daniel Acker / Bloomberg&kopya; 2017 Bloomberg Finance LP

Sa isang ikalawang inisyatiba noong Agosto, Trump immigration officials inihayag mapalawak nila ang suspensyon ng pagproseso ng premium para sa mga petisyon ng H-1B. Kasama sa mga tadhana na walang petisyon ng H-1B na isinampa sa ngalan ng isang empleyado na nagpapalit ng mga employer o lokasyon na may parehong employer ay karapat-dapat na maisampa sa pagproseso ng premium, na sinasang-ayunan ng mga propesyonal sa negosyo sa mga nakaraang taon. Ang resulta ay naging mabagal sa pagproseso. Ang suspensyon ay lilitaw na magkakabisa lamang hanggang Pebrero ng 2019 gayunpaman. Dapat nating makita kung ito ay magpapatuloy pagkatapos.

Pagkatapos ng ika-19 ng Nobyembre, 2018, nagsimula ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos na ang mga employer ng mga aplikante ng H-1B ay gumamit ng bagong Form ng Aplikasyon sa Pagtatrabaho sa Pamumuhay (LCA), ETA 9035. Ang mga kritiko ay nagsasabing bagong form ay dinisenyo upang makakuha ng panloob na impormasyon mula sa mga tagapag-empleyo at dagdagan ang presyon ng pamahalaan sa mga kumpanya ng H-1B na nagtatrabaho, na may posibleng posibilidad ng negatibong atensyon mula sa press. Ang mga bagong kondisyon sa paggawa ay maaaring humadlang sa mga teknolohiyang kumpanya mula sa pag-hire ng mga skilled graduates sa ibang bansa baka mahati nila ang sobra sa taunang sahod, at maaaring pilitin sila sa "hire American" alinsunod sa bagong order ni Trump. Bilang alternatibo, kung ang mga kumpanya ay hindi makapagbigay ng sapat na mga empleyado na ipinanganak sa Amerika, ang mga bagong kondisyon ay maaaring magresulta sa mga napiling mga dayuhang empleyado na itinalaga sa mas mataas na sahod. Ang tunay na epekto ng bagong form ng LCA ay hindi pa nakikita.

Mula sa pananaw ng parehong dayuhan at internasyonal na mag-aaral, ang kawalan ng katiyakan ng mga patakaran at pagtanggi ng U.S. na iyon, ay maaaring maging napakalaki. Ang mga paghihigpit sa U.S. na ito ay nakakaapekto sa karamihan ng mga Indian at mga Tsino dahil ang kanilang account ay ang karamihan sa mga visa na ito. Halimbawa, naipon nila ang 82 porsyento ng mga visa na H-1B sa 2016. Ang mga manggagawang Indian ay partikular na kilala sa espesyalista sa mga trabaho na may kaugnayan sa IT, na tumutulong sa punan ang mga puwang sa industriya ng tech.

Gayunpaman, hindi lahat ng mga hakbangin sa U.S. tungkol sa visa ng H1B ay kinakailangang masama. Ang pagbabago sa paraan ng pagsasagawa ng USCIS ng loterya ay maaaring makinabang sa ilang mga aplikante ng H1B. Sa partikular, ang mga estudyanteng internasyonal na nagtapos mula sa mga kolehiyo ng US na may degree ng master (at iba pang mga advanced na degree) ay maaaring magkaroon ng isang mas mahusay na pagkakataon na matanggap ang isang H-1B visa sa Estados Unidos. Ang ipinanukalang bago patakaran nagbabago ang mga panuntunan ng sistema ng lottery na ginagamit upang malaman kung sino ang makakatanggap ng H-1B visa bilang mga sumusunod:

Aerial view ng Silicon Valley bayan (Palo Alto, Menlo Park, Redwood City); silangan bay at Mt Diablo sa background; San Francisco bay area, California. Ang IT industry dito ay gumagamit ng isang mahusay na maraming mga H1B visa.Getty

1. Binabaligtad ng USCIS ang pagkakasunud-sunod kung saan pinipili ng USCIS ang mga petisyon ng H-1B sa ilalim ng H-1B cap at ang advanced degree exemption. Ito ay magtataas ng bilang ng mga napiling benepisyaryo ng H-1B na may antas ng master o mas mataas mula sa isang institusyon ng mataas na edukasyon ng U.S. hanggang 16% (o 5,340 manggagawa).

