Pinakamahusay na Mga Paraan Para sa Mga Mangangaso sa Trabaho Upang Magsaliksik ng mga Potensyal na employer



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Sa pamamagitan ng & nbsp; Jason McDowell, Susunod na Avenue Contributor

Si Getty

Bago ang internet, ang mga mangangaso ng trabaho na nais magsaliksik ng mga potensyal na employer ay dapat na pumunta sa pamamagitan ng bibig ng bibig, mga artikulo sa pahayagan at tanggapin ang anuman ang kanilang mapulot mula sa mga recruiter at tagapanayam. Sa mga araw na ito, gayunpaman, ang teknolohiya ay nagbigay sa mga naghahanap ng trabaho ng isang bagong hanay ng mga kasangkapan upang matiyak ang mahahalagang impormasyon tulad ng suweldo, benepisyo, kultura ng kumpanya at kahit paano kung paano tinatrato ng mga employer ang kanilang mga empleyado.

Malaking tulong iyon kapag naghahanap ka ng trabaho, dahil mahalaga na ma-vet ang mga prospective na employer upang matiyak na sila ay isang mahusay na akma para sa iyo at sa kabaligtaran.

Nagkakaiba-iba ang mga kumpanya pagdating sa kultura, magbayad, mga benepisyo at uri ng trabaho na gagawin mo, kaya't & nbsp; mahalaga na gawin ang mas maraming pananaliksik sa trabaho at kumpanya hangga't maaari bago mag-sign ng isang sulat ng alok. Ang paggawa ng iyong pananaliksik ay makakatulong din sa iyo na patunayan sa isang tagapanayam sa trabaho na angkop ka para sa trabahong nais mong makuha.

Gayundin sa Forbes:

Susunod ang mga mambabasa ng Avenue ay maaaring makakuha ng isang libreng digital na pag-download ng Careerasuarus.com site Ang Ultimate Job Work Research Workbook, isang gabay upang matulungan kang makahanap ng impormasyon tungkol sa mga employer at subaybayan ang iyong pananaliksik. (Gamitin lamang ang code na "nextavenue" kapag pupunta ka sa site.)

5 Mga Site upang Suriin

Ang sumusunod na limang mga site ay nag-aalok ng kalidad ng impormasyon tungkol sa sweldo, mga pagsusuri sa CEO, mga pagsusuri sa empleyado, mga buod ng benepisyo at iba pang mga pananaw na mahahanap ang mga naghahanap ng trabaho.

Salamin sa salamin. Ang site na ito ay nagtatampok ng hindi nagpapakilalang mga pagsusuri at isinapersonal na data ng suweldo mula sa kasalukuyan at dating mga empleyado ng higit sa 600,000 mga kumpanya. Maaari ka ring mag-aplay para sa isang trabaho dito.

Payscale. Sa site na ito, ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring makakuha ng isang buod na tinantya ang kanilang halaga sa merkado ng trabaho. Ang mga gumagamit ay maaaring pumili upang suriin ang kanilang kasalukuyang suweldo, ihambing ang isang alok sa trabaho sa kasalukuyang mga rate ng sweldo sa merkado o gumawa ng pangkalahatang pananaliksik tungkol sa mga pamagat ng trabaho upang makita kung ano ang average na bayad para sa kanila.

Magandang lugar para magtrabaho. Ang tool na ito, mula sa Great Place to Work analytics at consulting firm, ay naglalayong tulungan ang mga naghahanap ng trabaho na makahanap, mahusay, isang mahusay na lugar upang gumana. Sinisiyasat nito ang higit sa 100 milyong mga global na empleyado sa isang taon at ang mga kandidato sa trabaho ay maaaring basahin ang mga pagsusuri sa empleyado, makita ang mga benepisyo sa pakete at impormasyon ng kabayaran at gumamit ng madalas na na-update na mga listahan ng – nahulaan mo ito – mahusay na mga lugar upang magtrabaho, na nasira ng industriya at lokasyon.

Sa katunayan.com. Ang mga mangangaso sa trabaho ay maaaring malaman Tunay na isang magandang lugar upang makahanap ng mga pag-post ng trabaho, ngunit maaaring hindi mapagtanto na nag-aalok din ito ng mga mapagkukunan tungkol sa mga employer. Ang mga bisita sa site ay makakahanap ng seksyon ng pagsusuri ng kumpanya na nagho-host ng isang mahahanap na database ng mga employer upang malaman ang tungkol sa suweldo, mga pakete ng benepisyo at karanasan mula sa mga dating empleyado. Mayroon ding madalas na na-update na mga listahan para sa pinakamahusay na mga employer, ospital at hindi pangkalakal na mga employer.

