Paano Simulan ang Paggawa Sa Iyong Kita, Pamumuhay, Kayamanan at Mga Layunin ng Equity



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Si Getty

Natanong mo na ba sa iyong sarili kung talagang ginagawa mo ba ang nais mong gawin sa iyong buhay sa iyong oras ng pagtatrabaho?

Pagkatapos ng lahat, gumugol kami ng isang magandang magandang bahagi ng aming buhay na kumita ng buhay, ngunit tila, marami sa atin ang hindi gumagawa ng isang napakahusay na trabaho dito. Marami & nbsp; Amerikano ang nagtatrabaho nang mas mahaba sa kanilang buhay ngunit, ayon sa isang ulat ng & nbsp;Stanford Center sa Longevity, wala pa silang pera na kailangan nila para sa pagretiro. Nakalulungkot, sinabi ng ulat na "upang matugunan ang mga kakulangan sa pag-iimpok sa pagretiro, ang mga manggagawang Amerikano ay kailangang mag-ampon ng ilang kumbinasyon ng nagtatrabaho nang mas mahaba, makatipid ng higit, mas kaunting paggastos, at gawin ang bawat dolyar na bilangin sa pamamagitan ng paggamit ng mahusay na mga diskarte sa pamumuhunan at pagreretiro."

Tila, "70 ang bago 65," & nbsp; bilang CNBC ang mga ulat, dahil maraming tao ang hindi nakakatipid ng sapat upang ganap na magretiro ng 65 at mapanatili ang kanilang kasalukuyang pamantayan ng pamumuhay, at ang isa sa mga pinakamahusay na diskarte upang mag-alis ng pera sa pagretiro ay ang pagkaantala sa mga benepisyo sa seguridad ng lipunan hanggang sa edad na 70. & nbsp; Gaano kalulungkot ang ?

May-ari ka man o isang negosyo o nasa ilalim ng hagdan ng corporate hagdan o sa isang lugar sa pagitan, sana & nbsp; tinatamasa mo kung paano mo ginugugol ang iyong oras ng pagtatrabaho at inilalagay ang iyong sarili sa posisyon upang makontrol ang iyong hinaharap na pinansiyal nang hindi nakikitungo sa mga hindi kinakailangang kaguluhan. At kung hindi ka, marahil kailangan mong mag-isip tungkol sa paggalugad ng iyong "career 2.0." Iyon ay, marahil ay dapat mong isipin ang tungkol sa pagtatrabaho sa iyong mga kita, pamumuhay, kayamanan at mga layunin ng equity (ILWE).

Sa tuwing coach ako ng mga kliyente, hiniling ko sa kanila na isipin ang tungkol sa kanilang mga layunin sa ILWE. Ang pagkuha ng isang hawakan sa mga hangaring ito ay maaaring makatulong sa iyo mula sa kung nasaan ka na ngayon sa isang lugar na mas mahusay.

Mga Layunin ng Kita

Sa aking karanasan, hindi mo malamang makamit ang uri ng tagumpay sa karera na nais mo nang hindi sinusuri ang iyong mga layunin sa kita. Anong uri ng kita ang gusto mo?

Kung sa tingin mo na ang iyong kakulangan ng sapat na kita ay nakakakuha sa paraan ng magagawa mo na nais mong gawin, marahil ay dapat kang magbago isang bagay tungkol sa iyong karera. Maaari mong simulan ang maliit, tulad ng paghanap ng isang pagtaas o promosyon. Maaari mong, siyempre, nais na pumunta ng isang maliit na mas malaki at isaalang-alang ang paglipat ng mga trabaho o naghahanap ng mga side work upang madagdagan ang iyong kita.

Ngunit gusto mo ring galugarin ang pagiging sapat sa sarili sa pamamagitan ng pagmamay-ari ng negosyo. Hindi lamang ito makakatulong sa iyo na makamit ang iyong mga layunin sa kita, ngunit maaari mo ring pahintulutan ang kakayahang umangkop upang makamit ang iyong mga hangarin sa pamumuhay, pati na rin ang iyong mga layunin sa kayamanan at equity.

Mga Layunin ng Pamumuhay

Ang pagtatrabaho para sa isang hindi kasiya-siyang boss ay maaaring maging madumi. & Nbsp; Ayon sa a Review ng Harvard Business artikulo na sinusuri kung bakit talagang umalis ang mga tao sa kanilang mga trabaho, "ang mga tao ay hindi huminto sa isang boss – huminto sila sa isang trabaho. At sino ang may pananagutan sa kung ano ang trabahong iyon? Managers."

