Sa kabila ng Brexit, ang mga startup sa UK ay maaaring makipagkumpetensya sa Silicon Valley upang manalo ng talento ng tech – TechCrunch


Kinuha si Brexit sa diskurso sa UK at lampas pa. Sa UK lamang, binabanggit ito 500 milyong beses sa isang araw, sa 92 milyong mga pag-uusap – at sa mabuting dahilan. Habang ang UK ay hindi pa umalis sa EU, ang epekto ng Brexit ay na-rippled sa pamamagitan ng mga industriya sa buong mundo. Ang sektor ng teknolohiya ng UK ay walang pagbubukod. Habang ang pagbabago ay nagtitiis sa gitna ng Brexit, ipinakikita ng data na ang mga makabagong mga kumpanya ay nawawala ang kakayahang maakit ang mga tao mula sa buong mundo at naghihirap mula sa isang malaking talento tumagas.

Hindi lihim na ang UK ay nakakaranas na ng kakulangan sa talento, kahit na walang idinagdag na presyur na nilikha ng tanawin pampulitika ngayon. Ang teknolohiya ay mabilis na umuunlad at ang demand para sa mga manggagawa sa tech ay patuloy na lumalagpas sa suplay, na lumilikha ng isang mabangis na mapagkumpitensya na pagkuha ng landscape.

Ang kakulangan ng magagamit na talento ng tech ay lumikha ng isang kakulangan na maaaring magastos sa UK na £ 141 bilyon sa paglago ng GDP sa pamamagitan ng 2028, pag-aalis ng makabagong ideyan. Ngayon, sa pagbabanta ng Brexit ng landscape ng cosmopolitan ng UK – at ang ekonomiya nang malaki – maaari nating makita agad ang internasyonal na talento ng tech na gumagalaw sa ibang lugar; sa katunayan, 60% ng mga negosyo sa London sa tingin nila mawawala ang pag-access sa talento ng tech sa sandaling umalis ang UK sa EU.

Kaya, paano ang mga kumpanya na nakabase sa UK ay aktibong maakit at mapanatili ang nangungunang talento ng tech upang maiwasan ang isang alisan ng utak ng Brexit? Ang mga negosyong UK ay dapat tiyakin na ang kanilang pagkuha ng mga funnel ay nangungunang prayoridad at nakatuon sa pag-unawa sa pinakamahalaga sa tech talent na lampas sa suweldo, upang hindi sila mawala sa mga tech na hubs ng US.

Brexit aside, bakit mas nakakaakit ang San Francisco kaysa sa UK?