Salary.com. Katulad sa PayScale, pinapayagan ka ng Salary.com na makita kung ano ang maaari mong asahan na makabatay sa lokasyon, pamagat ng trabaho at kumpanya. Pinapayagan din ng website na ito ang mga gumagamit na magpasok ng maraming maihahambing na mga pamagat ng trabaho upang makita kung ang ibang posisyon na may magkatulad na responsibilidad ay maaaring mag-alok ng mas mataas na suweldo.

Ang paggawa ng Independent Research

Maaari ka ring gumawa ng kaunting independiyenteng pagsasaliksik sa pamamagitan ng pagsisiyasat sa online na yapak ng kumpanya. Gumawa ba ng isang paghahanap sa Google upang makita kung ano ang sinasabi ng mga news outlet tungkol sa negosyo at mga kasanayan nito.

At i-scan ang huling ilang buwan ng mga post sa mga pahina ng Facebook, Twitter, Instagram at LinkedIn upang makakuha ng isang kahulugan para sa kultura, misyon at halaga nito. Karamihan sa mga kumpanya ay may mga pampublikong pahina ng social media, kaya kahit wala kang mga account sa kanilang mga site, dapat mo pa ring tingnan ang kanilang mga post.

Sa wakas, kung may kaalam ka sa employer na plano mong mag-aplay para sa isang trabaho, tanungin ang taong iyon kung ano ang nais nitong magtrabaho doon at tungkol sa anumang mga alalahanin na mayroon ka.

Matutulungan ka ng LinkedIn na kumonekta sa mga empleyado sa halos anumang kumpanya. Maglaan ng oras upang punan ang iyong profile sa LinkedIn upang pinakamahusay na kumakatawan sa iyong karanasan at kwalipikasyon, pagkatapos humiling ng mga koneksyon sa iba pang mga propesyonal na nagtatrabaho sa mga kumpanya na interesado ka. Kapag nakakonekta, maaari kang magpadala ng mga mensahe upang tanungin kung ano ang nais na gumana doon.

">

Ni Jason McDowell, Next Avenue Contributor

Bago ang internet, ang mga mangangaso ng trabaho na nais magsaliksik ng mga potensyal na employer ay dapat na pumunta sa pamamagitan ng bibig ng bibig, mga artikulo sa pahayagan at tanggapin ang anuman ang kanilang mapulot mula sa mga recruiter at tagapanayam. Sa mga araw na ito, gayunpaman, ang teknolohiya ay nagbigay sa mga naghahanap ng trabaho ng isang bagong hanay ng mga kasangkapan upang matiyak ang mahahalagang impormasyon tulad ng suweldo, benepisyo, kultura ng kumpanya at kahit paano kung paano tinatrato ng mga employer ang kanilang mga empleyado.

Malaking tulong iyon kapag naghahanap ka ng trabaho, dahil mahalaga na ma-vet ang mga prospective na employer upang matiyak na sila ay isang mahusay na akma para sa iyo at sa kabaligtaran.

Iba-iba ang mga kumpanya pagdating sa kultura, magbayad, mga benepisyo at uri ng trabaho na gagawin mo, kaya mahalaga na gawin ang maraming pananaliksik sa trabaho at kumpanya hangga't maaari bago mag-sign ng isang sulat ng alok. Ang paggawa ng iyong pananaliksik ay makakatulong din sa iyo na patunayan sa isang tagapanayam sa trabaho na angkop ka para sa trabahong nais mong makuha.

Gayundin sa Forbes:

Susunod ang mga mambabasa ng Avenue ay maaaring makakuha ng isang libreng digital na pag-download ng site ng Careerasuarus.com Ang Ultimate Job Work Research Workbook, isang gabay upang matulungan kang makahanap ng impormasyon tungkol sa mga employer at subaybayan ang iyong pananaliksik. (Gamitin lamang ang code na "nextavenue" kapag pupunta ka sa site.)

5 Mga Site upang Suriin

Ang sumusunod na limang mga site ay nag-aalok ng kalidad ng impormasyon tungkol sa sweldo, mga pagsusuri sa CEO, mga pagsusuri sa empleyado, mga buod ng benepisyo at iba pang mga pananaw na mahahanap ang mga naghahanap ng trabaho.