Ang iyong tagapamahala na tumutukoy sa iyong mga tungkulin sa trabaho at pang-araw-araw na responsibilidad. At napansin ko na maraming mga mahihirap na tagapamahala sa labas doon na tila walang kakayahang tulungan ang mahusay na mga empleyado na mapalaki ang kanilang lakas, lumaki sa kanilang karera at masiyahan at pinahahalagahan ang epekto ng kanilang lugar sa trabaho.

Kung mayroon kang isang boss na nagpipilit sa iyo na sunugin ang kandila sa parehong mga dulo nang hindi ipinapakita sa iyo ang pagpapahalaga na nararapat sa iyo, karaniwang imposible na magkaroon ng perpektong pamumuhay. Tinatawag namin itong "battered career syndrome," sa aking kumpanya, at ginawa namin itong aming misyon upang matulungan ang mga tao na malaya sa malupit na kalagayan.

Mayroong lahat ng mga uri ng mga paraan na maaaring maisip mo ang iyong buhay kapag ginalugad mo ang iba pang mga pagpipilian sa karera, tulad ng pagmamay-ari ng negosyo, sa halip na kumuha ng isang bagong trabaho kasama ang isa pang manager na wala sa kanilang kalaliman, at walang tama o maling paraan upang makita ang iyong hinaharap. Ngunit ito ay mahalaga, habang ginalugad mo ang iyong iba't ibang mga pagpipilian, na iniisip mo ang tungkol sa gusto mo sa iyong buhay.

Mga Layunin ng Kayamanan

Maaaring tunog ito ng parehong bagay tulad ng kita, at nauugnay ito, ngunit naiiba ito. Ang yaman ay higit pa sa isang pangmatagalang layunin na sumusunod sa pagtaas ng kita. Ito ay tungkol sa pag-maximize ng iyong kita sa pamamagitan ng pagtaguyod ng magkakaibang pamumuhunan at mga aktibidad sa paggawa ng yaman. Ang mga nakatuon sa kayamanan ay karaniwang iniisip ang pagbuo ng kanilang mga pag-aari at pag-iimpok para sa mas malayong hinaharap, at tinitiyak na ang kanilang kita ay patuloy na lumalaki. Nakikita mo ba ang iyong sarili sa ibang araw na may sapat na pera na madali kang mamuhunan sa anumang nais mo, maging ang stock market o pagkakaroon ng isang libangan ng mga flipping house?

Kung pinahihintulutan ka ng iyong kasalukuyang sitwasyon na mamuhunan, marahil ay ginagawa mo lamang ang paraan ng mga bagay. Ngunit kung palagi kang naiinggit sa pagbabasa tungkol sa mga namumuhunan, lalo na sa mga kumikita ng pera mula sa passive na kita, maaaring isa pa itong dahilan upang galugarin ang lahat ng mga posibilidad sa karera.

Mga Layunin ng Equity

Ito ang mga layunin na nauugnay sa utang. Hindi mo maaaring isipin ang iyong sarili, "Gaano karaming utang ang gusto ko?" Sa katunayan, halos masiguro kong walang nag-iisip ng ganitong paraan. Ngunit maaari nating maging mas mahusay ang lahat kung ginawa natin.

Kapag ikaw ay natigil sa isang trabaho na walang katapusan na may maliit na silid para sa paglaki at hindi ka pinapayagan na matumbok ang iyong mga layunin sa kita, ang pag-utang sa utang ay madalas na ang tanging paraan upang magbayad para sa mga pangunahing gastos sa pamumuhay – ngunit ito rin ay isang paraan upang manatiling suplado kung kumuha ka ng mga pautang na hindi mo kayang bayaran at huwag subukang palawakin ang iyong karera at dagdagan ang iyong kita. Ang Equity ay kumakatawan sa halaga ng iyong mga ari-arian matapos na mabayaran ang lahat ng mga natitirang utang. Ang paggamit ng iyong kayamanan at kita upang mapalago ang iyong equity sa pamamagitan ng pagbawas ng utang ay isang pangmatagalang layunin na maaaring nais mong tumuon sa ngayon.

Dahil, muli, "70 ang bago 65," at mayroon walang garantiya na ang seguridad sa lipunan ay magbibigay ng suportang pinansyal na maaaring kailanganin mo& nbsp; sa pagretiro. Hindi ba masarap na magtrabaho sa pagkamit ng maikli at pangmatagalang mga layunin na susuportahan sa iyo at sa iyong pamilya sa darating na taon?