Sa kasalukuyan, ang advanced degree exemption ay pinili bago ang H-1B cap. Ang ipinanukalang tuntunin ay babalik sa order ng pagpili at bilangin ang lahat ng mga pagrehistro o petisyon patungo sa bilang na inaasahang kinakailangan upang maabot ang H-1B cap muna. Kapag ang isang sapat na bilang ng mga pagrerehistro o petisyon ay napili para sa cap ng H-1B, pagkatapos ay piliin ng USCIS ang mga pagrerehistro o petisyon patungo sa advanced degree exemption.

2. Kinakailangan ng USCIS ang mga petitioner na maghain ng H-1B cap-subject petisyon upang mag-rehistro nang elektroniko sa USCIS. Ang mga tagapag-empleyo ay hindi na kailangang magpadala ng mga petisyon ng H-1B at pagsuporta sa dokumentasyon bago ang proseso ng pagpili ng takip. & Nbsp; Ito ay magpapali sa halaga ng trabaho na kinakailangan upang mag-aplay para sa visa ng H1B.

Inaasahan ng USC na ang paglilipat sa elektronikong pagpaparehistro ay magbabawas sa mga pangkalahatang gastos para sa mga petitioner at lumikha ng isang mas mahusay at cost-effective na H-1B cap petisyon na proseso para sa USCIS.

Ang oras ng pagpapatupad ng bagong panuntunang ito ay hindi pa naitakda. Ang American Immigration Lawyers Association ay nagsagawa ng posisyon na dapat itong maantala para sa isang taon. Higit pang mga balita ay inaasahan tungkol sa mga ito matapos ang oras para sa mga komento mag-expire sa unang bahagi ng Enero 2019.

Habang nagbabago ang landscape sa Washington sa pagsunod sa mga resulta ng nagdaang halalan sa 2018, sana mas maraming positibong pagbabago ang ipakilala upang madagdagan ang pagiging epektibo ng programang H1B visa. Samantala ang ekonomiyang Amerikano ay dapat makipagpunyagi upang masulit ang isang programa na maaaring gumamit ng maraming mga pagpapabuti.

">

Pasaporte ng India na may mga tala ng pera sa US at bandila ng Amerikano sa background, na nagsisimbolo sa pagsisikap ng mga manggagawang Indian na naghahanap ng mga visa ng Amerikanong H-1B upang lumipat sa Amerika at kumita ng pera sa Amerika. Ang mga manggagawang Indian at Intsik ang pinaka-kasangkot sa programang H1B visa at apektado ng mga pagkaantala na may kaugnayan sa paglipat sa green cards.Getty

Ano ang kalagayan ng kasalukuyang U.S. visa program ng H1B at ano ang maaari naming umasa sa bagong taon?

Tinitingnan ng mga dayuhan ang H1B visa bilang ginintuang gate para sa pag-unlad ng kanilang karera, pagsisimula ng isang pamilya at pagbuo ng isang bagong buhay sa Amerika. Ang visa ay partikular na popular dahil maaari mo ring lumipat mula dito sa isang green card. Maraming mga aplikante ay mga internasyonal na estudyante na nagsisikap na lumipat mula sa katayuan ng estudyante ng F-1 hanggang sa H1B na mga visa sa trabaho sa isang green card. Bawat taon, binubuksan ng US Citizenship and Immigration Service (USCIS) ang isang kabuuang 85,000 mga naturang visa – 65,000 para sa mga aplikante na may bachelor's degree o katumbas, at 20,000 para sa mga may master degree o mas mataas. Nagsisimula ang USCIS sa pagtanggap ng mga application sa unang araw ng negosyo ng Abril bawat taon. Sa loob ng unang linggo, ang alokasyon ng visa ay naubos na. Ang taon na ito ay ang panlabing-anim na taon sa isang hanay na ang H1B program ay nakaranas ng sobrang paggamit ng mga aplikante. Sa unang linggo ng taon ng pananalapi na ito, halos 200,000 petisyon ang natanggap. Upang makayanan ang sobrang demand na ito para sa visa ng trabaho, ang USCIS ay nagtatrabaho ng isang loterya upang pumili ng mga matagumpay na kandidato.

Ito ay karapat-dapat na isaalang-alang kung aling mga tao ang pumasa sa pamamagitan ng gateway na ito ng H1B visa at kung ano ang kanilang iniambag sa lipunan ng Amerika.