Salamin sa salamin. Ang site na ito ay nagtatampok ng hindi nagpapakilalang mga pagsusuri at isinapersonal na data ng suweldo mula sa kasalukuyan at dating mga empleyado ng higit sa 600,000 mga kumpanya. Maaari ka ring mag-aplay para sa isang trabaho dito.

Payscale. Sa site na ito, ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring makakuha ng isang buod na tinantya ang kanilang halaga sa merkado ng trabaho. Ang mga gumagamit ay maaaring pumili upang suriin ang kanilang kasalukuyang suweldo, ihambing ang isang alok sa trabaho sa kasalukuyang mga rate ng sweldo sa merkado o gumawa ng pangkalahatang pananaliksik tungkol sa mga pamagat ng trabaho upang makita kung ano ang average na bayad para sa kanila.

Magandang lugar para magtrabaho. Ang tool na ito, mula sa Great Place to Work analytics at consulting firm, ay naglalayong tulungan ang mga naghahanap ng trabaho na makahanap, mahusay, isang mahusay na lugar upang gumana. Sinisiyasat nito ang higit sa 100 milyong mga global na empleyado sa isang taon at ang mga kandidato sa trabaho ay maaaring basahin ang mga pagsusuri sa empleyado, makita ang mga benepisyo sa pakete at impormasyon ng kabayaran at gumamit ng madalas na na-update na mga listahan ng – nahulaan mo ito – mahusay na mga lugar upang magtrabaho, na nasira ng industriya at lokasyon.

Sa katunayan.com. Ang mga mangangaso sa trabaho ay maaaring malaman Tunay na isang magandang lugar upang makahanap ng mga pag-post ng trabaho, ngunit maaaring hindi mapagtanto na nag-aalok din ito ng mga mapagkukunan tungkol sa mga employer. Ang mga bisita sa site ay makakahanap ng seksyon ng pagsusuri ng kumpanya na nagho-host ng isang mahahanap na database ng mga employer upang malaman ang tungkol sa suweldo, mga pakete ng benepisyo at karanasan mula sa mga dating empleyado. Mayroon ding madalas na na-update na mga listahan para sa pinakamahusay na mga employer, ospital at hindi pangkalakal na mga employer.

Salary.com. Katulad sa PayScale, pinapayagan ka ng Salary.com na makita kung ano ang maaari mong asahan na makabatay sa lokasyon, pamagat ng trabaho at kumpanya. Pinapayagan din ng website na ito ang mga gumagamit na magpasok ng maraming maihahambing na mga pamagat ng trabaho upang makita kung ang ibang posisyon na may magkatulad na responsibilidad ay maaaring mag-alok ng mas mataas na suweldo.

Ang paggawa ng Independent Research

Maaari ka ring gumawa ng kaunting independiyenteng pagsasaliksik sa pamamagitan ng pagsisiyasat sa online na yapak ng kumpanya. Gumawa ba ng isang paghahanap sa Google upang makita kung ano ang sinasabi ng mga news outlet tungkol sa negosyo at mga kasanayan nito.

At i-scan ang huling ilang buwan ng mga post sa mga pahina ng Facebook, Twitter, Instagram at LinkedIn upang makakuha ng isang kahulugan para sa kultura, misyon at halaga nito. Karamihan sa mga kumpanya ay may mga pampublikong pahina ng social media, kaya kahit wala kang mga account sa kanilang mga site, dapat mo pa ring tingnan ang kanilang mga post.

Sa wakas, kung may kaalam ka sa employer na plano mong mag-aplay para sa isang trabaho, tanungin ang taong iyon kung ano ang nais nitong magtrabaho doon at tungkol sa anumang mga alalahanin na mayroon ka.

Matutulungan ka ng LinkedIn na kumonekta sa mga empleyado sa halos anumang kumpanya. Maglaan ng oras upang punan ang iyong profile sa LinkedIn upang pinakamahusay na kumakatawan sa iyong karanasan at kwalipikasyon, pagkatapos humiling ng mga koneksyon sa iba pang mga propesyonal na nagtatrabaho sa mga kumpanya na interesado ka. Kapag nakakonekta, maaari kang magpadala ng mga mensahe upang tanungin kung ano ang nais na gumana doon.