Forbes Coaches Council ay isang paanyaya-pamayanan lamang para sa nangunguna sa mga coach ng karera at karera.
Kwalipikado ba ako?

">

Natanong mo na ba sa iyong sarili kung talagang ginagawa mo ba ang nais mong gawin sa iyong buhay sa iyong oras ng pagtatrabaho?

Pagkatapos ng lahat, gumugol kami ng isang magandang magandang bahagi ng aming buhay na kumita ng buhay, ngunit tila, marami sa atin ang hindi gumagawa ng isang napakahusay na trabaho dito. Maraming mga Amerikano ang nagtatrabaho nang mas mahaba sa kanilang buhay ngunit, ayon sa ulat ng Stanford Center on Longevity, wala pa rin silang pera na kailangan nila para magretiro. Nakalulungkot, sinabi ng ulat na "upang matugunan ang mga kakulangan sa pag-iimpok sa pagretiro, ang mga manggagawang Amerikano ay kailangang mag-ampon ng ilang kumbinasyon ng nagtatrabaho nang mas mahaba, makatipid ng higit, mas kaunting paggastos, at gawin ang bawat dolyar na bilangin sa pamamagitan ng paggamit ng mahusay na mga diskarte sa pamumuhunan at pagreretiro."

Tila, "70 ang bagong 65," tulad ng ulat ng CNBC, dahil maraming tao ang hindi nakakatipid ng sapat upang ganap na magretiro ng 65 at mapanatili ang kanilang kasalukuyang pamantayan ng pamumuhay, at isa sa mga pinakamahusay na diskarte upang mag-alis ng pera sa pagreretiro ay ang pagkaantala sa sosyal ang mga benepisyo sa seguridad hanggang sa edad na 70. Gaano kalulungkot ito?

May-ari ka man o nasa isang negosyo o nasa ilalim ng hagdan ng corporate hagdan o sa isang lugar sa pagitan, sana ay nasisiyahan ka kung paano mo ginugugol ang iyong oras ng pagtatrabaho at inilalagay ang iyong sarili upang makontrol ang iyong hinaharap na pinansiyal nang hindi nakikitungo sa mga hindi kinakailangang kaguluhan. At kung hindi ka, marahil kailangan mong mag-isip tungkol sa paggalugad ng iyong "career 2.0." Iyon ay, marahil ay dapat mong isipin ang tungkol sa pagtatrabaho sa iyong mga kita, pamumuhay, kayamanan at mga layunin ng equity (ILWE).

Sa tuwing coach ako ng mga kliyente, hiniling ko sa kanila na isipin ang tungkol sa kanilang mga layunin sa ILWE. Ang pagkuha ng isang hawakan sa mga hangaring ito ay maaaring makatulong sa iyo mula sa kung nasaan ka na ngayon sa isang lugar na mas mahusay.

Mga Layunin ng Kita

Sa aking karanasan, hindi mo malamang makamit ang uri ng tagumpay sa karera na nais mo nang hindi sinusuri ang iyong mga layunin sa kita. Anong uri ng kita ang gusto mo?

Kung sa tingin mo na ang iyong kakulangan ng sapat na kita ay nakakakuha sa paraan ng magagawa mo na nais mong gawin, marahil ay dapat kang magbago isang bagay tungkol sa iyong karera. Maaari mong simulan ang maliit, tulad ng paghanap ng isang pagtaas o promosyon. Maaari mong, siyempre, nais na pumunta ng isang maliit na mas malaki at isaalang-alang ang paglipat ng mga trabaho o naghahanap ng mga side work upang madagdagan ang iyong kita.

Ngunit gusto mo ring galugarin ang pagiging sapat sa sarili sa pamamagitan ng pagmamay-ari ng negosyo. Hindi lamang ito makakatulong sa iyo na makamit ang iyong mga layunin sa kita, ngunit maaari mo ring pahintulutan ang kakayahang umangkop upang makamit ang iyong mga hangarin sa pamumuhay, pati na rin ang iyong mga layunin sa kayamanan at equity.

Mga Layunin ng Pamumuhay

Ang pagtatrabaho para sa isang hindi kasiya-siyang boss ay maaaring maging kabulukan. Ayon sa a Review ng Harvard Business artikulo na sinusuri kung bakit talagang umalis ang mga tao sa kanilang mga trabaho, "ang mga tao ay hindi huminto sa isang boss – huminto sila sa isang trabaho. At sino ang may pananagutan sa kung ano ang trabahong iyon? Managers."