Halos kalahati ng Fortune 500 kumpanya ay itinatag sa pamamagitan ng una o ikalawang henerasyon-imigrante at walang duda, marami ang dating mga H1-B visa holders. Ayon sa isang kamakailang ulat, Ang mga higanteng teknolohiyang U.S. tulad ng Amazon, Microsoft, Google at Intel ay kabilang sa mga nangungunang 10 employer ng mga aprubadong H-1B na aplikante. Amazon mismo, ang pangalawang pinakamataas na tagatustos ng H-1B visas sa 2017 na may 2,515 mga naturang visa, nang masakit mula sa nakaraang taon. Ang mga tagapagturo ng U.S. ay itinatag nang walang duda na ang pagpasok ng mga dayuhang siyentipiko at inhinyero ay nananatiling isang walang kapantay na mapagkukunan ng "lakas at kalakasan" para sa industriya ng industriya ng bansa. Ang pagkawala ng mga dayuhang empleyado sa sektor ng teknolohiya ay maaaring magresulta sa malaking kumpetisyon mula sa mga kumpanya sa ibang bansa dahil ang mga nagtapos mula sa mga Amerikanong kolehiyo ay tutulong sa mga dayuhang kumpanya na makipagkumpetensya laban sa mga kumpanya ng U.S..

Dahil sa mga sitwasyong ito, inaasahan ng isang Amerikanong gobyerno na suportahan ang programang H1-B visa. Sa halip, ipinakilala nito ang ilang mga patakaran na lumalabas upang makahadlang sa pagiging epektibo nito.

Para sa isang bagay, ang pagkuha ng isang visa ng trabaho para sa mga dayuhan na natapos sa matematika at mga patlang ng engineering ay angkop para sa mataas na tech ay naging mas mahirap sa ilalim ng "Buy America, Hire American" order ng Pangulong Trump na nilagdaan noong Abril ng nakaraang taon. Ang patakaran ay nagtuturo sa Kagawaran ng Homeland Security na mag-isyu ng H-1B visas sa mga pinaka-skilled na dayuhan o pinakamataas na binayarang benepisyaryo. Ayon sa bagong data na nakuha ng National Foundation for American Policy (NFAP), sinimulan ng USCIS na palakihin ang mga pagtanggi ng H-1B visa at ang bilang ng mga Kahilingan para sa Katibayan na ibinigay sa mga aplikante ng H-1B visa. Ayon sa isang pinagmulan ng NFAP, "Iniuulat ng mga employer na nawala ang oras dahil sa pagtaas ng mga pagtanggi at ang Kahilingan para sa Katibayan ay nagkakahalaga ng milyun-milyong dolyar sa mga pagkaantala sa proyekto at mga parusa sa kontrata, habang tumutulong sa mga kakumpitensya na eksklusibo sa labas ng Estados Unidos."

Ang US President Donald Trump, center, ay nagpapakita ng isang naka-sign na executive order sa panahon ng isang kaganapan sa Snap-On Tools Corp. headquarters sa Kenosha, Wisconsin, US, Martes, Abril 18, 2017. Trump naka-sign executive order na itulak para sa US na pamahalaan sa "Buy American "mga produkto, tulad ng bakal, asero at mga panindang paninda, kapag nagpapatupad ng mga regulasyon at panuntunan. Photographer: Daniel Acker / Bloomberg© 2017 Bloomberg Finance LP

Sa isang pangalawang inisyatiba noong Agosto, inihayag ng mga opisyal ng imigrasyon ng Trump na palawakin ang suspensyon ng pagproseso ng premium para sa mga petisyon ng H-1B. Kasama sa mga tadhana na walang petisyon ng H-1B na isinampa sa ngalan ng isang empleyado na nagpapalit ng mga employer o lokasyon na may parehong employer ay karapat-dapat na maisampa sa pagproseso ng premium, na sinasang-ayunan ng mga propesyonal sa negosyo sa mga nakaraang taon. Ang resulta ay naging mabagal sa pagproseso. Ang suspensyon ay lilitaw na magkakabisa lamang hanggang Pebrero ng 2019 gayunpaman. Dapat nating makita kung ito ay magpapatuloy pagkatapos.

Pagkatapos ng Nobyembre 19, 2018, ang US Department of Labor ay nagsimulang mag-utos na ang mga tagapag-empleyo ng mga aplikante ng H-1B ay gumagamit ng bagong Labor Condition Application Form (LCA), ETA 9035. Ang mga kritiko ay nag-aangkin na ang bagong anyo ay dinisenyo upang magtamo ng panloob na impormasyon mula sa mga employer at dagdagan ang pamahalaan presyon sa mga kompanya ng H-1B na nagtatrabaho, na may posibleng posibilidad ng negatibong atensiyon mula sa press. Ang mga bagong kondisyon sa paggawa ay maaaring humadlang sa mga teknolohiyang kumpanya mula sa pag-hire ng mga skilled graduates sa ibang bansa baka mahati nila ang sobra sa taunang sahod, at maaaring pilitin sila sa "hire American" alinsunod sa bagong order ni Trump. Bilang alternatibo, kung ang mga kumpanya ay hindi makapagbigay ng sapat na mga empleyado na ipinanganak sa Amerika, ang mga bagong kondisyon ay maaaring magresulta sa mga napiling mga dayuhang empleyado na itinalaga sa mas mataas na sahod. Ang tunay na epekto ng bagong form ng LCA ay hindi pa nakikita.

