Nagpasiya ang Riot Games na magbayad ng $ 10M upang malutas ang demanda sa diskriminasyon sa kasarian



Ang Riot Games ay pumayag na magbayad ng $ 10 milyon sa mga dating at kasalukuyang babaeng empleyado na sinasabing sila ay sumailalim sa diskriminasyon sa kasarian at pambabastos. Ang kumpanya, na naging sagisag ng isang mas malaking problema sa loob ng industriya, sinabi na ito ay bahagi ng kanyang pangako na ayusin ang kultura nito.

Ayon sa Los Angeles Times, na unang naiulat sa mga tuntunin ng pag-areglo, ang bawat isa sa humigit-kumulang na 1,000 empleyado na nagpapakilala sa mga empleyado na nagtrabaho sa Riot sa loob ng huling limang taon ay may karapatan sa isang bahagi ng $ 10 milyon. Ang halaga ay mag-iiba depende sa haba ng trabaho at kung sila ay full-time o mga manggagawa sa kontrata.

Ang mga problema sa Riot ay walang takip sa isang nakasisirang pag-expose ng Kotaku Cecilia D'Anastasio. Ang pagiging kumpanya sa likod ng mga dinastiya ng esports Liga ng mga alamat, Ang Riot ay isang napakalaking powerhouse sa industriya. Gayunpaman, ang mga babaeng empleyado ay regular na inaasahan na magtiis sa saloobin sa isang batang lalaki at sekswal na panliligalig mula sa kanilang mga kasamang lalaki. Ang mga babaeng nagreklamo ay summarily ay sumigaw o nagpaputok.

Ang mga babaeng ito ay naghain ng demanda noong Nobyembre 2018, na sinasabing ang Riot ay lumabag sa batas ng California Equal Pay sa pamamagitan ng pagbabayad sa kanila ng mas kaunti kaysa sa kanilang mga kalalakihan na lalaki. Ang pang-aabuso sa sekswal at diskriminasyon sa industriya ay naging isang bagay ng paulit-ulit na kwento sa huling ilang taon. Maraming mga indibidwal na paghahayag ang naganap sa indie sphere, ngunit ang mga kwento ng Riot ay napatunayan na endemik sa mga malalaking kumpanya din.

Ang Riot Games ay mula nang tinangka na ayusin ang pinsala sa pamamagitan ng pagbabago ng panloob na mga patakaran patungkol sa pang-aabuso, at umupa ng isang opisyal ng pagkakaiba-iba, si Angela Roseboro, upang matulungan ang "isang mas nakapaloob na kultura. ” Sinabi ni Riot sa isang pahayag sa LA Times tungkol sa pag-areglo: "[Ito ay] isa pang mahalagang hakbang sa pasulong, at ipinakita ang aming pangako sa pagsunod sa aming mga halaga at sa paggawa ng Riot isang nakapaloob na kapaligiran para sa pinakamahusay na talento ng industriya. "

Hindi ito perpektong pagbabago hanggang ngayon. Sinabi ng Riot Games na pinapanatili nito ang patakaran ng sapilitang arbitrasyon – nangangahulugan na ang mga empleyado ay pinilit na ayusin ang kanilang mga hindi pagkakaunawaan sa loob ng kumpanya, sa halip na dalhin ito sa ligal na sistema – hanggang matapos ang partikular na demanda na ito ay naayos, sa kung saan ito ay mag-aalok ng mga empleyado ang pagpipilian na mag-opt out. Ito ay sa kabila ng katotohanan na ang mga empleyado sa tatlo sa mga studio ng kumpanya ay nagsagawa ng paglalakad bilang protesta ng sapilitang arbitrasyon, na sinasabi na hindi ito dapat sa kanilang mga kontrata sa una.

Ang pag-areglo ay kailangan pa ring aprubahan ng mga korte.


Magbabayad ang Riot Games ng $ 10 milyon upang husayin ang suit ng diskriminasyon sa kasarian
sa Los Angeles Times