Ang iyong tagapamahala na tumutukoy sa iyong mga tungkulin sa trabaho at pang-araw-araw na responsibilidad. At napansin ko na maraming mga mahihirap na tagapamahala sa labas doon na tila walang kakayahang tulungan ang mahusay na mga empleyado na mapalaki ang kanilang lakas, lumaki sa kanilang karera at masiyahan at pinahahalagahan ang epekto ng kanilang lugar sa trabaho.

Kung mayroon kang isang boss na nagpipilit sa iyo na sunugin ang kandila sa parehong mga dulo nang hindi ipinapakita sa iyo ang pagpapahalaga na nararapat sa iyo, karaniwang imposible na magkaroon ng perpektong pamumuhay. Tinatawag namin itong "battered career syndrome," sa aking kumpanya, at ginawa namin itong aming misyon upang matulungan ang mga tao na malaya sa malupit na kalagayan.

Mayroong lahat ng mga uri ng mga paraan na maaaring maisip mo ang iyong buhay kapag ginalugad mo ang iba pang mga pagpipilian sa karera, tulad ng pagmamay-ari ng negosyo, sa halip na kumuha ng isang bagong trabaho kasama ang isa pang manager na wala sa kanilang kalaliman, at walang tama o maling paraan upang makita ang iyong hinaharap. Ngunit ito ay mahalaga, habang ginalugad mo ang iyong iba't ibang mga pagpipilian, na iniisip mo ang tungkol sa gusto mo sa iyong buhay.

Mga Layunin ng Kayamanan

Maaaring tunog ito ng parehong bagay tulad ng kita, at nauugnay ito, ngunit naiiba ito. Ang yaman ay higit pa sa isang pangmatagalang layunin na sumusunod sa pagtaas ng kita. Ito ay tungkol sa pag-maximize ng iyong kita sa pamamagitan ng pagtaguyod ng magkakaibang pamumuhunan at mga aktibidad sa paggawa ng yaman. Ang mga nakatuon sa kayamanan ay karaniwang iniisip ang pagbuo ng kanilang mga pag-aari at pag-iimpok para sa mas malayong hinaharap, at tinitiyak na ang kanilang kita ay patuloy na lumalaki. Nakikita mo ba ang iyong sarili sa ibang araw na may sapat na pera na madali kang mamuhunan sa anumang nais mo, maging ang stock market o pagkakaroon ng isang libangan ng mga flipping house?

Kung pinahihintulutan ka ng iyong kasalukuyang sitwasyon na mamuhunan, marahil ay ginagawa mo lamang ang paraan ng mga bagay. Ngunit kung palagi kang naiinggit sa pagbabasa tungkol sa mga namumuhunan, lalo na sa mga kumikita ng pera mula sa passive na kita, maaaring isa pa itong dahilan upang galugarin ang lahat ng mga posibilidad sa karera.

Mga Layunin ng Equity

Ito ang mga layunin na nauugnay sa utang. Hindi mo maaaring isipin ang iyong sarili, "Gaano karaming utang ang gusto ko?" Sa katunayan, halos masiguro kong walang nag-iisip ng ganitong paraan. Ngunit maaari nating maging mas mahusay ang lahat kung ginawa natin.

Kapag natigil ka sa isang trabaho na walang katapusan na may maliit na silid para sa paglaki at hindi ka pinapayagan na matumbok ang iyong mga layunin sa kita, ang pag-utang sa utang ay madalas na ang tanging paraan upang magbayad para sa mga pangunahing gastos sa pamumuhay – ngunit ito rin ay isang paraan upang manatiling suplado kung kumuha ka ng mga pautang na hindi mo kayang bayaran at huwag subukang palawakin ang iyong karera at dagdagan ang iyong kita. Ang Equity ay kumakatawan sa halaga ng iyong mga ari-arian matapos na mabayaran ang lahat ng mga natitirang utang. Ang paggamit ng iyong kayamanan at kita upang mapalago ang iyong equity sa pamamagitan ng pagbawas ng utang ay isang pangmatagalang layunin na maaaring nais mong tumuon sa ngayon.

Dahil, muli, "70 ang bagong 65," at walang garantiya na ang seguridad sa lipunan ay magbibigay ng suportang pinansyal na maaaring kailanganin mo sa pagretiro. Hindi ba masarap na magtrabaho sa pagkamit ng maikli at pangmatagalang mga layunin na susuportahan sa iyo at sa iyong pamilya sa darating na taon?