Mula sa pananaw ng parehong dayuhan at internasyonal na mag-aaral, ang kawalan ng katiyakan ng mga patakaran at pagtanggi ng U.S. na iyon, ay maaaring maging napakalaki. Ang mga paghihigpit sa U.S. na ito ay nakakaapekto sa karamihan ng mga Indian at mga Tsino dahil ang kanilang account ay ang karamihan sa mga visa na ito. Halimbawa, naipon nila ang 82 porsiyento ng mga H-1B visas sa 2016. Ang mga manggagawang Indian ay partikular na kilala sa espesyalista sa mga trabaho na may kaugnayan sa IT, na tumutulong sa punan ang mga puwang sa industriya ng tech.

Gayunpaman, hindi lahat ng mga hakbangin sa U.S. tungkol sa visa ng H1B ay kinakailangang masama. Ang pagbabago sa paraan ng pagsasagawa ng USCIS ng loterya ay maaaring makinabang sa ilang mga aplikante ng H1B. Sa partikular, ang mga estudyanteng internasyonal na nagtapos mula sa mga kolehiyo ng US na may mga master's degree (at iba pang mga advanced na degree) ay maaaring magkaroon ng mas mahusay na pagkakataon na magkaroon ng H-1B visa sa Estados Unidos. Ang ipinanukalang bagong patakaran ay nagbabago sa mga alituntunin ng sistema ng lottery na ginagamit upang matukoy kung sino ang makakatanggap ng H-1B visa bilang mga sumusunod:

Aerial view ng Silicon Valley bayan (Palo Alto, Menlo Park, Redwood City); silangan bay at Mt Diablo sa background; San Francisco bay area, California. Ang IT industry dito ay gumagamit ng isang mahusay na maraming mga H1B visa.Getty

1. Binabaligtad ng USCIS ang pagkakasunud-sunod kung saan pinipili ng USCIS ang mga petisyon ng H-1B sa ilalim ng H-1B cap at ang advanced degree exemption. Ito ay magtataas ng bilang ng mga napiling benepisyaryo ng H-1B na may antas ng master o mas mataas mula sa isang institusyon ng mataas na edukasyon ng U.S. hanggang 16% (o 5,340 manggagawa).

Sa kasalukuyan, ang advanced degree exemption ay pinili bago ang H-1B cap. Ang ipinanukalang tuntunin ay babalik sa order ng pagpili at bilangin ang lahat ng mga pagrehistro o petisyon patungo sa bilang na inaasahang kinakailangan upang maabot ang H-1B cap muna. Kapag ang isang sapat na bilang ng mga pagrerehistro o petisyon ay napili para sa cap ng H-1B, pagkatapos ay piliin ng USCIS ang mga pagrerehistro o petisyon patungo sa advanced degree exemption.

2. Kinakailangan ng USCIS ang mga petitioner na maghain ng H-1B cap-subject petisyon upang mag-rehistro nang elektroniko sa USCIS. Ang mga nagpapatrabaho ay hindi kailangang magpadala sa mga petisyon ng H-1B at pagsuporta sa dokumentasyon bago ang proseso ng pagpili ng takip. Ito ay magpapali sa halaga ng trabaho na kinakailangan upang mag-aplay para sa visa ng H1B.

Inaasahan ng USC na ang paglilipat sa elektronikong pagpaparehistro ay magbabawas sa mga pangkalahatang gastos para sa mga petitioner at lumikha ng isang mas mahusay at cost-effective na H-1B cap petisyon na proseso para sa USCIS.

Ang oras ng pagpapatupad ng bagong panuntunang ito ay hindi pa naitakda. Ang American Immigration Lawyers Association ay nagsagawa ng posisyon na dapat itong maantala para sa isang taon. Higit pang mga balita ay inaasahan tungkol sa mga ito matapos ang oras para sa mga komento mag-expire sa unang bahagi ng Enero 2019.

Habang nagbabago ang landscape sa Washington sa pagsunod sa mga resulta ng nagdaang halalan sa 2018, sana mas maraming positibong pagbabago ang ipakilala upang madagdagan ang pagiging epektibo ng programang H1B visa. Samantala ang ekonomiyang Amerikano ay dapat makipagpunyagi upang masulit ang isang programa na maaaring gumamit ng maraming mga pagpapabuti.